最新物業公司行政主管職責範文

　　行政主管負責公司各類檔案的列印、收集、整理工作,下面,小編給大家介紹一下關於行政主管職責範文5篇,歡迎大家閱讀.

　　行政主管職責1

　　一、按照行政辦公室職責，主持全面工作，並負責考核辦公室人員的履職情況。

　　二、負責為省、市各級領導部門提供關於學校發展動態的工作。

　　三、負責學校對外有關方面的聯絡工作。

　　四、負責閱文、外來檔案的批辦、催辦工作。

　　五、負責督促檢查學校決定的執行和落實情況及重要事項的督辦工作。

　　六、負責學校的會議安排和公務接待工作。

　　七、負責學校的節、假日總值班和領導幹部值班的安排，並檢查總值班情況。

　　八、負責學校行政領導日常公務活動的服務工作。

　　九、負責學校車輛的統一調配和使用。

　　十、負責聯絡和協調學校各部門的工作。

　　十一、負責協調學校領導活動的安排。

　　十二、負責貫徹執行勞動人事方面的方針、政策和各項規章制度。

　　十三、負責有關規章制度的建立與完善，規範人事管理工作。

　　十四、協助完成學校召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作。

　　十五、完成上級機關和學校黨政領導交辦的其他工作。

　　行政主管職責2

　　1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2. 負責公司各類檔案的列印、收集、整理工作。

　　3. 負責辦公室的清潔衛生。

　　4. 做好各類會議紀要。

　　5. 公司員工出差各類機票酒店的預定。

　　6. 負責傳真件的收發工作。

　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 統計每月考勤並交財務做帳，留底。

　　9. 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

　　10. 接受領導安排的其他工作.

　　行政主管職責3

　　***1*** 在行政總監領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

　　***2*** 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.

　　***3*** 負責儲存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.

　　***4*** 具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.

　　***5*** 具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.

　　***6*** 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善後處理

　　行政主管職責4

　　1、制定公司行政管理制度並監督執行;

　　2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支援;

　　3、負責公司資產管理，固定資產的調配及管理;

　　4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關係管理、入離職手續等;

　　5、領導交辦的其他事物。

　　行政主管職責5

　　一、行政管理人員隸屬公共課教學部負責人直接領導。

　　二、根據上級領導的指示，組織制定公共課教學部的各種規章制度，起草有關材料、釋出有關通知、檔案等。撰寫我部工作計劃、工作總結等有關檔案和稿件。負責對各級來文的收發、傳閱、督辦、歸檔和檔案資料的立卷歸檔。保管教師檔案。

　　三、為部領導的日常工作做好服務、聯絡和協調。

　　四、組織、安排我部日常工作會議和上級領導交辦的其它會務組織工作。

　　五、負責對外接待和來人來訪接待的事務性安排。

　　六、負責我部教師工作量的統計和綜合資訊的統計和上報。

　　七、保管部日常辦公用品等公共設施，負責後勤服務工作。

　　八、完成上級領導交辦的其它工作。