財務總監工作的職責精選模板

　　財務總監需要負責制定公司資金、資產保值增值方案，異常跌價、報損評審。以下是小編整理的。

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　　職責：

　　1.組織貫徹執行國家有關財務、稅收方面的政策、法規以及公司內部的財務管理制度;

　　2.負責組織制定和完善公司的財務管理制度和流程;

　　3.負責組織建立並貫徹執行會計核算體系、成本費用控制體系等有效的財務管理體系;

　　4.負責公司財務核算、管理、稽核、內控、稅務等日常性工作;

　　5.協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作。

　　任職要求：

　　1.全日制財務相關專業本科及以上學歷，具備會計師中級及以上職稱;

　　2.八年以上房地產開發公司或大型施工單位財務工作經驗，三年以上房地產公司或大型施工單位財務副經理工作經驗

　　3.具有豐富的系統化的財務核算管理經驗，熟悉各項稅收政策，具有一定的稅務實操工作經驗;

　　4.有一定的融資工作經驗;

　　5.具有財務分析工作經驗和一定的施工等成本控制經驗;

　　6.工作認真可靠，有責任心，有創新意識。

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　　職責

　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程式、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況;

　　4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程式，以滿足控制風險的要求;

　　5、分析並改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

　　任職資格

　　1、財務管理或金融學專業本科以上學歷，有投融資經驗者優先;

　　2、8年以上財務管理工作經驗，或5年以上相近管理職位經驗;

　　3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;

　　4、熟練掌握高階財務管理軟體和辦公軟體;

　　5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;

　　6、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

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　　1、負責集團公司財務內控、成本、經營管理工作

　　2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作流程，制定和管理稅收政策方案及程式

　　3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案

　　4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，並提交總裁審議

　　5、及時發現企業運營的高風險區域，並制定完備的風險控制和管理機制

　　6、負責企業資金運作，包括預算的稽核，發現企業在資金方面的需求並及時調動和調整企業資本，建立符合集團產業發展特點的資金管理體系

　　7、量化分析具體的財務資料，並結合企業整體戰略，為企業決策和管理提供及時有效的財務資訊支援

　　8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作

　　9、參與集團重大投融資決策，優化資本結構和資本配置

　　10、負責組織實施內部審計並配合外部審計工作

　　11、與政府管理部門、銀行、投行及券商建立良好的合作關係

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　　職責

　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程式、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況;

　　4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程式，以滿足控制風險的要求;

　　5、分析並改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

　　任職資格

　　1、財務管理或金融學專業本科以上學歷，有註冊會計師資格者優先;

　　2、8年以上財務管理工作經驗，或5年以上相近管理職位經驗;***必須有操作上市公司的工作經驗，無此經驗請勿投遞***

　　3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;

　　4、熟練掌握高階財務管理軟體和辦公軟體;

　　5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;

　　6、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

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　　按公司要求組織編制年度財務計劃

　　制定相關財務制度和規定，逐步規範公司涉及財務事項的相關流程、核算制度

　　建立健全財務報告體系及財務分析體系，及時編制公司財務分析報告

　　按董事會要求組織編制預算，並提供預算分析 按授權標準對相關資金支付進行審批，並依公司制度稽核相關付款憑證

　　分公司財務核算事項、涉稅事項指導及合併報表編制

　　依據公司資金情況、銷售情況做好各月資金安排工作

　　指導、管理、監督、協調財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的業績考核和獎懲工作

　　協助稅務、銀行等相關職能部門的關係

　　定期組織員工進行素質培訓，提高員工綜合素質