公司企業培訓師崗位職責說明
任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。下面是小編給大家帶來的公司部門崗位職責,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
企業培訓師崗位職責說明***一***
1、產品培訓課件的製作、宣講,對客戶進行產品知識培訓、答疑;
2、在特定、專長領域內不斷學習研究,根據市場需要設定系列培訓課程;
3、根據不同行業、公司的培訓需求的不同,有針對性的進行培訓課程的開發和調整;
4、運用各種培訓方法和培訓工具,講授培訓課程,實現培訓目標;
5、設計培訓課程,開發新課程,講授培訓課程;
6、設計培訓形式和方法;
7、設計培訓評估體系並組織或協助評估培訓效果。
企業培訓師崗位職責說明***二***
1.根據公司培訓計劃和要求,組織新員工培訓。
2.負責實施新員工培訓課程講授,有效把控培訓現場,確保培訓計劃完成。
3.實施員工培訓考核。
4.及時對新員工培訓過程中出現的問題進行整理、分析和反饋。
5.負責公司專案經驗、素材的收集和整理,為培訓課程提供素材。
6.分析總結新員工培訓中遇到的問題,及時提出相關的合理化建議。
7.負責培訓前會場安排、溝通、佈置,管理和維護培訓所需要的相關物品。
8.配合主管組織、協調、實施其他培訓。
9.管理員工培訓檔案,編制培訓類報表,處理培訓的日常行政事務。
10.完成領導安排的其他工作。
企業培訓師崗位職責說明***三***
1、負責制定公司年、季、月度培訓計劃,並報領導審批執行;
2、調查培訓需求並編制、調整培訓計劃,制定/完善培訓課件,建立企業培訓體系;
3、根據培訓目標,完善培訓流程並組織人員實施培訓;
4、制定培訓評估工具,撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
企業培訓師崗位職責說明***四***
1、負責新員工的入職培訓,銷售流程、銷售技巧等課程的講解及開發。
2、定期為員工進行業務方面的培訓。
3、熟悉員工培訓制度和流程。
4、制定公司培訓工作規範、流程和培訓方案,解答疑難問題等。
5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
6、幫助企業有效的提升進步。
企業培訓師崗位職責說明***五***
1、制定公司培訓工作規範、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;
3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4、講授培訓課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
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