寫給全體員工的一封信

　　人人為企業、企業為人人。普通崗位上的員工是企業的主體，企業始終把員工放在重要的地位。下面小編整理了給全體員工的一封信，歡迎閱讀。

　　給全體員工的一封信篇一

　　尊敬的員工朋友：

　　你們好!

　　今天，我們有緣相聚在這裡，成為“***”這個大家庭的一員。對此，我代表公司和董事會向各位的到來表示誠摯的歡迎!我衷心希望你們在***，充分發揮你們自己的聰明才智、抓住契機、快速發展，創造***和你們共同的美好明天!

　　大家也知道，我們企業現在的確有些東西需要改變。但企業的發展不是靠一部分人去做就能做好的，離不開全體員工的共同努力!只有，我們每個員工在各自的崗位上恪盡職守貢獻力量、做好我們該做的事情，企業才會改變、才會發展、才會壯大!而我們該做些什麼呢?在奧運會開幕之際，全民都在不斷提高自身素質，這裡我也給大家提點標準，請大家在我們各自的崗位上注意改正，提高自身素質、維護個人形象，同時也維護企業形象。

　　首先各個管理人員要在自己的崗位上發揮自己的主觀能動性，想盡一切辦法來解決工作中的困難，不把所有困難都推到你的主管部門那裡。同時，你一定要有敢於承擔責任的品格，做為管理人員請你一定要及時發現你部門同事工作中的困難，幫助他們解決。你還要營造你部門裡良好的工作氛圍。這些都對你公私分明的品格、工作方法、觀念提出了新的要求。

　　普通崗位上的員工是我們企業的主體，企業始終把你們放在重要的地位。俗話說：“人人為企業、企業為人人”。從這句話，我們能看出只有人人為企業做出貢獻，企業才能發展壯大，我們人人才能得到回報。這是符合事物發展順序的。因此我們大家共同的目標是把我們企業發展壯大。我們不要在車間亂拉繩子來搭晾衣物、不要在廠區裡光膀子、不要在車間裡睡覺、更不要在廠區裡隨地小便。我們在工作的時間，一定要有節約的思想，在你下料的時間、在你焊接的時間、在你金加工的時間、在你裝配的時間、在你保管倉庫的時間，我們再用心一點，我們企業就能多節省點材料、少浪費一根焊條、少浪費一塊零件，而這些浪費的東西節省下來，我們企業就會節省非常大一筆開支。

　　在生活上我也提點意見。同事之間能走到一起就是一種緣分，希望大家相互珍惜，不要相互猜疑、議論。相互之間有矛盾也是難免的，可以通過相互溝通來解決，打架、罵人都是不對的。用餐的時間，不要推擠、排好隊。殘羹剩湯大家走近到汁水缸，不要隨地潑灑。

　　我們要明白，我們的一言一行、品格、做事方法我們所有同事都在後面看著你，你做的不好他們心裡會鄙視你，做的好他們心裡會讚賞你。我們作為同事，有人這麼做，我們人人都有責任和義務去提醒他改正。社會越來越文明化，我們要不斷提高自身素質，做個文明人。

　　周說的好“活到老，學到老”，我們全體員工要有不斷學習的思想，這樣我們才能不斷進步、不斷更新我們的觀念，才能適應現代企業發展的需求。

　　共勉!謝謝大家!

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　　給全體員工的一封信篇二

　　全體員工：

　　今天我在《成都商報》上看了一則小故事。現在把它與大家分享。

　　對話成都最年輕美女行長，26歲：我的目標是分行行長

　　走出校園4年的郝靜，憑藉自身實力成為了華僑銀行上海花園支行的行長。

　　6月30日，新加坡華僑銀行上海花園支行正式開業，同時催生了成都銀行界一項新記錄：剛剛走馬上任的行長郝靜，在7月4日才迎來自己26歲的生日，當之無愧成為成都最年輕的行長。

　　是什麼讓一個毫無背景的年輕人脫穎而出，帶領團隊投身激烈的金融業競爭?為此，本報記者訪談成都女孩郝靜，聽聽這位美女行長成功背後的故事。

　　跨入門檻靠實力擠進外資銀行

　　2003年年底，西南財經大學一場招聘宣講會上，華僑銀行吸引了很多向往到外資銀行工作的大學生。金融系大四的郝靜當時就擠在人群裡。

　　“我當時就想去外資銀行工作。”眼前的郝靜身著職業套裝，忽閃著大眼睛，說起話來從容親切。三輪面試難不倒這個成績優異，英語四級，考試成績全年級第一，擔任班長並在500強企業實習過的優秀大學生。她順利成為華僑銀行在西南財大招聘的四名“管理培訓生”之一。據估計，那次應聘的大學生有數千人之多。

　　華僑銀行給管理培訓生的海外培訓機會是郝靜放棄去普華永道的原因。“加入華僑銀行後就會去新加坡總部培訓一個月，當時真的充滿期待”。

　　完成培訓後，在華僑銀行成都分行的工作正式開始。當時華僑銀行還沒有獲得在中國經營人民幣業務的批准，它的目標是高階客戶，門檻5萬美元。對於一個剛剛大學畢業的年輕人來講，尋找客戶資源實在困難。現在回憶起來，郝靜說，當時曾經流淚，一度想放棄做銷售。不過，她還是挺了過來。

　　前臺輪崗天上掉下第一個客戶

　　新員工需要到銀行各部門輪崗以熟悉業務流程，郝靜的第一個客戶就是在前臺輪崗時，“從天上掉下來的”。站在前臺的郝靜見到一位客人走進來，但是這位客人的穿著並不像高階客戶。她給客人送上一杯水，請他坐下來，跟他聊天，態度就像對待那些身家幾千萬的老闆一樣。這個客人坦白地說，他是一個辦公傢俱推銷員。不過，這個推銷員顯然被郝靜打動了，沒過多久，他介紹了一個朋友過來，成為了郝靜的第一個客戶。

　　“作為前臺，站在這裡一分鐘，就得把功夫做足，要不然永遠都是前臺。”郝靜說，用好每一分鐘是她的成功祕笈。

　　關注細節多做一點便是成功

　　“你小時候的理想是什麼?”面對這個問題，一向善於表達的郝靜愣住了。她不好意思地笑著說，“好像沒什麼理想啊。”在郝靜看來，雖然生在普通家庭，但是作為軍人的父親對她的嚴厲管教讓她養成了好習慣。

　　“必須自律，真正的成功不能靠別人。”郝靜一直讓自己做好每件事，而且要做到比別人期望的更好一點。“拿最簡單的來說，老闆讓你訂個飯局，你可以打個電話就OK，但是我往往會考慮停車方不方便，客人坐在哪裡，一切都妥當才放心。”

　　憑藉不懈努力，郝靜在不到26歲的時候，就成為了第一個當上華僑銀行中國地區支行行長的本地人。在單位，郝靜和同事們像以前一樣保持著親密，郝靜的英文名叫Qanna，她被親切的叫做Q、大Q、小Q，而現在最嚴謹的稱呼是“Q行”。

　　“我現在是有明確目標的，我希望能通過自己的努力，讓華僑銀行在某個地方開分行時，由我來出任分行行長。”26歲的郝靜說。

　　年輕行長的金錢觀：努力掙錢為享受生活

　　在郝靜看來，金錢只是生活的一部分，她堅持的理財原則是每個月的薪水拿一半存起來，剩下的用來消費。“勤奮工作本來就是為了享受生活。”而存錢的方式有很多，她在買了一套小戶型後，通過基金定投的方式每月存錢，“而且一定要買保險”。

　　自嘲有些拜金的郝靜，一直以低風險的方式理財。“我從不奢望通過理財而暴富。”郝靜說，勤奮工作，有規劃地管理財產，成為百萬富翁也不是什麼難事。

　　老闆眼中的郝靜：她凡事盡最大努力

　　郝靜的老闆———華僑銀行成都分行行長陳炳國說，華僑銀行對待人才一向是任人唯賢。“有一次，我們在進行支行選址時遇到障礙，與第三方爭執不休，我擔心了整個晚上。第二天一早，對方竟然改變想法。後來我才知道，郝靜前一個晚上做了很多工作，主動且極有耐心地向他們解釋，最終說服他們接受我們提出的要求。這件事凸現了她對工作的熱忱，凡事都盡最大努力，讓事情獲得圓滿解決。”

　　我以前給你們講過北京一個公交車售票員李素麗說過的一句話“認真做事做對事，用心做事做好事”。其實一個人的成功與否取決於他對工作的態度和認識。

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　　給全體員工的一封信篇三

　　公司的夥伴們：

　　大家好!

　　風風雨雨我們一起攜手走過了9年，在新的一年到來之際，我謹代表公司，感謝所有夥伴們的全力配合!公司因為有了你們的傾力支援才能有今天滿意的答案!並通過你們，向一直大力支援我們工作的家屬和親人們致以最誠摯的問候和最良好的祝願!祝所有的夥伴們，新年好!

　　回首過去，公司最初的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴們。9年前的我們歷經風雨，滿懷理想和激情，從幾個人的小規模團隊壯大到如今的六百餘人。

　　如今，公司的發展，離不開充滿激情、富於創新的新鮮血液們。雖然你們有著不同的背景、不同的經歷、不同的年齡、不同的愛好，但你們卻在公司中扮演著同樣重要的角色。

　　展望未來，公司以後的日子，更離不開此刻在公司奮鬥著和剛剛加入到公司的你們。接下來的路還很長，我們還將繼續披荊斬棘，以堅強的意志、樂觀的心態、飽滿的熱情，去迎接更加輝煌的明天。

　　感謝那些無論颳風下雨都穿梭在公開課及現場確認的一線精英們，正因為有了你們堅持不懈的態度和不辭勞苦的奔波才有了公司的今天。

　　感謝那些天天重複著繁瑣事務卻從來沒有怨言的客服們，正因為有了你們兢兢業業的工作和高標準專業的客戶服務才有了公司的今天。

　　感謝那些奮鬥在幕後的支援部門們，正因為有了你們勤勤懇懇忘我的工作和默默的付出才有了公司的今天。

　　感謝那些指揮在一線管理者們，正因為有了你們統攬全域性、以公司大局為重，指揮若定的管理和無私的奉獻才有了公司的今天。

　　在此，我向為公司辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

　　我也代表公司向全體同仁的家屬致以最衷心的感謝和敬意!正是因為有您們背後默默的支援，才使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前!

　　勝利的榮耀屬於我們公司，屬於公司的全體員工，讓我們堅定信心，乘勢而上，爭取在來年獲得更好的成績!

　　此致敬禮!

　　環球優路教育董事長

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