培訓專員崗位的具體職責

　　培訓專員需要利用公司各種有利資源,組織開拓和維護各種人力資原招聘渠道,釋出招聘資訊。以下是小編整理的。

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　　職責：

　　1、負責新員工入職培訓和相關培訓考核的工作。培訓工作包括：場地安排、講師預約、物料準備、組織考核、傳送相關郵件等;

　　2、負責培訓資料庫建立，如檔案管理、培訓考核資料整理和彙報等工作;

　　3、協助公司其他專案的培訓組織與實施：根據專案的需要，參與專案的策劃、準備、實施及後期跟進等;

　　4、與各部門主管一起推動公司內部培訓工作的開展，協助組建部門內部培訓體系，彙總評估培訓效果;

　　5、參與內部講師認證，彙總講師課程學員評價，參與講師體系搭建。

　　6、完成上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，不限戶籍，瞭解房產相關業務經驗者優先!

　　2、高顏值團隊歡迎青春熱情，性格開朗向上的你!

　　3、工作積極熱情、細緻耐心，具有良好的溝通協調能力，較強的責任心及應變能力;

　　4、熟練使用OFFICE辦公軟體及辦公裝置，具備基本的電腦操作能力;

　　5、工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。

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　　職責:

　　1、根據公司戰略，制定公司年度人才培養規劃和培訓實施計劃並推動落實。

　　2、完善公司培訓業務流程、制度和管理體系，對各單位培訓業務進行支援。

　　3、組織開展培訓需求分析、專案設計、培訓實施及效果評估等工作。

　　4、組織完善師資管理和課程建設體系，組建內部講師團隊，對內部講師進行選撥、培養。

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷、人力資源管理、工商管理專業，應屆畢業生優先。

　　2、有較好的人力資源理論知識，熟悉培訓業務流程和各個環節。

　　3、有領導力培養專案、人才發展專案實施經驗和培訓規劃能力較強者優先。

　　4、學習能力強，出色的溝通協調能力和人際理解能力。

　　5、組織管理能力較強，有良好的職業操守，抗壓能力強。

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　　職責：

　　1、負責整理培訓資料和培訓場所的管理;

　　2、在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，並積極配合培訓講師開展相應工作;?

　　3、負責各項培訓課程的實施工作;?

　　4、負責協調各部門的培訓工作;

　　5、總結培訓結果，培訓發現的問題及時整理，彙報直接領導;

　　6、完成上級臨時交辦的其他任務，或協助其他部門完成其他有關事項。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，人力資源、管理或相關專業，3年或以上相關經驗;

　　2、熟悉國家相關法律法規，接受過現代人力資源管理技術、勞動法規、心理學、管理學等方面的培訓和學習;

　　3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟體;

　　4、善於溝通和協調，具有較好的分析和解決問題的能力。

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　　職責：

　　1、計劃並組織實施公司培訓專案，包括培訓前期籌備，過程監控助教，及結果反饋;

　　2、組織培訓需求調查及培訓效果評估，結合公司業務發展需要，持續優化培訓課程，完善豐富公司人才培養專案;

　　3、根據公司戰略發展需要及員工個人成長需求，開發並講授部分通用類課程，跟蹤培訓效果、收集培訓反饋;

　　4、統計整理相關培訓資料報表。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理相關專業、1年及以上培訓經驗;

　　2、良好的Excel、Word、PPT處理能力;

　　3、熟悉幾款視訊軟體、比如愛剪輯、易企秀等;

　　4、熟悉幾款拍照軟體，比如PS、美圖秀秀等;

　　5、有網際網路或跨境電商行業經驗優先考慮，優秀畢業生可以考慮。

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　　職責：

　　1、負責公司年度計劃課程的實施及評估,以及培訓專案的實施效果追蹤;

　　2、擔任企業軍訓教官，以及進行部分通識類課程的授課;

　　3、組織、策劃、跟進公司的各項培訓專案和技能競賽專案;

　　4、培訓資料的整理及儲存;

　　5、領導臨時安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、專科以上學歷，專業不限;

　　2、能進行正規軍事化訓練，性格開朗，喜歡與人溝通;

　　3、1年以上的培訓工作經歷，對培訓工作有基本的瞭解;

　　4、有授課經歷經驗者優先，優秀退伍軍人優先;

　　5、能接受適當出差。