員工個人一個月工作總結
已經工作一個月了,現做個月工作總結,本文是小編為大家整理的,僅供參考。
一、 萬事開頭難。從一開始就要有心,有心才能辦好事。 俗話說萬事開頭難,一切事情都要有個很好的開頭,工作自然如此,在來公司之前我就已做好充分的心理準備,無論工作是怎樣的我都要認真對待,細心完成。工作重,要不氣不餒不抱怨,工作輕,要不驕不躁足耐心。只有好心態,才有工作的好心情,進而才有好效率。
二、謙虛使人進步。生活是個大講臺,許多東西都要虛心受教。 在學校學做人,在社會學做事。生活處處有學習。工作自然也是如此,剛來時,我被指派跟著阿姨嘗試、學習。在此期間,我越來越懂得謙遜,謙虛使人進步,驕傲使人落後。世界之大,有許多東西是我所不知道的,我只有謙遜,不斷學習,不斷充實自己,才能有一個更好的自己。
三、眾人拾柴火焰高。一定要與人合作,才能快速高效。 自古就有聖人言:眾人拾柴火焰高。在工作中,與人合作必不可少,不僅要能合作,還要會合作。在生產部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆,我們自然而然會分工合作,幾人搬,幾人裝,幾人跟車,合作無間,效率自然高。
四、責任重於泰山。一定要有責任心,事情才能做到位。
愛因斯坦說過:對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身於一種美好事業。而一個人要對一件事全力以赴,那他必須要有責任心,心中有責,做事才能負責,才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力,再難的事情也有解決的辦法,世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產部是公司的源頭,更要做好,管窖人員更要有責任感,才能更好的為公司為自己創造利益。
綜上所述,我對接下來的工作做一個初步規劃:
首先,我將每天以一個好心態來面對我的工作。將生活情緒撤離工作,不能讓私人情緒影響工作。其次,在學習生活中,不驕傲不自滿,隨時學習,隨時充實自己。以一個謙遜的自己面對以後的工作學習。再次,我要做到更好的與人合作,無論是生產部還是行政部都少不了分工合作,在合作中與人形成更好的合作默契,追求更高的效率。最後,在任何時候,做任何事,都要全心全力,認真負責。無論是誰交代的任務、工作,不接則已,接了就要全心全責。以整個心去做事,才能做得更好更優秀。
員工一個月工作總結
一、自我定位
瞭解一個公司的文化背景可以讓自我更快的融入到這個集體中去,從而找到自己的工作定位。這一個多月,我認真,虛心地學習CAD設計製圖,對這個崗位有了更深的認識,CAD製圖需要不斷地實踐,在實踐的過程中慢慢地提升能力和見識。在學習的過程中我也找到自己的定位,就是要做好每一份的設計圖,不斷地積累經驗。
二、工作方式
融入一個集體就是成為這個集體的一部分,這樣才能真正上了解到自己在這個集體中的角色。只有對自己的工作適應於這個集體的工作方式,這樣才能更加高效率的完成自己的的任務。公司才用不加班的方式,個人是贊同的。因為這樣我們才能提高自己的工作效率,在上班時間內完成任務,做到勞逸結合。此外,我覺得工作上還需要有恆心和責任心。恆心是持之以恆的做下去的動力,責任心是對事情負責的一種表現。兢兢業業的去做好每一件事,總會收穫不一樣的結果。
三、工作細節和虛心受教
在這一個月的工作中,我會遇到大大小小的問題,請教了公司的同事,他們都會耐心的教導我,使我順利地完成了各項任務。我深知細節決定成敗,只有在工作中留意自己的工作細節才能知道自己的問題在哪裡。一個細節往往可以看出這個工作是否算是完成了,也可以看出自我的不足之處到底還有那些。知道自己的不足就應該去虛心請教他人,在受教中要學會總結為什麼會這樣?以後該怎麼做?自己也要學會自我查錯,不能再讓同樣的錯誤在發生。
在接下來的每一天裡,希望自己有一些變化,對於自己的能力要慢慢的提升上去。每天以一種積極的態度去面對自己的工作上的問題。不斷地進步,好好努力的工作。
個人一個月工作總結
我是今年x月份才開始進入公司的,進公司之前原本以為到了一個新的環境,會需要很長一段時間去適應,沒想到試試缺恰恰相反,首先食宿問題幫我解決了,同事們之間的關係也非常的融洽,沒有了後顧之憂,我就可以全身心的投入到工作中去。
我的工作對我來說是以個全新的領域,剛接觸工作感覺很陌生,大腦裡一片空白,有很多資料區熟悉,感覺一下子吸收太多的東西,腦子有點轉的不夠快。從網上查資料時,很盲目,只要感覺相關的一律都蒐集了下來,並沒有從裡邊摘選真正有用的,而且沒有掌握工作的重點,只是一味的從網際網路上搜集,總是感覺事倍功半。後來通過跟同事的交流才意識到工作要有詳盡的總結和規劃。要有冷靜積極的態度,不可急於求成,要找捷徑還要走之路。制定了明確的目標和計劃之後,工作就會有條不紊的走向正規。
通過一段時間的工作我發現我學會了不少的知識,積累了一定的經驗,在此,我要感謝領導和同事們,感謝領導的接納我知道我,感謝同事們誠懇的對待我。以後我一定會努力工作,繼續奮鬥。
總結這一個月的工作,儘管有了很微不足道的進步和成績,但在很多方面還存在著不足。比如創造性的工作思路還不是很多,共別工作做的還不夠完善,有待於在以後的工作中加以改進。
新上任領班發言稿