高階培訓經理崗位職責標準模板

　　公司全體員工要務真求實履行各自職責，要按時、高標準完成公司安排的各項工作，提高工作效率。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責範本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　高階培訓經理崗位職責***一***

　　1、 負責大型培訓會議及培訓產品的主持與路演工作

　　2、 負責定期策劃線上線下活動的設計與執行工作

　　3、 輔助完成課程研發的調研、研發、課程評估及課程迭代工作

　　4、 PPT完成

　　高階培訓經理崗位職責***二***

　　1. 牽頭負責客服人員的全流程培訓，包括新員工入職培訓、客服人員在崗繼續教育及客服主管的崗前培訓和考核;

　　2. 統籌客服線培訓體系，根據公司戰略持續優化培訓管理制度，講師體系、課程體系、考核及評估體系;

　　3. 負責培訓團隊的選拔、培養和管理;

　　4. 參與客服線質控工作，為客服線工作的持續優化提出建議。

　　高階培訓經理崗位職責***三***

　　1、根據培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，並進行改進優化;

　　2、負責開發並講授美容行業銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;

　　3、培養公司內部講師，為內部講師提供諮詢和指導，並組織開發各類學習資源;

　　4、積極拓展培訓渠道和資源，支援學院培訓發展的需要;

　　5、協助推動完善培訓管理體系與職業發展體系。

　　高階培訓經理崗位職責***四***

　　1、負責搭建培訓體系;

　　2、設計和組織公司各類培訓專案，獨立負責業務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，並優化和升級培養專案;

　　3、培訓專案的運營管理：培訓專案的組織、包裝、宣傳、運營細節，以保證專案效果達成;

　　4、內部講師培養：建立內部講師培養管理體系，挖掘並組織公司業務專家進行專業技能類課程的開發和講授，並通過講師激勵和培養，建立一支穩定高質量的內部講師隊伍。

　　高階培訓經理崗位職責***五***

　　1、負責技術團隊專業力體系的完善和迭代，負責技術各通道專業成長地圖的設計和落地;

　　2、負責公司內外技術專業力品牌的打造;

　　3、負責技術公開課、技術開放日、黑客馬拉松等相關專案的設計和交付;

　　4、負責技術課程體系整體設計、交付;

　　5、負責技術講師管理的管理。