如何做一個出彩的自我介紹

　　面試中自我介紹環節基本上是必不可少的一個重要環節，一般會出現這樣的場景：面試官一邊看著你的簡歷一邊聽著你做自我介紹。下面是小編為大家整理的，希望對大家有用。

　　“請用一分鐘簡要地介紹你自己”

　　在這金子般的一分鐘裡，固然有必要給招聘者帶來最為深刻的印象，但其終極的目的，並不應停留在展示應聘者的與眾不同。

　　向對方展示你自身所附帶的高價值，並說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的。

　　因此，努力做到向招聘者清晰而簡短地梳理出一條屬於你的邏輯線索，說清楚為什麼你會出現在這裡，為什麼他們需要錄取你，才是正確的用力方向。

　　自我介紹以面試的測評為導向，是一種說服的藝術，剛求職是最好把自我介紹控制在一分鐘左右。一分鐘怎樣能讓面試官記住我呢?

　　以學生身份應聘人生的頭幾份工作為例：

　　在這一分鐘裡，你可以從最基本的資訊，如學術背景，專業技能出發。這些資訊你最為熟悉，又最能吸引招聘者的注意，同時，這個過程也能最大程度地消除剛開始的緊張情緒。

　　在初步的背景介紹之餘，有的放矢的介紹所接受的專業課程是錦上添花的。一方面，各學校的專業設定各有差異，即便是再有經驗的招聘者，也難以將每個學校的課程設定瞭如指掌，此時應聘者如能用鳥瞰的視角點出與應聘職位密切相關的課程，無遺是一個加分項。

　　當完成清晰，簡潔而客觀的個人背景介紹後，一條邏輯主線就應當已經被呈現出來。

　　具體說來，你應該完成對下述問題的闡述：

　　是怎麼樣的心理預期讓你選擇了這樣的學業;

　　通過這樣的學業你獲有了怎樣的專業視野;

　　培養了怎樣的專業思維;

　　具體掌握了哪些專業技能，可以勝任怎樣的工作;

　　能夠解決怎樣的問題

　　這些學習和曾經的實習經歷會將你引向何處;

　　你希望以後成為怎樣的職業人?

　　自我介紹主要包含以下幾個方面的內容：

　　1我是誰

　　介紹自己的名字，讓面試官知道你名字的正確書寫。

　　中華文化博大精深，不介紹清楚是那個字，讓面試官只憑感覺記憶你的名字，恐怕大部分的名字會出現誤記的情況。

　　正確的解決辦法是讓用一些新穎但不粗俗的詞彙，完成姓名介紹。如果名字有特殊含義，也可以把父母取名時包含的期望簡單說一下。

　　2我來自哪

　　我來自哪裡這個問題主要介紹兩個方面，即我的家鄉和我的學校。

　　如果公司主要招收的是本地生，那麼家鄉和所就讀的學校就成了面試官關心的重大問題。

　　如果公司並無這方面的要求，那麼加一句來自哪裡也可以拉近與面試官的親進度，萬一在面試中碰到真的是來自同一個地方的面試官了呢?

　　3在校/實習經驗裡

　　在校經驗簡單的來說是學生幹部經驗與所獲榮譽，挑重點以及相關項說，什麼能引起面試官的興趣，什麼能讓你最有話可說，突出你優勢項。

　　實習經驗也同樣，但實習經驗還需注意一點：與應聘崗位的匹配度。不能說應聘的是產品的崗位而說的都是兼職發傳單的實習經歷，即便是發傳單鍛鍊了你的意志力，這對HR來說也夠不成加分項，還很有可能是減分項。

　　4興趣愛好

　　如果說前面的介紹你都可能和別人相同，那麼記住一定要加上個人的興趣愛好，因為這是最能讓你與眾不同的點，即閃光點。

　　不要籠統的介紹，興趣愛好是讀書這麼簡單，可以適當拓展，比如喜歡讀哪一型別的書等等。好的HR有時可以根據一個人的興趣愛好而判斷他是否適合這個職位。

　　比如應聘程式設計師，興趣愛好應該說更嚴謹一點有邏輯性一點的愛好，而銷售類職位，應該說比較外放的興趣愛好等等。根據你的職位需求來選擇說什麼樣的興趣愛好。

　　5注意事項

　　對待別人的讚譽要冷靜，對自己應嚴格地剖析，做出讓人信服的自我評價。

　　自我介紹中，應儘可能不用或少用“很”、“非常”、“第一”、“極”等過於極端的修飾詞。言過其實，誇誇其談，會給人以極壞的印象。但“謙虛過分即為虛偽”，過於謙虛會減少別人對你的信任，使人覺得你不誠實或能力低下。