總裁給員工的一封信
總裁感謝員工，因為員工總是處處以企業為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是員工用一顆感恩的心鑄就了公司的輝煌。下面小編整理了，供你參考。
篇一
親愛的員工：
你好，又是一年中秋佳節，在這家人團圓、快樂祥和的日子，謹向你和你的家人，致以親切的問候和深深的祝福，祝願：中秋快樂、閤家美滿!
當我執筆寫下這封信時，心裡充滿著感激、喜悅。一年來，你們踏實工作，表現出了難能可貴的責任意識和奉獻精神，使公司經營呈現出正常發展、穩健的態勢。
在銷售、運營、模式創新以及團隊建設上都取得了可喜的成績。在成績面前，你們是大功臣，是公司的脊樑。
對於你們，我是苛刻的，其實並不只是為了可以提高業績，其中更多是為了能讓每個人都得到成長，實現自己的價值。
也許，你們的付出暫時還沒能得到自己所滿意的回報，但請相信，公司希望也能為每一位員工提供事業的舞臺和優質物質生活保障。
感謝你們，因為你們總是處處以企業為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了公司的輝煌。
你們為了工作與業績，與家人更是聚少離多。感謝支援和愛護你們的家人，是他們的支援，能讓你們更安心的工作。
懷著滿滿的幸福感和感恩的心，真心感謝你們，我的每一位員工和家人，今年的中秋公司特意選購了香油作為大家的福利!
香油，像你們一樣：剛進到公司只是一粒粒普通的芝麻，而經過時間不斷的“炒拌、磨礪”，在公司的平臺上各顯其能，終匯聚成一滴滴香油，實現了自己的人生價值!
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篇二
親愛的百年育才的家人：
你們好!歡迎你加入百年育才大家庭!
百年育才開創了科學填報高考志願、制訂了高考報考行業標準、引領中學生職業規劃。
百年育才讓成千上萬的孩子考上了理想的大學、選擇了正確的專業、實現了幸福的人生。
我堅信：我們可以讓客戶金榜題名、讓自己實現夢想、讓公司基業長青。
我更加堅信：我們每個人因夢想而偉大、因學習而成長、因行動而成功。
百年育才，正在打造中國人才發展第一平臺，提升中國人才的國際競爭力，我們要秉承“學在當下，謀在未來 ”的核心價值觀，不斷學習、敢於創新、規劃人生、成就夢想!
在這裡，沒有因循守舊的老思想，只有激情碰撞的新觀念;
在這裡，沒有爾虞我詐勾心鬥角，只有互幫互助相互體諒;
在這裡，沒有8小時的同事，只有朝夕相處的家人。
如果你是一名剛剛加入百年育才的新成員，那恭喜你，因為百年育才是一個充滿希望和朝氣的公司，是一個需要激情而且能夠產生激情的公司。他將使你的聰明才智得以充分發揮。在努力者面前，機會總是均等的，只要你努力，你的上級會了解你的，要承受得起做好事反受委屈的考驗。來到一個新環境，首先是學習、瞭解和融入。所以，希望你能放低姿態，在創新的同時也要學會適應。
如果你已是公司的一名老成員，正為公司的發展奉獻聰明才智，那祝賀你，因為你的每一份努力都將載入公司史冊。也許你正為公司的一些不盡人意之處而憂慮，但不要埋怨，不要消沉，努力再努力,因為你肯定知道，公司從未停止過對不足的改善。公司最大的財富就是擁有像你一樣優秀的員工，公司有今天良好的發展，有賴於一大批和你一樣勇於負責、甘於奉獻的員工。作為老員工，你更應有也一定會有主人翁的精神和博大的胸懷去接受新員工，並向他們傳導企業團隊合作、以大局為重的精神。
我相信，加入百年育才將會是你人生道路上最重要的一個決定，同樣我也希望你在百年育才能大放異彩。我深信，一流的員工造就一流的公司，只要我們每個人以公司為家，彼此信任、真誠合作，我們的公司必定會成長為業界翹楚。
親愛的家人，最後我為你在百年育才的辛勤工作和努力表示衷心感謝，也祝你在百年育才的每一天都能有所收穫和進步，真正做到學在當下，謀在未來。
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篇三
親愛的公司各位員工!
見字如面!
時光如俊，一年一年的時間過的很快!
作為公司的老闆，平時我和你們接觸的時間或許並不是很多，特別是我們在第一線的很多夥伴，或許都沒有直接和我接觸過，選擇今天寫這份信給你們，就是代表著，其實我一直都在關注著整個公司，整個門店，同時也深深感謝你們2015年對公司的付出。
我們公司的夥伴們，上到經理、主管，下到督導、員工，相信在這一年的時間裡，有的是公司的老員工，也有的是初來公司不久的新員工，但是不管你是老員工還是新員工，既然加入了公司這個大家庭，我們就該攜手共進，把公司當一個大家庭，把這裡當一個大家庭。
或許在過去的2015年，我們在這裡有快樂也有失落，因為工作，因為公司對部門的要求，對員工的要求，讓各位都各自承擔著不同的壓力和成就。只想說公司如果是一條船，而你們就是承載這條船的水，如果沒有你們的努力付出，這條船是無法順利的航行，也不可能有公司今天的發展。
所以!非常感謝2015年辛勤付出的所有的夥伴們，你們都是公司的天使!
我們都知道，現在行業的人都說最近幾年，服務行業會非常難做，競爭會非常的慘烈。但是我卻覺得，危機同樣承載著機會，回想從創業到發展，何嘗不是一段博弈的過程，在現今的大環境中，任何的行業都會面臨競爭，面臨適者生存的考驗，所以恐懼並非是我們想要的，而如何完善自身，深耕細作才是2016年我們要做的事!
在這裡想跟老員工嘮叨幾句，你們都是公司的老員工了，不敢說我們的公司一定是最完善的，相信還是會有諸多的問題存在，因為沒有任何一家公司是完美無瑕的，所以希望你們能客官的看待公司現在存在的問題，併力能所及的去完善公司不足的地方。
也想跟新員工嘮叨幾句，你們雖然是公司的新員工，剛加入這個大家庭對於你們是需要一定的時間來適應的，所以不要把自己壓得太緊，既然公司選擇了你們的加入，就說明公司是看好你們，認為你們是具備一定的能力的，那麼既來之則安之，請用心在新的一年，做好你們的工作，而且對於公司有任何好的建議，都希望你們能知無不盡的提出來，相信你們的到來，一定能帶來全新的血液和讓公司有更好的發展。
現在回到我們的話題，寫這封信，只想告訴所有的員工，2016年我們還是要在生存中求得發展的，不管過去公司是如何的輝煌或則失落，那都是過去的歷史了，對於歷史，就像不可能返程的列車，已經一去不再了，我們要面對的將會是全新的一年。
而且我也審視了我們過去一年中，在管理上的不足，導致了有些員工的散漫，甚至是有些員工對公司的不滿，確實這些問題，公司在制度上有一定的問題，但是員工也需要審視自己的問題，因為公司存在的問題，就是員工發展的空間，如果一家公司都不存在任何問題了，相信發展的空間也是有限了，所有的公司都是不斷完善，不斷進步的。
因為我們深知，服務行業未來發展的方向，一定是要狠抓服務，狠抓客戶體驗，否則試想相信現在服務行業那麼多，憑什麼顧客一定要選擇我們?憑什麼顧客一定要到我們的這裡?所以一定是有服務才會有未來。
我們未來的要做的，就是一切圍繞消費者為核心，完善細節管理，提升服務價值，我們要做的就是自己，做好了自己，比什麼都強。
2016年會是公司和所有的員工深耕細作的一年，也會是適者生存的一年，對於努力付出的公司員工，也會是升職、加薪機會最大的一年，但是對於不思進取，只為了一份工資而在公司的員工，也會是很難混日子的一年，因為未來不管是在我們的公司，還是在其它公司，相信都將不會再養閒人，拿高薪的人一定是公司那些有責任心、有解決問題的能力和能為公司分擔的人。
2016年，希望我們每一位員工，都能清晰自己的角色定位，都能在公司有所成長，那麼即使有一天離開，我也希望你是帶著你的成績離開的。
衷心的希望各位員工家人們，能和公司一起，創造更美好的2016!
最後!祝願所有的員工，春節快樂、闔家幸福!
此致!
敬禮!
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