黨性修養對照三嚴三實自查報告

　　“三嚴三實”是黨的治黨思想,是對政工幹部提出的思想行為準則，黨員在三嚴三實方面執行情況如何呢?下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　自參加今年XX省一季度幹部培訓中心舉辦的第X期縣處級培訓班以來，我進一步認真學習了黨的、十八屆三中、四中全會精神，系統重要講話精神，對全面推進依法國、落實“三嚴三實”等有了更加深入系統的理解，有效地提升了自己的思想認識和理論水平。通過近段時間的學習思考，對照自己的思想，反思了自己在黨性方面存在的問題和不足。具體剖析如下：

　　一、自身存在的主要問題

　　***一***思想方面

　　認為自己是名老黨員，對黨有著深厚的感情，能夠在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在大是大非面前能夠堅守黨性原則，毫不動搖地貫徹黨的方針政策。但當遇到困難和挫折時，在急難險重任務扎堆的情況下，對一些矛盾比較集中的問題，比如對當前的煤炭行業步入寒冬、企業融資難效益差、職工情緒不穩等問題，存在著一定的畏難情緒，對於一些工作只求過得去、不求過得硬，從思想上放鬆了對工作質量的要求。在工作中，儘量做到耐心疏導，宣傳政策，但是面對機構改革、浮動工資等關係職工群眾切身利益的問題時，雖然做了大量的宣傳工作，但對個別思想一時轉不過彎而情緒極端的職工群眾存在著不夠耐心、策略簡單的問題。

　　***二***作風方面

　　雖然嚴格按照黨的有關紀律要求自己，但是在“四風”方面還存在著一些問題，如在密切聯絡群眾方面，自己雖然一直堅持“開門辦公”，幹部職工可隨時到我的辦公室與我談心，也經常利用週三通檢的機會到所屬單位徵求職工的意見建議，但對基層的情況瞭解得還不夠透徹，與一線職工群眾的交流溝通還不夠密切，對他們的所思所想所盼以及新形勢下職工群眾多樣化、新穎化的訴求把握得不夠全面。

　　***三***工作方面

　　主動服務企業發展的意識還不夠強，在工作的積極性、主動性和創造性方面有所欠缺。雖然自己對工作能夠做到盡職盡責，全力以赴，但面對宣傳工作人員少、企業困難時期宣傳思想工作任務繁重的狀況，往往習慣於憑老經驗老辦法想事情，在實踐中創新精神不夠強，積極主動地思考問題、研究問題、勇於提出新的思路和辦法的思想不夠強，在理論宣傳、政策宣傳、典型選樹、企業文化宣貫方面力度和廣度還不到位，宣傳的形式有些固化。

　　二、產生問題的原因分析

　　***一***在理想信念方面，雖然自己有著堅定的共產主義信念，但把這種理想信念建立到對社會主義科學認識的基礎上，還存在一定差距。在工作中，有時會感到迷茫，因為面對新時期新階段的重大機遇和挑戰，面對整個行業、企業不容樂觀的形勢，面對職工“一邊倒”的思想念頭，想不出很好的具有針對性的宣傳引導的解決辦法。細細想來，自己在能力方面的欠缺，根本原因是在思想上對我國現在所處的“改革攻堅期、深水期”沒有清醒認識，沒有把實現共產主義的堅定信念貫穿在解決當前實際問題上，沒有“一分為二”甚至“一分為多”地思考問題、分析問題、解決問題。

　　***二***在黨的宗旨方面，雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發點和落腳點，但面對不斷湧現出的新的問題，不斷變化的新的形勢，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹。比如下基層時會先列出調研提綱，還認為這樣可以“圍繞重點、提高效率”，沒有把想職工群眾之所想、急職工群眾之所急和如何為基層解決實際困難放在首位，怎樣做才能讓職工群眾滿意?怎樣才能調動職工群眾的積極性、主動性?沒有很好地針對問題沉下去。

　　***三***在理論學習方面，理論功底不夠紮實，與實際工作結合不夠緊密。自己雖然不斷加強理論知識的學習，按時按要求參加集中學習和自主學習，但是由於日常工作較為繁忙，學習還是存在不深、不透、不全面、不繫統的現象。在實際工作中，用馬克思歷史唯物主義、辯證唯物主義等科學理論分析企業宣傳思想工作中存在的問題和困難等方面不能完全滿足實際工作需要，在企業文化、文明建立、對外宣傳等方面還厚在著重形式、圖好看的工作傾向。

　　***四***在“三嚴三實”方面，能夠把嚴以修身放在第一位，自覺加強黨性修養，堅定理想信念，但在提升道德境界，追求高尚情操方面需進一步加強。嚴以用權方面，能夠按規則、按制度行使權力，但在一定程度上存在“不違規”就是好乾部的思想。嚴以律己方面，能夠慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，為政清廉，但在換位思考、將心比心方面做得還不夠。謀事方面能夠做到從實際出發，不好高騖遠，但存在站位不高，保守求穩的心態。做人方面對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，但有時存在好人主義思想。

　　三、今後的努力方向

　　***一***堅定理想信念，強化黨性修養

　　理想信念是共產黨人精神之“鈣”，必須堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。在堅定理想信念的同時，要切實加強黨性修養，以黨性修養帶動作風建設。一要進一步增強憂患意識，始終堅定共產主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路。二要堅決落實學習制度，強化學習習慣，創新學習方式，正確處理“工學矛盾”。三要提高拒腐防變的能力，嚴於律己，大力發揚艱苦奮鬥的作風，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。四要深入開展批評和自我批評，牢固樹立相互尊重、相互信任、相互負責的人文思想，有效推進宣傳思想工作再上新臺階。

　　***二***踐行“三嚴三實”，促進作風轉變

　　“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢驗黨性原則和執政能力的具體標尺。古人云：吾日三省吾身。要經常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、以執政為民的理念，踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。

　　自覺踐行“三嚴三實”，持之以恆轉變作風，以低調務實不張揚、埋頭苦幹的精神和勇於負責、敢於擔當的勁頭，穩紮穩打推進各項工作，努力創造經得起實踐檢驗的實績。堅持為職工服務、對職工負責、接受職工監督，自覺把“三嚴三實”的要求內化於心、外化於行，努力當好職工群眾的貼心人和主心骨。修身養德、錘鍊人格，自覺做到敬畏群眾、敬畏權力，做老實人、說老實話、幹老實事，轉作風、樹形象，繼續發揚釘釘子精神，持續用力、久久為功。

　　***三***貫徹“四個全面”，凝聚精神動力

　　認真貫徹提出的“四個全面”總體要求，深入學習全國全省宣傳部長會議精神，強化擔當意識、使命意識、問題意識，把握機遇，迎接挑戰，匯聚解危脫困各方面力量，為企業的穩定發展鼓與呼。按照集團公司“兩會”決策部署，全方位、多層次、立體化樹立大宣傳工作理念，整合力量資源，切實推動內宣外宣一體化發展。堅持弘揚主旋律，塑造企業形象，促進企業改革，維護企業穩定，提升企業素質，調動幹部職工的積極性，切實做到抓“大”不放“小”。“大”就是宣傳主流觀點、主流思想，佔領政策制高點，用政策贏得人心，通過自己的工作，使黨的路線方針政策和集團公司的安排部署入心入腦，佔領職工的視覺和心靈空間。“小”就是抓住身邊的人物，講好身邊的故事。深入發掘、弘揚在第一線衝鋒，在主戰場拼搏的先進人物事蹟典型，用身邊的人講好身邊的事，用身邊的事感化身邊的人。讓職工切實體會到正能量無處不在，為企業健康穩定發展提供強大的精神動力。

　　***四***堅持“三貼近”，勇於探索創新

　　堅持“三貼近”原則，創新工作方法。敢於創新觀念、創新內容、創新手段、創新形式，努力提高宣傳思想工作的生機和活力。堅持以人為本，深入基層，服務職工，融入群眾。通過抓載體、抓陣地、抓品牌，緊緊圍繞企業發展實際回答現實問題，緊緊圍繞廣大幹部群眾的思想實際解疑釋惑，積極開闢新途徑，探索新方法，凝聚正能量，更好地把幹部職工的思想統一到集團公司的發展戰略目標上來，把廣大幹部職工的積極性、主動性、創造性充分調動起來，轉化為幹好各項工作中的自覺行動，落實到每一專案標任務中去，在集團上下營造團結奮進、真抓實幹、改革創新、攻堅克難的良好氛圍，努力為實現集團公司“三保一促”總目標，加快中原崛起富民強省做出新的更大的貢獻!

　　二

　　市委組織部：

　　根據市委統一部署，我局以“三嚴三實”為標尺，對照專題教育實施方案和學習研討方案，對“三嚴三實”專題教育進行了全面、深入的“回頭看”，現將有關情況報告如下：

　　一、深化認識，主體責任落實到位

　　局黨委充分發揮主體責任，將開展“三嚴三實”專題教育作為首要的政治任務來抓，黨委書記、局長劉XX同志對“三嚴三實”教育親自部署、親自推動、親自落實。X月x日，局黨委召開會議進行專題研究，及時學習傳達了中央和省、市委關於“三嚴三實”教育的精神要求。X月X日，局黨委舉辦“三嚴三實”專題教育黨課，黨委書記、局長劉XX作了《自覺踐行“三嚴三實”努力做到忠誠乾淨擔當》專題黨課，順利啟動全系統“三嚴三實”教育，市人社局處級領導幹部及全體黨員參加學習。黨委其他班子成員也結合工作實際，親自撰寫黨課講稿，為分管科室、單位的黨員幹部講黨課，進一步增強了黨員幹部開展“三嚴三實”專題教育的自覺性和主動性。

　　二、精心部署，工作方案制定到位

　　我們對全系統專題教育進行統一部署，明確了專題教育各項工作要求，細化了活動步驟，為後續活動深入開展奠定了堅實基礎。制定印發了《中共XX市人力資源和社會保障局委員會關於印發的通知》，突出抓實專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀4個“關鍵動作”。科學設計並進一步優化了專題學習研討實施方案，聚焦“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”3個專題，結合中心組年度學習計劃，以學習習系列講話精神和教育書目為重點，每個專題明確了7個學習篇目。結合人社實際，列出3個方面9類問題，做到邊學邊研、邊學邊改。

　　三、形式多樣，學習研討組織到位

　　我們將學習研討貫穿專題教育始終，為抓實各專題學習，積極採取“自學+調研”、“講座+研討”、“實踐+交流”等形式開展學習。一是抓好專題學習。明確“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”三個專題，精心設計學習內容，積極邀請專家講課，深入開展研討交流。當前重點抓好“嚴以律己”專題學習，局黨委組織班子成員重點研讀了：《在中共中央政治局第十六次集體學習時的講話》、王岐山：《在十八屆中央紀委五次全會上的講話》等7個學習篇目，各黨支部也分別組織黨員幹部進行了學習研討。目前已組織邀請專家、領導集中講述“中韓自貿區建設”、“人社公共服務一體化”、“領導幹部如何修身用權”、“領導幹部應知應懂的經濟指標”等講座共X次，進一步深化教育效果。二是積極組織研討。圍繞第一專題，確立了“踐行三嚴三實、推進一體化建設”的研討主題，圍繞第二專題，確立了“踐行三嚴三實、爭當表率走在前列”的研討主題，要求每名黨員幹部結合學習重點、著眼“市域一體化”、結合市局中心工作、融合本職業務撰寫心得體會，在全系統開展了“人社工作大家談”、“工作骨幹上講臺”、“讀原著、學原文、悟原理”等活動，在全系統形成了全員學習、人人動筆、集中交流、創先爭優的學習氛圍。三是認真調研查擺。為找準“不嚴不實”問題，我們研究確定了X個調研課題，其中X個分別被列入市政府“百題調研活動”和全市政府系統重點調研任務。紮實開展了“聯絡服務企業行動”，全系統指定X名企業聯絡人，對XX,XX等X家重點企業進行了定期聯絡服務，深入瞭解了企業在人才引進培養、招工用工、社會保障、和諧勞動關係建設等方面的工作情況和服務需求，進一步密切與企業感情交流的同時，幫助企業解決了實際困難，受到企業的廣泛好評。

　　四、四個先行，即知即改落實到位

　　圍繞前期自查的持續轉變作風、強化宗旨觀念、提升業務能力、強化責任意識、優化便民服務等問題，積極做到“四個先行”。一是作風建設先行。在全系統深入開展了“視窗單位改進作風專項行動”、積極鞏固拓展教育實踐活動及“三項活動”成果，嚴明工作紀律、服務規範等，進一步深化作風建設。二是業務能力提升先行。針對人社政策面廣、新進人員多的特點，重點突出全系統工作人員業務能力培訓。制定印發了《關於在全市人力資源社會保障系統開展業務能力提升培訓專項行動的通知》，重點抓好人社基礎法規、基本政策、業務知識、經辦流程等業務培訓，積極構建經常性、常規化人社業務培訓體系，努力實現服務隊伍一崗多責、一專多能。三是責任清單梳理先行。在抓好行政權力清單梳理，明確法無授權不可為的基礎上，根據“三定”方案，抓好各單位責任清單梳理公開工作，進一步釐清職責邊界、明確部門責任，做到法定職責必須為，切實做到權為民用、依法行政、按責辦事。四是聯絡服務群眾先行。在XX日報晚報、電視電臺等新聞媒體開設“社保時空”“就業時空”等品牌專欄X多個，開通政務微博、人社微信，完善提升了“12333”諮詢服務中心建設。積極借鑑市行風熱線模式，與電臺合作，打造人社系統行風熱線，及時將惠民政策送到群眾身邊;在全市X個鄉鎮街道和X個城鄉社群人社基層平臺，積極推進人社業務下沉執行，創新研發佈設人社自助服務終端X臺，城鄉群眾可就近享受便捷服務;選派第一書記，結對幫扶X戶困難群眾、X個貧困村、x個敬老院，投資X萬元改善環境、扶持發展，積極暢通聯絡服務群眾“最後一公里”。

　　五、搞好結合，統籌推進工作到位

　　我們著眼鞏固深化教育實踐活動成果，多出惠民政策、多辦利民實事、多為民謀福祉，統籌推進專題教育與業務工作。就業引才成效顯著。大力實施“XX市英才計劃”，以海洋人才市場分市場、留學人員創業園區、博士後工作站、引智示範基地等為載體，不斷拓寬海內外人才智力引進渠道，今年以來引進人才X萬人，其中碩士以上X人;創新開展了就業創業培訓“進園區、進村鎮、進拆遷村、進企業、進校園”五進活動，將有願望、有需求的農村居民全部納入免費培訓範圍，先後組織X期，累計培訓X萬多人，推進了城市化程序;堅持“內引外聯”兩手抓，上半年共引進優質勞動力X萬人，較好地保證了企業生產經營需要。社保體系日趨完善。率先實現居民社保“同城同待遇”和一體化發展基礎上，將居民基本養老保險繳費補貼提高到X元、居民醫保補助標準提高到X元、居民基礎養老金提高到X元，均高於全省平均水平;將居民大病保險最高補償標準提高到X萬元，將腎透析、股骨頭置換等醫保定額結算病種擴大到X個，生育保險實現城鄉各類人群“全覆蓋”和孕檢、生育費用“全免費”;率先啟動了“人社公共服務一體化資訊便民工程”省級試點工作，實現全市範圍“通收通辦”，讓服務物件能享受“同城、同質、同效”的“一站式”服務。全民創業氛圍濃厚。優化政策，出臺《關於進一步推進大眾創業的意見》，建立“一站式”創業服務平臺，提高了各類就業、創業、培訓補貼標準和小額擔保貸款標準，上半年發放貸款X億元，同比增長X%;搭建平臺，建設了覆蓋全市的X處官辦和民營創業孵化基地，其中X處獲評“省級創業孵化基地”，獲省獎補資金X萬元;營造氛圍，建立“創業大賽”機制，繼續完善“創業大學”建設，為城鄉創業者提供免費的創業培訓實訓和全程創業服務，去年以來已開展實訓X人，X人成功創業，創業成功率超過X%。人事管理和工資制度改革穩步推進。今年計劃考錄公務員、招聘事業編X人、X人，目前已順利完成筆試、面試工作;調整規範了公務員津貼補貼標準和帶薪年休假政策，按照國家和省裡有關部署，認真做好了機關事業單位基本工資調整工作，X月底所有區市全部發放到位;順利完成了X名軍轉幹部安置任務，在全國、全省軍轉表彰大會上，有X名同志分獲表彰，我局被授予“全省軍轉安置先進單位”稱號。勞動關係更加和諧。不斷加大勞動監察執法和勞動人事爭議調解仲裁力度，強化部門聯合，建立了拒不支付勞動報酬犯罪案件依法移送公安機關聯動機制，創新了人民解、仲裁調解、司法調解“三調聯動”工作機制，重點開展了農民工工資清欠、打擊黑中介、漁船用工等專項整治活動。今年以來共檢查各類用人單位X戶次，查處舉報投訴案件X起，追發工資待遇、補繳社保費共計X萬元。

　　前期學習研討，局黨委高度重視，黨員領導幹部帶頭，精心組織推進，取得了積極成效。全系統各級黨組織及黨員領導幹部進一步明確了“不嚴不實”的問題，在學習研討中補了鈣、醒了腦、提了神，進一步堅定了理想信念，把牢了思想和行動的“總開關”，強化了黨性修養和道德修養，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、利益觀，堅決抵制了各類歪風邪氣，堅守了共產黨人精神家園。認真回顧之前學習研討，也發現一些問題，如全系統“三嚴三實”專題教育進展不夠平衡，對“三嚴三實”專題教育的宣傳不夠到位等等。下一步，我們將按照全市部署，根據專題教育安排，認真抓好市局梳理的“三大方面九項問題”的整改，抓好專題民主生活會等工作重點，確保專題教育取得實效。