最新電力局局長講話材料

　　電力局負責特定地區變電和供電的單位。主要部門有送電工區、變電工區、檢修試驗廠、排程所、資訊中心、經濟、用電管理所、財務、屬下三產公司等等。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　剛才， 同志宣佈了公司黨委關於我任職的決定，我完全擁護並堅決服從公司黨委的決定，感謝公司領導對我的信任。這次能到鎮原局和同志們一塊工作我感到非常的榮幸。同時，對我個人來說，這也是一個非常難得的學習和鍛鍊的機會，我非常願意和同志們一塊為鎮原電力局發展儘自己的微薄之力。

　　近年來，鎮原局在以郭局長為班長的一班人帶領下，在全域性職工的共同努力下，認真執行上級各項決策部署，發展成果喜人。今後在以郭局長為班長的領導下，有公司黨委的堅強領導和關心支援，有廣大職工的理解支援，我相信，鎮原局的明天一定會更美好。我決心盡心盡力、盡職盡責履行好自己職責，不辜負組織和職工的信任。

　　第一，儘快進入角色，掌握情況，把鎮原當作我工作的第三個故鄉，主動融入鎮原局這個大家庭，全力支援配合好郭局長的工作。

　　第二，認真履職，踏實幹事，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。

　　第三，堅持黨的民主集中制，注意工作的方式方法，自覺維護班子和職工隊伍穩定，注意調動和發揮好各方面的積極性。

　　第四，恪盡職守，廉潔自律，光明磊落，公道正派，真誠地希望同志們理解支援和監督幫助。

　　謝謝大家!

　　篇2

　　各位領導、各位同事：

　　大家好!首先，我很榮幸能來到沂南縣電力局工作，從今天起，我就是咱們**縣電力局的一員了。在這裡，首先我要衷心感謝局黨委、局行政，感謝李局長對本人多年的關愛與培養，讓我有機會來從事一項新的工作，體驗一種新的生活，努力去開闢一片新的天地。祝賀***局長去新的單位履職，感謝你們為縣電力局的改革發展所付出的心血，作出的貢獻，祝願各位在新的單位新的崗位幹出新的成績!

　　我來到沂南縣電力局工作，這讓我想到了很多。想到初我來到咱們沂南縣電力局工作，於1997年4月8日，我離開工作了27個月的縣電力局，前往市局辦公室從事綜合祕書工作，之後7月竟聘到新組建的黨委工作部、新聞中心從事黨務宣傳思想工作，直到11月26日。在沂南縣工作期間，我完成了人生的第一次轉崗，從一名拿粉筆執教鞭站講臺的老師成為了一名辦公室文祕人員。11月底從黨委工作部轉崗到農電工作部，從一名務虛為主的政工幹部成為一名農電管理人員，這算是人生的第二次轉崗。而今天我又從機關部門負責人下派基層工作，從服務基層的後臺到直接面向一線的前臺，這可以算是我的第三次轉崗，也將是人生中又一次挑戰，我將直面這種挑戰，與同志們一道積極應對挑戰。

　　現在我面對的崗位變了，職務變了，環境變了，但本人的能力、水平沒有變，遠說不上是一個合格的基層單位負責人，更不是一個優秀的基層單位負責人，但是我會努力縮短與合格、與優秀的距離。為此，將從以下五個方面努力：

　　1.講團結。組織上既然讓我做縣電力局的召集人，我將擺正位置、調理好心，堅持民主集中制，充分激發大家的工作熱情和激情，充分依靠大家的智慧和力量，團結帶領全域性員工紮實做好各項工作，努力爭創“四好”領導班子。

　　2.講學習。我不是電力科班出身，也沒有系統地進行過電力專業與管理的學習。我將努力學習專業、學習業務，學習政策、學習法律，力爭做懂專業、會管理的基層管理工作者，做熟悉政策的明白人、做依法辦事的守法者。

　　3.講奉獻。我將努力工作，做到率先垂範，身先士卒，要求員工做到的，班子成員和管理層首先做到，要求班子成員和管理層做到的，我首先做到。凡是有違企業規章、國家法律，不能做的，堅決不做!

　　4.講廉政。加強黨風廉政建設，依法治企，依法經營，不踩紅線、不越雷池、不打“擦邊球”。

　　5.重民生。關心員工、關愛員工，在職責許可權之內，盡力積極幫助員工解決實際困難和具體問題，努力打造***縣電力“家的文化”。

　　在這裡，我希望市局在今後將一如既往地支援沂南縣電力發展，一如既往地支援本人和沂南縣電力局班子的工作;希望班子成員要精誠團結、務實奉獻、開拓創新;希望中層管理人員要對對生活充滿熱情、工作充滿激情，帶好一班人，幹好一方事;希望全域性員工要珍視工作機會，立足崗位成材。

　　請各位領導放心，作為電業局一名基層單位負責人，我將努力工作，對市局、對全體員工負責;作為澧縣電力的負責人，我將協調各方，更好地服務縣委政府的工作大局，更好地服務***縣經濟社會發展，更好地服務全縣廣大電力客戶!

　　就說這麼多，再次感謝市局領導的關愛!期待同志們的合作與支援!謝謝!

　　篇3

　　各位領導：

　　根據張掖供電公司《關於開展管理提升大討論活動的通知》***張電司辦[20xx]394號***檔案精神，下面，我結合高臺電力局實際，就如何深化黨的建設談一點不成熟的建議。

　　隨著電力企業改革的不斷深化，我們黨建工作如何面對新情況，適應新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。不斷加強和改進黨建工作是高臺電力實現科學發展的有力保證，20xx年以來，高臺電力局黨總支在張掖供電公司黨委和縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，以“三個建設”為統領，圍繞“創先爭優”抓黨建，結合品牌建設和思想政治工作，抓企業文化建設和職工隊伍建設，使“三個建設”工作開展的有聲有色，取得了明顯成效，為助推企業跨越式發展起到了積極作用。但與市公司的要求和兄弟縣局相比，我們在工作中還有一定的差距。主要存在以下幾個方面的問題：

　　一是在黨的建設方面。我局黨總支所屬的6個基層黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步強化，特別是個別黨員、中層負責人在“三個建設”、“創先爭優”等活動中的模範帶頭作用發揮還不夠充分。分析問題的根源主要是部分黨員、中層負責人的理想信念有所弱化，當前部分黨員、中層負責人在忘我工作上有所欠缺，一是小團體比較濃，對工作和任務，凡對自身和所在單位有利就積極爭取、相當賣力，而對自身和所在單位不利的或無關緊要的則貫徹執行缺乏動力，有時更有等、靠、要的依賴思想;二是因循守舊的思想在作怪，往往滿足於已有成績，承擔風險意識不強，思想上瞻前顧後、拈輕怕重，害怕完不成任務，害怕影響企業發展大局，沒法向單位交待，也無法向職工群眾交待，因此在確定目標時儘量想留有餘地，扣好保險帶，從而導致工作措施不得力，工作手腳施展不開，凡事“爭奪第一”的勇氣明顯不足，由此造成錯失機遇，貽誤發展。

　　加強黨的建設要首先把黨的思想建設放在首位，近年來，我局以“創先爭優”和“黨旗飄揚”活動為主線，切實加強黨員、中層負責人的理想信念教育，著力增強黨組織的向心力和凝聚力，強化黨員的宗旨意識。每年組織黨員到紅西路軍紀念館開展“緬懷革命先烈、繼承烈士遺志”主題教育活動，常態化開展建立“電網先鋒黨支部”、“黨員先鋒崗”和“黨員示範視窗”以及“黨員季度評價考核”和“廉潔文化年”等黨建活動，徵集編髮《員工格言錄》，以個人的人生信條約束自身行為，通過一系統主題實踐活動，進一步激發了黨員的自豪感和使命感，增強了黨組織的吸引力和凝聚力。廣大黨員、中層負責人把從事的工作當作事業，把崗位建功立業當作人生追求的目標，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，湧現出了一大批先進典型和模範人物，同時，廣泛開展“高電之星”推薦評選活動，以先進典型的示範引領作用，讓廣大黨員學有榜樣，趕有標杆。在全域性上下形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，為企業的健康發展提供了堅強的政治保證。

　　綜上所述，我認為加強“三個建設”是一項持之以恆、常抓不懈的工作，它和企業管理相輔相成，互相促進。正是“三個建設”的創新、執行與實踐，讓高臺電力局在生產經營工作和健康持續發展中體現出了蓬勃朝氣與生機，為企業改革發展提供了堅強的精神動力、文化支撐和人才保證，為加快高臺電力科學發展提供了持久的動力和堅強的保障。今後，我局全體幹部職工將在省市公司的堅強領導下，繼續沿著“三個建設”這條主線，發揚求真務實的作風，堅定信心、團結一致，努力向著核心競爭力強、可持續發展能力強、軟實力強的“三強”現代企業和“一流標杆”企業的奮鬥目標不斷邁進。

　　謝謝大家!

　
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