編制教師與民辦教師收入有哪些差距

　　教師的薪資待遇一直都是社會焦點，2018年國家針對教師薪資問題也釋出了不少的相關政策。

　　教師薪資待遇這塊，國家一直在出臺政策，而現如今教師的薪資待遇這塊究竟是怎麼樣的情況呢?接下來，以廣州教師為例，輕考師姐會從民辦教師與公辦教師對比入手，瞭解教師薪資待遇概況。

　　眾所周知，一般的民辦教師會存在薪資待遇低於公辦教師的狀況，但民辦教師薪資待遇還是會有最低標準的保障。2015年，廣州四部門聯合印發印發《關於進一步加強民辦義務教育分類扶持和管理的實施意見》***以下簡稱《實施意見》***，明確民辦學校教師最低薪酬指導標準為廣州市企業職工最低工資標準的2倍。

　　但即使這樣民辦教師與公辦教師的收入還存在較大差距。

　　早前，廣州市人大就對廣州民辦教育進行過集中視察。在這場座談會上，有民辦教育的代表指出，廣州民辦學校教師人數佔全市教師的比重已經達到35.4%，但整體工資水平只有公辦學校的1/3-1/2，有些人每個月到手不足2000元。

　　對於這種情況，公道的說，並不能怪罪於政府。由於民辦教育機構的教師工資主要由辦學機構統籌，民辦教師的收入水平很大程度上取決於機構的經營狀況，因此導致民辦教師的平均工資與公辦教師相較，有一定的差距是正常的，尤其是目前廣州的許多民辦學校並非捐資辦學形成，還需要靠經營來維持學校生存，家底實在不夠殷實。

　　除了公民辦學校的差異外，不同民校之間也同樣存在收入的貧富懸殊。

　　天涯論壇曾流傳一份廣州民辦小學辦學情況表，表中將廣州民辦學歷學校分為三類：名校辦民校、樓盤配套以及企業辦學，三類學校的教師待遇、要求及工作強度都有一定差異，也正因此，廣州對於民辦學校的扶持也是差異化的。

　　除了上述，培訓機構同屬於民辦教育。培訓機構教師薪資待遇相對一些民辦學校教師又會好一些，甚至可趕超公辦教師的薪資待遇。如今，就有不少相當有規模的培訓機構專職教師把個人品牌做成響噹噹的“名師”，使得收入相對公辦教師高出一大截。新快報的一份調查就顯示，在廣州80後薪酬排名前10的行業中，教育培訓行業排行第六，平均年薪達到13.5萬。

　　民辦教師的收入有差別，在公辦教師中也不例外。

　　在公校內部，由於所屬行政機構財政情況的差異，“同工不同酬”的貧富懸殊同樣存在。一方面，省屬學校收入比不上市屬學校，市屬學校收入比不上區屬學校。另一方面，不同的區屬學校之間也有很大的差異。

　　羊城晚報曾援引一份廣州各區教師工資“龍虎榜”：蘿崗公認第一，黃埔第二，天河、番禺、南沙緊追其後，老三區則排名靠後。如越秀區一位教齡12年、高階職稱的老師，不含公積金每月到手只有4000出頭，而天河一位普通老師每個月都能拿到1萬。

　　出現這種差距，主要是因為國家規定義務教育階段教師工資是由區縣財政支撐，如蘿崗的財政收入一直比較高，該區公務員收入水平一直領航廣州，與公務員收入“看齊”的老師工資自然就高。民不患寡而患不均。從公務員工資制度改革的方向來看，公辦學校內部有望率先平衡這種差距。

　　不管怎麼說，公辦教師與民辦教師的收入差距在隨著國家對教育行業的重視，對教師問題的重視，在不久的將來都會的到有效的改善。教師也將成為有前景有發展有保障的崗位，想當教師的同學也可以不用再猶豫了哦~

　　當然當教師還是得需要教師資格證的，不知道有多少同學已報上18下半年的教師資格證考試了呢?

　　隨著國家對教師崗位的規範與政治，優化教師隊伍建設，教師資格證考試的通過幾率會越來越小。