在第一次會議上的講話材料

　　在人生的道路上每個人都有自己的第一次，經歷的第一次，則是人生中具有意義的。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　今天是20xx年第一次教職工大會，剛才幾位校領導就有關工作做了安排，下面我講幾點：

　　時光好快，又是新的一年，來這裡工作已經兩年又7個多月，和同志們一起奮進了900多個日日夜夜。過去的一年，我們取得的成績是有目共睹的。投資2027萬元的實訓樓主體工程已經完工，今天拆除了施工架，看著更雄偉了;全市職業教育工作會議，我們作為唯一一所獲得教育教學質量優異獎的縣區職中，和老牌中專的角逐中我們勝出了，當我站在領獎臺上、市教育局馬兆興局長把獎牌發給我的時候，我的心情是非常激動的;當鄭寶蘭老師在300多人蔘加的縣委中心組擴大會議上表揚我們學校一塵不染的環境、奮發向上的教職工隊伍、良好文明行為養成的同學，並建議縣委韓良會書記把我們學校樹為全縣學習標杆的時候，我有一絲的欣慰;當縣裡一些老領導在縣委組織召開的座談會上站起來發自內心誇獎職中的時候，當縣委、組織部長田文浩同志陪同團省委領導參觀我校後發出驚歎的讚揚聲時，我的心情是複雜的。還有好多成績，不一一歷數。在新年後上班的第一天，由衷地向在坐的同志們道一聲辛苦了，由衷地感謝同志們的努力與奉獻。下面講幾點：

　　一、關於放假前的總體安排和有關情況的通報。上午行政會進行了研究、安排，全體教職工按照相關領導的安排落實。本週五考試結束後，下週一正常到校開始閱卷、進行學生綜合素質評價和檔案整理等工作，所有的工作結束後，教師可離校進行家訪、社會實踐等活動，按統一要求的時間返校，返校後開會的時間很短了，因為今天已就放假工作做了安排，我們不開長會。放假前除常規工作外，還有縣委對我校工作的考核、十八屆三中全會精神的宣講和教職工代表會。

　　關於考核，希望大家一定要認真對待，根據縣委考核辦的統一安排，70人蔘加測評和述職大會，相關領導研究後，我們確定全體行政領導、教研組長、班主任和教職工代表以及各辦公室選出的代表參加。大家要以高度的責任心做好準備工作和考核工作，關係到學校的榮譽，關係到大家的榮譽，關係到學校的發展。

　　十八屆三中全會精神的宣講也是縣委統一安排的，教育局統一抽調人員進行，按要求參加，同時我們也要自學，大家想想，我們的好多改革措施，和十八屆三中全會的精神是非常吻合的，可以說十八屆三中全會為我們的改革吃了定心丸。教職工代表大會初步定在1月13日舉行。因為在考核大會上進行了述職，所以不再重複做報告了，我也把述職報告發在了空間，有意見可以留言，我們要進一步改變會風。關於財務情況，今天給大家通報一下。20xx年經費沒有全部到位，這學期的經費到了只有40%多，到位的也沒全部開支，這與我們的理念有關係，總是想留下一些錢來應對突發事件，也與縣財政今年非常嚴峻的形勢有關，當然我們的資金缺口是非常大的。另外，我們爭取到省發改委的50萬元、省教育廳的15萬元都沒有支，當然我們好多工程還在財政局進行稽核中。我們收取的住宿費也沒有支，這個是想用來發文明獎的，但財政現在不審批，不批就意味著拿不出錢來，這個要等政策。還有就是過節也要嚴格執行中央的有關規定，不能發任何錢物，這是紀律，我們要嚴格遵守。關於實訓樓，主體工程全面完工了，總投資2027萬元，我們只有1000萬元國家投資，縣財政配套資金沒有到位，最近我們又向省財政廳爭取了200萬元的資金。國家級機電專業實訓室裝備已開始進行，賈校長牽頭制定方案後，李校長牽頭進入招投標程式。國家財政部資金200萬元，我們已裝備了兩個製圖室，也就是機房，縣財政配套資金暫時還沒到位。教工宿舍樓的問題，我們在盡心去辦，但矛盾錯綜複雜，難度非常大，大家一定要充分認識這一工程的複雜性和困難，手續難辦，並且我們的容積率是不夠的，必須和整體小區開發結合起來去辦。

　　二、要引深學習踐行《弟子規》活動。1月2日，縣委召開擴大的中心組學習會議，全縣300多名領導幹部參加了大會，縣委韓良會書記主持會議。縣委在新年上班後第一天邀請了山西青年報社鄭寶蘭老師作了《文化的力量》的專題報告，鄭老師講了2個多小時，結合黨的十八屆三中全會精神，結合學習踐行《弟子規》，就幹部作風、幹部精神狀態、幹部紀律等進行了演講，非常精彩。鄭老師在報告中，對我校學習踐行《弟子規》活動開展以來的變化進行了表揚，特別講到了她兩次來演講的感受，感受到了一塵不染的校園環境、同學們良好的文明行為養成和紀律、教職工奮發向上的精神狀態，並建議韓書記要把我們的學校作為標杆單位來學習。鄭老師說在北京參加中華優秀傳統文化論壇時也講到了我們學校。聽了表揚，感受的是責任和壓力。所以大家一定要重視，近期我們將制定引深學習踐行的方案，把此項工作做紮實，下個學期要精細化管理，德育處早定方案。《弟子規》講課，下學期開始，專人去講，要和禮儀課融為一體來講，要考級。

　　大家這段感覺到了吧，學習中華優秀傳統文化的重要性。中國夢的實現，其中之一就是東方文明覆興夢，經終結東方從屬於西方的歷史，我們的責任重大。

　　三、關於放假前的紀律，希望大家嚴格遵守。還有課堂紀律，一定要負起責任來。德育處要不間斷巡查。放假前一定要清掃好各班、宿舍、辦公場所的衛生，乾乾淨淨迎新春。

　　四、關於假期中的有關工作，剛才幾位校領導講得很詳細、很到位，我就不強調了。但安全我還要講，一是學生的安全，要強調，二是自己的安全，一定要注意。假期中要開展家訪、社會實踐，要記好文字日記和影像日記，開學後要進行比賽。今天不在的，各處室主任負責落實。

　　五、今天是新年的第一次教職工大會，下面給同志們提八項要求：

　　一要勤奮學習。要樹立終身學習的理念，不學習就會落後，所以大家一定要把所有能用的時間都用起來學習，要多學習，多思考，才能不斷地進步。

　　二要嚴守紀律。所有的紀律、制度都要嚴格遵守，這裡面我們不會打折扣，希望同志們嚴格遵守，認真學習好制度。

　　三要愛崗敬業。既然來到這個崗位，就一定要愛這個崗位，要珍惜這個崗位，不要有任何抱怨情緒，要踏踏實實去做。說實話現在的人事管理這樣嚴，大家能調走的機會也越來越小了。

　　四要盡責奉獻。要強化責任意識，有了責任心，什麼也能做好。要明白自己的職責和責任。要有奉獻精神，要有吃苦精神。我是一般不願意讓大家來加班的，因為我知道年輕的同志更不願意來加班，年輕同志的理念就是“我的地盤我做主”。但也希望同志們在叫你的時候一定要來，因為需要你，叫你的時候也不要和我說“我的地盤我做主”之類的話。

　　五要誠實守信。要誠實，不信口開河，一是一、二是二，要說到做到，踐行諾言，慎言慎行。

　　六要包容忍耐。大家在一起真的不容易，也是一種緣分，一定要珍惜，一定要多溝通、多諒解、多包容、多忍耐。

　　七要友好善良。就是要與人為善，對人態度要好，特別是對家長和學生，對同志，一定要和藹，要以愛相處。

　　八要開心幸福。如何才能開心幸福呢?一是要好好工作，就會有成就感，有成就感就會幸福;二是廣交朋友，朋友多了就會幸福，寂寞了就會難受;三是要鍛鍊身體，有了健康的身體是幸福的基礎，要跑步，要戒菸。戒菸、控煙，這是黨中央的聲音，不要再抽了，特別是年輕的同志，對身體也不好。四是要遵守紀律，否則老是違紀，老受批評，怎麼可以舒服了呢?

　　篇2

　　各位老師、各位同學大家下午好：

　　首先歡迎各位新委員加入第八屆學生會 ，相信你們一定會給學生會注入新鮮的血液，希望充滿活力的你們能給我們帶來不一樣的驚喜 。

　　下面我將為大家講一下學生會理念，同時為大家介紹一下學生會的特色活動。

　　我將從工作方針、工作格局、工作目標、口號、服務宗旨、工作目的六方面來介紹。

　　學生會的工作方針是採用的全國學聯，省學聯提出的四自方針，即“自我服務，自我管理，自我教育，自我約束”。跟有些高校採取的三自方針不同的是，我校學生會將“自我約束”明確作為工作方針的其中之一，從以往的工作經驗來看，這一點的提出是必要，也是一個學生幹部所必須做到的，希望大家能明確四自方針。並按其要求嚴格規範自己的行為。

　　現在我校學生會採取的工作格局是“一個學生會體系 兩級學生會組織”。校學生會與各院系學生會同屬學生會這一大體系，而為了工作更好的開展，特採取校學生會，院系學生會兩級學生組織。各院系二級學生會組織除協助校學生會開展相關活動外，同時也可開展屬於自己的特色活動，校學生會會給予指導支援，學期末也會對各二級學生會組織進行量化考核。兩級學生會組織共同努力，完善學生會體系。

　　我們的工作目標是：工作內容體系化，自身管理規範化，品牌活動創新化 資訊服務網路化。有目標才會有方向，首先任何活動的開展，工作的進行都要在逐漸完善的過程中形成一定的體系。其次自身的管理，例如辦公室日常工作管理、財務管理、幹部管理必須規範化。進而促進學生會自身的建設。第三方面是學生會品牌活動的創新化，一會我也會將學生會的品牌活動為大家做一個簡單的介紹，學生會的活動開展的重點在於樹品牌，而品牌活動的開展關鍵在於創新，如何使品牌更加的深入人心，那麼我們的目標就是在原有基礎上創新優化了。最後一點是資訊服務的網路化，這一目標易受客觀因素的影響，所以實現這一目標有一定得難度但是我們也正在一步步實現，例如學生會網站正在建設中，辦公無紙化的想法也正在醞釀，希望第八屆學生會能夠在資訊服務的網路化取得一定的突破。

　　我們的口號是“有困難請找學生會”這一口號現在在學生中產生了一些影響，但一方面我們需要讓我們的口號深入同學們的心中，但另一方面更重要的是 ，我們怎樣使口號轉化為行動，使同學們在有困難的時候想到學生會。這也就提到了我們的服務宗旨“從學生中來，到學生中去，全心全意為同學服務。

　　最後我們最根本的工作目的是各位同學在筆試的時候答道的一個題目。就是“學生之家，師生之橋，幹部之校。”希望學生會真正能成為學生信耐的學生之家，成為老師和學生之間的橋樑，成為培養學生幹部的學校，希望各位從這所幹部學校畢業後，都能有所提高能有所收穫。

　　那麼，以上也就是學生會的理念了，這些理念作為學生會幹部的我們都必須領悟，我之所以說領悟而沒有說是熟記，就是因為不光記住 更重要的是要踐行。

　　篇3

　　尊敬的各位同事、員工朋友們!

　　大家早上好!

　　今天，是分公司正式成立後第一次全體職工會議!

　　春天是一年四季的開端，今天對我們全體職工來說是人生事業良好的開始，因為我們又有了新的公司、新的家!大家共同期盼的優美辦公環境，交通便捷的嶄新公司在這個萬物復甦的季節裡成立了!他的成立標誌著我們公司的歷史又揭開了嶄新的一頁!

　　回望過去，我們公司走過的風風雨雨!要說的太多太多。但此時此刻，我代表公司首先要表達的是深深的謝意„„

　　第一個要感謝的是為公司的發展傾注了多年心血的同事和員工們------從20xx年艱苦創辦公司淘取第一桶金開始，他們見證了公司發展的每一段歷史，是他們為了公司的發展一步一個腳印，從無到有，從小到大，直到今天，他們有著不可磨滅的功績。風雨無阻的過程中，有一種精神慣穿始終，那就是“腳踏實地;勇往直前”的實幹精神!因為有他們太多的心血付出，所以他們對今天公司的一切都是那樣的珍惜和在意;對一個公司開拓者們要做的就是感恩!再感恩!並把他們的精神不斷創新，發揚光大!

　　再要感謝的是來自四面八方的員工朋友們，是你們創造了公司的歷史，沒有你們就沒有公司的今天，非常感謝在座的各位，我們會不斷努力為你們創造良好的生活、工作環境，盡最大努力多接訂單，來提高大家的收入;讓大家工作得開心，生活得開心。同時也感謝為公司做出貢獻但已離開公司的員工朋友們，祝福他們過得更好!感謝北京總公司給予臨沂分公司的關心和支援，祝願北京總公司發展壯大，始終是我們的堅強後盾!

　　最後要感謝的是我們全體員工的父母、家屬、兄弟姐妹們，他們能和我們一起為了公司的發展共迎風雨，並肩前行。公司的發展有他們的心血和貢獻!多年來是他們和我們同舟共濟，為了一個共同的目標，不辭辛勞。在此，我代表公司表示衷心的感謝!

　　立足現在，在北京總公司的大力扶持和幫助下，在公司全體員工的拼搏努力下，臨沂分公司已在市場、設計、施工各方面初具規模。

　　公司管理根據職責劃分如下：臨沂分公司下設家裝、工裝兩個公司，並設財務部、行政部、採購部三個部共同為兩個公司服務。家裝公司和工裝公司下設市場部、設計部和工程部。公司將部門按照相關聯的業務進行資源整合，由執行總經理直接管理的模式，是公司向科學化、集約化、合理化發展的一項重要舉措，也是大幅度提高公司執行力的重要管理模式。

　　公司20xx年家裝公司目標400萬，9個月的時間，時間緊任務重，在整體運作上有江北橋執行總經理負責實施，會後拿出具體實施方案，重點在設計部和市場部。公司2011年工裝公司目標400萬，9個月的時間，時間緊任務重，在整體運作上有牟方文執行總經理負責實施，重點在市場部。

　　展望未來，俗話說：“一年的企業靠經營， 十年的企業靠信譽，百年的企業靠品牌”，我們未來的主要任務是以提升客戶滿意度、提升公司品牌價值為目標，為深度空間裝飾客戶提供裝飾前、裝飾中及裝飾後的專業化服務，並在此基礎上逐步建立和完善“深度空間裝飾客戶服務體系”，最終使深度空間裝飾以“優質產品和服務”贏得更多客戶認可。

　　逐步加強公司管理力度，加大對職工娛樂、福利等方面的投入，提高全體職工的各項待遇，力爭在未來最短時間內為在座的職工購買社會保險，使全體職工得到應有保障。

　　我深知深度空間裝飾成長之路會遇到諸多意想不到的困難。但是，我們相信，有在座全體員工的關心和支援，有深度空間裝飾全體員工的拼搏奮鬥，相信一定能夠以優質服務贏得客戶，贏得未來!更美好的明天一定能到來!

　　最後讓我們共同祝願：深度空間裝飾在新的一年裡更好、更快、更強的發展!

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