八本老闆必讀書籍

　　老闆必讀書籍有哪些呢?下面是小編精心為您整理的，希望您喜歡!

　　《卓有成效的管理者》

　　推薦理由：這本書是德魯克最著名的管理學著作之一，論述了一個管理者如何做到卓有成效是最為實用且經典的一本管理書籍。說它實用，是因為這本書並不是只為管理者準備的，它更是每一個從事腦力勞動的人都人都應該看的管理書。正像書中據說“並不是只有高階管理人員才是管理者，所有負責行動和決策而又有助於提高機構工作效能的人，都應該像管理者一樣工作和思考”。《卓有成效的管理者》一書通俗易懂，書中的道理都講的很淺顯，觀點也很實用，值得我們思考，被認為全球管理者必讀的經典之作，更是一本享有聲譽、堪稱是“久經考驗”的管理學經典作品。

　　《華為哲學：任正非的企業之道》

　　推薦理由：華為，一家成立不足30年的中國通訊裝置製造企業，如今卻成就了世界財富500強中最耀眼的傳奇。從一家小作坊成長為世界500強，華為傳奇背後的商業邏輯到底是什麼?用任正非的話說，是一種哲學思想，它根植於廣大骨幹的心中經營管理的最高境界是哲學，任正非帶領華為前進的發展史正是一部哲學思想落實於企業經營管理實踐的教科書

　　《定位》

　　推薦理由：如果只看一本營銷書籍，首選《定位》。定位，改觀了人類“滿足需求”的舊有營銷認識，開創了“勝出競爭”的營銷之道。在競爭日益激烈的今天，它揭示了現代企業經營的本質***爭奪顧客***，為企業闡明瞭獲勝的要訣***贏得心智之戰***，是商業人士的必讀之作。

　　《高效能人士的7個習慣》

　　推薦理由：《高效能人士的七個習慣》是一部永恆的暢銷書，里程碑式的著作——高居《紐約時報》暢銷書排行榜之首長達20多年，總銷量超過2500萬冊，在全球140多個國家以40種語言出版。這本著作最重要的方面是強調“塑造性格”而不是“實現成功”，因此本書不僅實用而且深刻。沒有原則就沒有效率，沒有原則就沒有個性。“七個習慣”——基於歷久彌新效能原則的個人領導力體系，正在改變著美國、中國等世界各地的企業，改變著政府機關和軍隊，也正在改變著學生和教師，影響力遍及全球所有領域。這種改變甚至可以幫助實現一個國家的強大。

　　《演講的力量》

　　推薦理由：演講時很多企業家的一項基本技能。TED掌門人克里斯·安德森，這個將TED推向世界的人，通過《演講的力量》這本書傳授公開演講的祕訣。15年TED演講指導經驗總結，比爾·蓋茨、丹尼爾·卡尼曼等的演講教練5大關鍵演講技巧：聯絡、敘述、說明、說服與揭露，以及4個一定要避免的陷阱，從1人到1000人的場合都適用，讓你從緊張到爆到hold住全場。

　　《創業維艱》

　　推薦理由：創業人士必讀。馬克扎克伯格、彼得蒂爾、拉里佩奇、迪克科斯托羅聯袂推薦!網景創始人馬克安德森18年絕佳拍檔、新一代矽谷新貴的創投導師本·霍洛維茨，20餘年創投經驗大起底。

　　《基業長青》

　　推薦理由：世界上每一位CEO、經理人和企業家都應該閱讀這本書。影響一代中國企業家的管理理念，榮獲“全國優秀暢銷書”獎，聯想控股有限公司總裁柳傳志傾力推薦。

　　柯林斯和波勒斯在斯坦福大學為期6年的研究專案中，選取了18家卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等，它們平均擁有近百年的歷史。是什麼使這些公司不同於它們的競爭對手呢?它們擁有什麼別的公司所不具有的法寶呢?

　　本書作者超越了連篇累牘的專業術語，拒絕追逐時尚，發現了使傑出公司出類拔萃的永恆品質。全書有數百個具體的例子，並提供了實用的策略，能夠適用於各個層次的經理人與創業者。《基業長青》為在21世紀建立長期繁榮的組織提供了一個巨集偉藍圖。

　　《關鍵對話》

　　推薦理由：立竿見影的談話、傾聽、行動技巧，一經問世便高居紐約時報、商業週刊，亞馬遜暢銷書排行榜首位。

　　你一定遇到過下列情況，向上司提出你精心設計的方案，卻被潑了一頭冷水。要求下屬加班，下屬以沉默相對抗。和家人談“開源節流”，他卻只當是耳邊風。要鄰居遵守公德，對方卻依然我行我素。要你的另一半浪漫些，對方卻還是像根木頭一樣。請朋友還錢，朋友卻總是找各種藉口推託。當你遇到這些情況時，你是沉默以對，還是尖刻批評，抑或拍案而起?別覺得灰心喪氣，因為大部分人都和你一樣，在面對難以解決卻又會對生活產生重大影響的“關鍵時刻”，不是張口結舌不知如何應對，就是以強硬的方式解決，卻在對方心裡留下不愉快的陰影。

　　《關鍵對話》將幫助你以四兩撥千斤的方式，利用各種溝通技巧，解決生活中難以應對的各種難題，成就無往不利的事業並擁有更快樂的人生。運用本書提供的技巧，不論是多麼難以應對的局面，你都能夠事半功倍地輕鬆面對。