工會崗位職責範文

　　工會是一種具有行政職能的組織形式，那麼工會的職能是什麼?下面是小編精心整理的，供大家學習和參閱。

　　部門工會委員工作職責

　　***一***基本工作職責

　　1、部門工會委員要遵守國家法律、法規和學校、各級工會及本單位的各項規章制度;配合本單位黨政領導開展工會工作，認真履行工作職責，認真完成校工會和部門工會佈置的各項工作任務。

　　2、基層部門工會委員要牢固樹立全心全意為教職工服務的意識，熱愛本職工作和工會工作，善於團結廣大教職工一道工作，要勇於吃苦，樂於奉獻，真心實意、熱情地為廣大教職工服務。

　　3、基層部門工會委員要加強學習，不斷提高自身的政治覺悟、業務素質和工作能力。注意總結工作經驗，發現問題，探索社會主義市場經濟條件下工會工作的途徑和方法，開創工會工作新局面。

　　***二***分管工作職責

　　主席工作職責

　　1、主持基層部門工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計劃，進行年終工作總結。

　　2、參加學校及有關部門召開的會議，積極完成教代會、校工會安排的工作任務，積極參政議政，發揮應有的作用。

　　3、協調好與黨政和委員之間的關係;勤奮務實，樂於奉獻，勇於創新，團結全體委員一道做好工會工作。

　　部門工會工作職責

　　部門工會委員會是遵循《中華人民共和國工會法》，依照工會章程組建的基層工會組織。在校工會和本單位黨政領導下，圍繞學校和學校工會中心工作，服務於本單位教職工，其職責是：

　　1、在校工會和本單位黨政領導下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領會員開展各項工會活動。

　　2、瞭解和反映廣大教職工的意見和建議;組織本單位教職工積極參與學校和本單位的民主管理、民主監督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進基層管理民主化的程序。

　　3、依法履行維護教職工合法權益的基本職責，參與協調勞動關係和勞動爭議工作，促進和諧、穩定的勞動關係和工作氛圍。

　　4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業務培訓、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質和生活質量。

　　5、搞好基層部門工會組織建設，學習先進經驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經費。

　　學校工會幹事崗位職責

　　一、協助工會辦公室主任做好校工會和辦公室檔案、材料的起草、編號、影印、分發等工作。

　　二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。

　　三、負責校工會會議記錄和整理。

　　四、負責整理學校工會大事記。

　　五、負責做好會員發展、會員檔案管理及會員組織關係轉移等組織工作。

　　六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作，嚴格執行財務制度。

　　七、做好有關職工保險工作。

　　八、負責校工會報表的統計和填報工作。

　　九、負責做好校務公開宣傳欄工作。

　　十、按時完成工會領導交給的各項工作任務。