結業典禮領導講話材料

　　舉行結業典禮,領導會說些什麼呢?下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　尊敬的楊總、各位專家，親愛的班組長學員們：

　　大家下午好!

　　在2013年兩會剛剛落幕、“中國夢”揚帆起航之際，中國煤炭工業協會實施2013年第一期“烏金藍領工程”班組長素質強化培訓班”在大同順利結業。來自全國20多家煤炭企業的150餘名班組管理人員和班組長學員經過三天的培訓，圓滿完成了各項教學內容，獲得了結業證書。在此，我代表培訓班主辦方——中國煤炭工業協會培訓中心，向順利結業的全體學員表示誠摯的祝賀!

　　本期培訓班是2013年第一期“烏金藍領工程”班組長素質強化培訓班”，第一次走進山西大同，大家經歷了從初到大同的寒風獵獵，也將感受這兩天的春意盎然，天氣不是那麼暢快，但我相信大家的心情必定是愉快的。

　　開局之班，高規格、高人氣、高質量、高內涵、高服務，人人給力，天天向上。在開班典禮上，中國煤炭工業協會副會長、黨委副書記孫之鵬同志，大同市委、副市長王克建同志出席並講話，親自為學員們鼓勁、加油，新聞上了大同電視臺、《大同日報》，給我們培訓班的舉辦增添了光彩。

　　回顧我們三天的學習，講授、參觀、展播、研討、對話，傳道、解惑、思辨、答疑、送寶，可謂營養大餐。

　　培訓班第一天上午，國投大同塔山煤礦的蘇傳雲副礦長對國家安全監管總局、國家煤礦安監局、中國煤炭工業協會、中國能源化學工會力推的“人人都是班組長”班組建設模式經驗進行了重點介紹，讓我們對輪值當班長，以“賽馬、榮譽、分享、輪值、評議、活力、鏈鎖”七大機制保障啟用員工潛能有了全面的認識。隨後，我們又乘車前往國投大同能源有限責任公司及其所屬國投塔山煤礦，參加了輪值班長、四大員給我們帶來的別開生面的班前會，參觀了班組文化走廊、安全文化走廊、排程中心、主平硐，特別是組織了一支由32名學員代表組成的小分隊跟班下井，對國投塔山煤礦的班組生產工作有了更加清晰直觀的認識，其餘的學員們我們一起座談，歡迎提問、“拍磚”，公司、煤礦、區隊、班組的負責同志、員工們和我們一起交流互動，全體學員在現場教學中收穫立體、全面、深入，入腦入心。

　　培訓班第二天上午，太原煤氣化集團企管部的謝濤部長與大家分享了《煤礦班組管理的目標及任務》的心得，讓我們學管理、懂管理、會管理，用管理的科學和藝術帶好團隊、帶好班組。下午，我們又零距離地接觸了班組長的楷模、大明星——白國周，耳聞他“如何做一名稱職的班組長”的真情告白，讓我們深深地感到：當班長，既要管好班組，又要帶好兄弟，擔子何其重，責任何其大啊!晚上，我們還加課進行《實用小課堂》課件展播，一批有代表性的直觀、生動、實用的精品課件吸引眼球，引人深思。

　　今天也就是第三天上午，中國平煤神馬集團的喬明翰主任帶著大家暢談了《班組長的溝通藝術》，通過提問互動、情景模擬、小組討論等，讓大家對解決班組有效溝通有了新的思路。下午，同煤集團的班組長們又為我們展示了“崗位描述和手指口述”，隨後進行了各單位班組經驗交流和對話答疑，通過交流，通過學習，在座的各位領導、學員應該想到與白國周、與兄弟單位之間有沒有差距?有差距不怕，縮小差距;有疑問不怕，提出來有人為你解惑。他山之石，可以攻玉，師傅領進門，修行看我們!師傅講精神，實踐看我們!

　　美美與共,天下大同。大家參加了培訓，充了點、加了油，提高了意識、拓寬了視野、啟發了思路、激勵了幹勁、增進了友誼，受益匪淺，獲益良多!可以說是“參加一次訓，勝讀十年書”。

　　偉大的事業需要高素質的人才，優秀的企業需要優秀的班組長。“烏金藍領工程”實施以來，每一期培訓班的結尾，我們總是希望班組長學員們將培訓班上的所見、所聞、所知、所感轉換為今後工作中的所言、所行、所創，用安全的理念，規範自己的工作;用科學的方法，指導自己的工作;用嫻熟的技能，從事自己的工作;用負責的態度，善待自己的工作;用創新的思維，拓展自己的工作。學員們一定要結合本單位實際，與“人人都是班組長”全員班組管理模式對標，將輪值管理、公開透明、分享評議、競爭激勵、責任鏈鎖、制度公約等融會貫通，建設團結的有戰鬥力的安全型、學習型、和諧型班組，動車驅動企業發展。班組長們還要以白國周為榜樣，加強思想意識修養，做一個品質高尚、吃苦耐勞、作風正派、肯與奉獻的好人!加強技能學習，做一個技術精湛、盡職勝任、內涵豐富、素質一流的能人!

　　新一代黨和政府領導提出“中國夢”的概念，已成為時下流行。我們每一位班組工作者也有我們的“班組夢”，那就是把班組建設成為能打硬仗、創新力強、業績突出的一流班組，把班組打造成企業職工勞動創造、技能提升、展現價值的重要舞臺，培育鍛造一支與煤炭工業現代化建設相適應的高素質複合型班組長隊伍，為煤炭工業的安全生產和健康發展貢獻正能量!

　　小班組有大作為，海闊揚帆正當時，我相信，我們在座同志所在的企業不乏厚積薄發的班組長，我們的行業不乏厚積薄發的班組長，今天是班組長，明天就是區隊長、礦長、總經理，明天就是集團級、省級、國家級勞動模範、技能大師，希望在今後的日子裡能看到我們的學員在各級表彰會上披紅戴花、享受殊榮，大家說能不能?!

　　培訓班暨研討班的成功，要大力感謝國投大同能源有限責任公司馬佔田董事長、楊天宇副總經理等領導的高度重視，親自安排部署，還分別參加了我們的開班典禮和結業典禮，感謝國投塔山煤礦蘇傳雲副礦長、崔健穩主任及相關負責同志們為組織學員參觀、學習生活做了大量工作，我提議全體學員將熱烈掌聲獻給他們的辛勤付出!同時，我們還要感謝鄭州唐華會議公司、大同

　　魏都國際酒店為我們提供了良好周到的服務!感謝班主任馬長俊老師和張潔老師為辦好培訓班付出的辛勤勞動，感謝各位專家的精彩講授!感謝學員們為辦好本期培訓班提供的大力支援，感謝你們為辦好培訓班提出的寶貴意見。

　　參加一次培訓，就有了一批同學;相聚在一起，就交了一批朋友。同學一場，緣分匪淺;朋友情深，友誼長存，他日再相聚，我們一定要在一起暢聊、敘舊!大家說，必須的!

　　謝謝大家!

　　篇2

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家下午好!

　　今天我們相聚在這裡隆重舉行20xx年管理訓練營結業典禮。首先，我謹代表公司對學員們順利完成學業，學有所獲，學有所成表示熱烈的祝賀，對各位導師們的悉心教導表示由衷的感謝!

　　為確保培訓效果，我們不僅在外邀請到了資深的專業老師為大家授課，同時在集團內部為每一個學員安排了導師，以進一步鞏固培訓效果。在培訓中，我們突出了理論聯絡實際。一是強化理論。通過老師的講授，提高大家的理性思維層次;二是突出應用。通過具體的案例分析和針對性的訓練，查找出工作存在的問題，提高了解決實際問題的能力;三是學用結合。通過帶著問題做工作，把在工作中碰到了問題反饋到課堂，達到比較好學習效果，增強的學習的針對性和有效性。

　　在這三個多月的時間裡，集團領導高度重視，大力支援。學員們不負眾望，確實是學得刻苦，學得努力，學得大有收穫;導師們教的認真，教的負責，教的卓有成效;討論聯絡實際，總結觸動思想。經過大家的共同努力，本次培訓學習達到了預期效果，取得了圓滿的成功。學習的目的在於運用，學習的最後效果還要到具體的實踐中去檢驗。下面，我想就大家如何在工作中鞏固和擴大培訓成果，不斷成長進步，提兩點希望，與大家共勉。

　　一是鞏固深化培訓成果。培訓工作結束了，每個人都有自身的收穫與體會。俗話說，師傅領進門，修行在個人。為期3個多月的培訓，教材中有許多內容還沒有涉及到，另外，老師講過的內容大家也不一定都記住了，在接下來的工作中，我希望大家在今後甚至更長時間慢慢領會和鞏固，溫故而知新。

　　二是加強學習，學以致用。21世紀是學習的世紀，學習可以讓我們增強市場的敏銳性，準確把握市場動態;學習可以讓我們保持思想上的超前性、工作上的預見性、方法上的針對性和措施上的及時性，從而獲得創新的基礎和不竭的動力。學習不是最終目的，關鍵還在於應用於具體的工作實踐，大家要把這次培訓中學到的知識、懂得的道理，積極運用到履行自身職責的具體工作中去，堅持學用結合，開拓創新，不斷提高我們的工作效率和水平。

　　本次培訓學習即將結束，希望大家要把這次培訓學習作為進一步加強學習的新起點，把這次培訓學習中形成的好習慣、好學風帶到日常工作中去，不斷提高自身的綜合素質和職業技。我相信，在座的各位學員在不遠的將來，在公司這個大舞臺上，一定能充分施展自己的聰明才智，為公司的發展壯大做出新的更大的貢獻。

　　篇3

　　各位××家人：

　　大家晚上好!經過大家的共同參與與配合，為期20天的新入職大學生崗前培訓今天圓滿結束。通過這段時間的培訓與交流，相信大家對公司的基本情況、發展戰略、企業文化、管理制度、業務流程等都有了一個全面的瞭解。

　　我們跨省開展校園招聘，目的就是要造就一批具有較高素質、有專業特長、有真正動手能力和管理潛力的幹部。你們的到來，為××注入了新鮮血液，公司因此煥發出勃勃生機。看到大家風華正茂、意氣風發的樣子，我們倍感力量，充滿希望。

　　公司正值大發展、大變革時期，我們的營銷擴張、生產重組等重大決策，都需要強有力的人才隊伍做支撐。各位來到××，正是年輕人大展拳腳，充分發揮聰明才幹的大好時機。各位只要能潛心在××做下去，一定能有所作為。××的未來在年輕人，在在座各位身上。

　　大家從學校進入企業，由學生變為員工，已跨出了人生事業的第一步。面對這樣的一個角色轉換，我們可能會從最初的激情滿懷逐步歸於平淡，從剛來時的躊躇滿志變得彷徨無措，在這樣一個不大不小的十字路口，我們需要更理性地看待人生，看待企業，從而更好地把握住自己。在這裡，我向大家提一些建議和希望。

　　一是樹立職業理想。有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。缺乏理想，沒有規劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪兒算哪兒，註定庸碌無為。

　　二是端正職業價值觀。企業在變革和發展中，會出現這樣或那樣的矛盾，暴露出這樣那樣的問題，但這正是需要我們去共同努力的地方，我們之所以被聘用，主要的作用就是來化解矛盾，解決問題，幫助企業謀求出路，共圖發展。大家要有迎接困難，直面挫折的準備。困難和問題的出現，既是挑戰，也是機遇。妥協了你就止步不前，原地踏步;克服了你就百尺竿頭，更進一步。

　　三是儘快進入角色，儘快適應環境。經過半個多月的培訓與輪崗實踐，相信大家對××有了一個初步的認識。後續一段時間，我們會相繼走上崗位從事實際工作，希望大家能夠更好、更快地融入企業，儘快進入角色，虛心向身邊的人請教，儘快適應工作環境，逐步成長起來。

　　四是注重學習進步，走職業化路線。當今時代是一個人人學習、終身學習的時代，離開校園，並不意味著學習的結束，而是新一階段學習的開始，所謂“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”正是這個道理。每個行業領域都有其專屬的知識結構，每個崗位都有其特有的職業標準。只有從一起步就堅持走職業化路線，以本崗位最高的職業標準要求自己，勉勵自己，我們才能跟上時代發展的步伐，才能滿足企業快速發展的需要。

　　五是保持平和心態，戒驕戒躁。事業的成功，靠的不僅僅是理想、信念、熱血、勇氣，更不是文憑、證書，靠的是實實在在的職業能力和腳踏實地的職業態度。只有從自己做起，從小事做起，立足本職崗位紮紮實實沉浸下去，用心做事，才能成就一番事業。我們要保持平和的心態，處順境不驕不躁，處逆境樂觀向上，保持奮發有為的精神狀態，保持腳踏實地的工作態度，排除外界因素干擾，始終向著目標前進。

　　各位××家人們，我相信，有我們的共同努力，××集團的明天會更加美好。最後，祝願你們在這裡快樂地工作、快樂的生活、快樂的成長!謝謝大家!

　
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