最新公司領導就職講話稿

　　公司領導在舉行就職演講時，好的就職發言是精彩的演講詞，以情感人，以理服人，會引起聽眾的強烈共鳴。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　尊敬的領導，親愛各位來賓!

　　大家好!

　　我是人事部新來的**，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這裡，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業生。從學校，走向社會，對於我來說是一個全新的挑戰，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。

　　人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監督等許多看似簡單實際關係公司發展的事情上，我的經驗還不是那麼豐富。但是，我相信，行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優秀的領導和同事請教，不斷提升自己的業務水平。

　　步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應公司的發展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今後的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：

　　一、加強理論修養，樹立良好的形象。

　　現在學習是終身學習的過程，在理論學習上應該常學常思，不斷用，把理論貫徹到實際的工作當中去。 不斷的提高自己的理論修養，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應該本著以人為本的原則，關心員工的發展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自己在公司的形象，認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領導的信任。

　　二、努力鑽研業務，提升專業水平。

　　一個人的專業素質，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業素質對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現實中工作結合起來，不斷地鑽研自己在人事方面的業務。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。

　　工作中的執行力如何，跟一個人的專業水平有很大關係，只有提高自身的專業水平，才能更好的完成領導交代下來的任務，把工作做好。對於酒店，我需要了解，瞭解酒店的經營，瞭解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關意見和建議。

　　三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。

　　作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利於工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當然，這並不等於要我們故意跟員工區攀交情，而是說在平常的生活工作中要發揚樂於助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。

　　良好的工作環境和工作氛圍，需要我們共同來創造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節，注重生活中的禮節禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

　　四、聽從領導安排，追求工作質量。

　　部門的領導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領導的得力助手。這也並非就是要在領導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領導反映，提供領導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了一定負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處，應該尊重領導的同時，保持自己的話語的平等權。

　　篇2

　　尊敬的各位領導，各位親愛的夥伴們：

　　大家好!

　　今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!

　　感謝各位董事會成員、各位公司夥伴對我的信任以及集團公司對我的培養，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位夥伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位夥伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發揚我們"追求無止境"的精神，建立"嚴格高效，善於思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上"的團隊優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這裡我向集團懂事會成員以及在座各位夥伴鄭重承諾：

　　我深信，企業的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的找範文就來競爭，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭。"尊重"是我們以人為本的體現。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業推上一個新的臺階。

　　擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業知識讓管理走上規範化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發，豐富產品。把我們"自然、健康、快樂"的全上品更大的服務於大眾。

　　我將要把我們餐飲公司的業績提高上去，在以往業績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些，只是由於我們的一些小細節的不夠導致了現在的業績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業績就會上去。

　　如果我不能做到這一切，或是我們公司的業績下去了，那首要責找範文就來任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到!

　　在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，並通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

　　謝謝大家。

　　篇3

　　尊敬的各位公司領導、各位公司同仁!

　　大家好!

　　我是新藥研發中心員工***，很榮幸來到貴公司工作，成為“*****”這個大家庭的一員。我畢業於***大學，自***年起，一直在***從事研究工作。

　　我輩處在一個經濟高速發展的時代。城市化程序的推進、老齡化社會的到來、醫療改革和醫保的普及、醫藥消費的升級、醫藥企業重組步伐的加快、國際醫藥消費市場向中國轉移，這六大原因，決定了中國的醫藥產業將會是一個長期快速增長的行業。但與此同時，我們又處在一個高度競爭的行業內，國內有5000多家醫藥企業，彼此競爭非常激烈。因此，對國內製藥企業而言，生產更多型別的藥物品種，先人一步快速推出新的仿製藥品種，拿到具有專利保護的獨家品種，是企業利於不敗之地的三個法寶。

　　作為新藥研發中心的負責人，這讓我感覺到巨大的責任和壓力。當然，有壓力才會有動力，我一定加倍努力，將新藥研發中心這個新的團隊凝成一股繩，儘快做出成績，為公司的發展貢獻自己的的力量，只有這樣才能不辜負公司領導對我的信任。

　　具體說來，我將在以下三個方面做好自己的工作。

　　一、堅定研究方向、克服困難實現目標

　　初建期，人員不足，研發中心員工全都一兼多職，從專案調研、撰寫可行性報告、立項，到實驗室建設、儀器和試劑採購，到確定原料藥合成路線、小試工藝摸索，再到準備註冊所需的臨床藥理毒理等資料，這些工作都需要由我們親自去完成。因此，我們必須時刻保持著一個清晰的思路和目標，那就是：任何事情不能坐等別人去做，在理順先後次序的前提下，一個個地去解決困難，將研究目標快速向前推進，爭取早日拿到“目標藥物”的臨床試驗批件和上市批件。

　　二、加強溝通交流，合作共贏

　　“我們來自五湖四海，為了一個共同的目標走到一起。”這句話不僅僅是口號。對新藥研發中心的同仁來說，有的學化學合成，有的學藥理、有的學藥物分析、有的學生物醫藥，大家專業背景不同，思考問題的方式也不同，這就要求我們加強溝通交流，換位思考，相互尊重，減少誤解。使新藥研發中心形成一個具有高度凝聚力的團隊。

　　三、關注市場，提高工作效率。

　　新藥研發是一個時間週期很長的工作，短期內不容易看到結果，因此，我們更應該追求工作效率。只有每件事情的效率提高了，整體研發程序自然就加快了。對仿製藥來說，一個優秀的品種在國內往往存在眾多的仿製廠家，因此，我們也應該時刻關注市場，瞭解潛在競爭對手的最新資訊，知己知彼，方能百戰不殆。我們做不到世界領先，但我們應在站在國內同類企業的前列，這是我們的目標。

　　最後，我想說的是，部門合作對提高效率非常重要。例如，新藥研發實驗室所需試劑耗材眾多，很難一次性、批量採購。小量多次採購可能成為常態，這可能會與公司的財務、行政等部門多次打交道，在此我也希望能得到財務部門的理解與支援!

　　我的演講完了!

　　謝謝大家!

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