共產黨員實事求是闖新路優秀演講稿

　　我們更需要大力弘揚井岡山精神，在實事求是中敢闖新路，在敢闖新路中推進改革發展事業順利向前。小編為你整理了，希望對你有幫助。

　　篇1

　　在西部大開發戰略實施10週年之際，中央對深入推進西部大開發進一步做出重要部署。這是深入貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，推進我國改革開放和社會主義現代化建設的重大舉措。

　　寧夏是西部大開發的主戰場之一，承擔著促進區域協調發展、為我國拓展新的發展空間、確保到2020年實現全面建設小康社會目標的歷史重任。認真貫徹中央的決策部署，深入實施西部大開發戰略，對於加快我區跨越式發展步伐，縮小與發達地區差距，與全國同步實現全面建設小康社會的奮鬥目標，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。要保持我區經濟持續平穩較快發展，就要以一種實事求是、敢闖新路精神，去想去幹。

　　深入實施新一輪西部大開發戰略，需要實事求是、敢闖新路的精神。中國共產黨取得勝利，走的是適合中國國情、農村包圍城市、武裝奪取政權的道路。大革命失敗後，中國共產黨人對中國革命道路進行新的探索。從鬥爭失敗的慘痛教訓告訴我們中國革命之路，只能從中國的實際出發，獨立自主，走自己的路。黨的十六大以來，以胡錦濤為的第三代領導集體提出的科學發展觀，是運用馬克思主義基本原理，結合當代世界和中國的實際，對中國特色社會主義理論的創新。是對中國特色社會主義建設的基本經驗、基本特徵與發展前景，做出的當代中國社會主義的理論創新。在新一輪西部大開發中貫徹落實科學發展觀，堅持實事求是，充分認識到實現現代化程序的長期性、艱鉅性、複雜性，團結一致就能把我區經濟社會發展各項事業不斷推向前進。進一步強化小省區也能辦成大事的雄心壯志，以幹大事的氣魄和咬定青山不放鬆的精神，大膽突破，大膽探索，大力推進體制機制創新，逐步形成有利於科學發展的政策體系;大力推動科技創新，逐步增強科學技術的支撐能力;大膽推進社會管理創新，逐步加快構建和諧社會步伐;大膽推進工作方法創新，不斷開創各項工作新局面，再創新的輝煌，再攀新的高峰。

　　寧夏全面深入實施西部大開發戰略的號角已經吹響。讓我們在自治區黨委的堅強領導下，解放思想，堅定信心，凝心聚力，奮發進取，為創造全區各族人民更加美好幸福的新生活努力奮鬥!

　　篇2

　　如老師所說的那樣：“井岡山是一面鏡子，照一照自己到底是什麼樣的共產黨員;井岡山是一個爐子，走進去融化自己後重塑一顆無畏的心;井岡山是一杆秤，讓我們明白什麼是最有價值的事;井岡山是一本書，翻著翻著就被其中的人感動得落淚。”

　　通過這幾天的參觀學習，讓我領會到井岡山精神的核心是“實事求是，敢闖新路”。 中國第一個農村革命根據地誕生在井岡山，“農村包圍城市，武裝奪取政權”實踐於井岡山……以毛澤東為代表的老一輩無產階級革命家以大智大勇的革命首創精神，把馬克思主義基本原理同中國國情相結合，走出了一條符合中國實際的革命之路，創造了前無古人的豐功偉業。在井岡山幾天的學習中尤以三灣改編的現場教學，給我帶來的啟示最為深刻，這不僅是實事求是，敢闖新路的典型代表，同時也對企業的組織建設有積極的借鑑意義。

　　三灣改編的背景是：

　　一、秋收起義失敗，軍隊損失大;

　　二、連續失敗，軍隊士氣低落、軍心動搖、士兵不斷逃亡;

　　三、軍閥作風嚴重，官兵不平等;四、黨的思想不能貫穿到基層，軍隊思想難以統一。在此背景下，毛澤東通過三灣改編，通過整編部隊、黨組織建在連隊上、士兵民主、官兵平等、經濟公平，尊重士兵和施行三大紀律、六項注意，扭轉乾坤，使人民軍隊走出危機和困境，突顯了偉大領袖超人的領導才華和高超的掌控力!

　　三灣改編最重要的啟示是，組織上的發力徹底提升了隊伍的戰鬥力，而不是業務上發力產生的效果。毛主席是一個組織高手，而不是打仗能手。他一生戎馬生涯，但從來不拿槍。有一種企業家，把企業做得很精彩，但是他從來不會做業務，這是一個概念，所以三灣改編給我最重要的啟示是，靠組織上的發力產生效果，而不是業務上發力產生效果。

　　第二個啟示是，組織發育和組織建設的基本風格，因陋就簡、管用為上，不求全、不求高、不求雅。到達三灣的當天晚上，毛主席就在雜貨鋪裡主持會議並作出改編的決定，發動和完成三灣改編，前後僅五天時間。所以，我們搞管理一定要因地制宜，在工作中我們經常會發現問題但是老是覺得條件不具備就不能動，這是不對的。三灣改編髮生在撤退的路上，能有什麼條件?毛主席從來都是實事求是，從實際出發，不怕簡陋，不怕苦。

　　第三個啟示是，建立起貫通從最高層到最低層的組織體系，這就是政通。做到上情下達，下情上達，上面的意志可以灌輸到底，一直到士兵。三灣改編之前的紅軍不是這個樣子，上邊的意志傳不下去，即便傳到下面，也不知道會變成什麼樣。

　　第四個啟示是，尊重和信任成員，調動成員的積極性和創造力。這是政通人合裡面的人合。在中國的任何時候，在任何單位，走群眾路線永遠是對的。作為企業中的管理人員整天自己牛氣沖天是不對的，應該調動群眾的積極性。三灣改編建立的士兵委員會是士兵管士兵，不是上面來管，他們相互之間就管起來了。

　　第五個啟示是，頂層設計加中層發育。在整個三灣改編裡面有一個非常重要的內容，即支部建在連上。在連上建立支部和士兵委員會，而沒有放在排和班那個基層裡，也沒放在團和師那個高層上，連是中層，中層發力。這對我們進行企業管理非常重要，在企業管理中也一定要發育中層，在頂層完成設計。

　　讀懂了三灣改編，也就知道了自己企業的組織發育和組織建設應該做什麼。南開的前校長說過一句話，你認為做社會學科的研究，關鍵在於方法的選擇嗎?錯了。關鍵在於對歷史事件進行深度反思，所以我們企業中的每一位管理者，都應該研究一下三灣改編。

　　篇3

　　在這幾天的集中學習中，我認真研讀了有關著作，對實事求是闖新路有了更深的認識，就“實事求是闖新路”我談點認識和體會。

　　一、領會好“實事求是闖新路”精神的內涵，提高重要性認識。一方面實事求是闖新路是井岡山精神的核心內容。井岡山精神是我們黨堅持一切從實際出發，把馬克思主義基本原理同中國具體國情相結合，以大無畏的革命膽識和敢為天下先的首創精神，是衝破本本主義、教條主義的窠臼，從革命鬥爭的偉大實踐中開闢出來的，一部井岡山斗爭史就是黨帶領人民實事求是闖新路的歷史。另一方面實事求是闖新路是中國革命和建設歷史經驗的典型範例。正是因為我們黨堅持敢闖新路，才能衝破教條主義和經驗主義的禁錮，不斷開創新局面。可以說我們黨的發展史就是我們黨一部一直堅持實事求是，不斷創新的典型範例。

　　二、把握好“實事求是與闖新路”哲學辯證，確保用好“實事求是”和“敢闖新路”兩個法寶。實事求是是我黨的興業之本，是一切的出發點，是勇闖新路的前提。勇闖新路是推動實事求是的推動力，是對實事求是的踐行，是發展的必然要求，是我黨事業不斷髮展的保障。中國發展的事實證明，一切從實際出發，解放思想、開拓進取，事業發展才會有活力、有動力。要正確“認識實事求是闖新路”，必須科學把握好以下幾個方面：一是要把握好客觀事物發展的內在規律。二是要充分發揮人的主觀能動性。三是要切實增強工作的預見性。

　　三、運用好“實事求是闖新路”科學實踐，創造新的工作業績。

　　當前世界經濟處於下行階段，中國改革進入深水區，要解決好新常態下思想觀念如何突破、發展方式如何轉變、利益格局如何調整、體制機制如何創新等一系列重大問題，但中國特色社會主義道路沒有固定的模式可拿來借鑑、參考，作為肩負著實現偉大中國夢的歷史性任務我們每一個人，正需要大力弘揚井岡山精神，在實事求是中敢闖新路，在敢闖新路中推進改革發展事業順利向前。

　　2016年2月赴江西看望慰問廣大幹部群眾時指出：“要一切從實際出發，解放思想、開拓進取，善於用改革的思路和辦法解決前進中的各種問題”。黨中央從國內國外兩個大局出發，依據對當今世界經濟發展規律的新認識，與時俱進、開創性地提出了創新、協調、綠色、開放、共享五大發展新理念。只有全黨全國人民把思想認識統一到五大發展理念上來，緊緊團結在黨中央周圍，向黨中央看齊，向看齊，緊跟五大發展理念這個指揮棒，在改革中創新、在創新中奮進、在奮進中突破，我們一定能夠在世界經濟復甦緩慢的大環境下再創奇蹟，闖出新常態下的發展新路。

　　在具體工作中，我認為要做好以下幾個方面：一發展思路要釐清。吉安無論在產業上還是文化當都有自己的比較優勢，我們要對自己知根知底，這樣才知道我們在實事求是闖新路中吉安適合發展什麼、要發展什麼，這些年我們就找準了發展的路子，我們走出了推進新型工業化、資訊化、城鎮化、農業現代化和綠色化“五化”同步互動，三產共生演進主戰略，致力於昂起井開區龍頭、挺起吉泰走廊脊樑、立起縣域經濟支點，以重點突破帶動全域性的發展新路。這非常適合吉安的發展實際，要堅定不移地走下去。二是思想觀念要更新。解放思想、更新觀念是實事求是的前提，是敢闖新路的導引。

　　“十三五”時期，是吉安與全國同步實現全面小康的決勝階段。作為革命老區，我們要按照五大發展理念，在具體工作中把創新擺在核心位置，把解放思想、更新觀念作為一項永不停止的工作，進一步明晰吉安的發展定位、發展目標和發展舉措。尤其是我們的脫貧攻堅、民間資本管理等工作要在全國、全省做表率、試點先行，更要我們勇於創新，做出範例。三是精神面貌要煥新。弘揚井岡山精神，傳承紅色基因，實事求是闖新路，關鍵是要凝聚全體幹部職工力量敢闖新路、勇創新業。領導幹部特別是共產黨員，充分發揮先鋒模範作用，做到“平常時間看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”，勇於擔當，積極作為。黨員領導幹部要堅決克服“為官不為”、消極畏難、不思進取、不敢創新等不良情緒和作風，做到履責不失責，擔責勇作為，為吉安的創新發展竭盡全力，做出表率。