專賣店用工合同

　　專賣店在它的產生和發展的過程中不斷的強化品牌的概念,並逐漸成為獨具特色的營銷場所,你知道是怎樣的嗎?以下是小編為大家整理的範文，歡迎參考閱讀。

　　範文1

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙方在甲方__________________________***部門***擔任店面銷售崗位工作。合同期限為一年，自______年_____月_____日至______年_____月_____日.

　　二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規範：

　　***一***員工工作行為規範：

　　1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，並親切問候：“您好!歡迎來到______________專賣店!” 5分

　　2、留戀難忘：顧客離店時，必須送顧客到門口，並說：“請慢走，穿的好記得把朋友帶過來，朋友首次消費還可以幫你積分，要經常來喲” 5分

　　3、敬業守時：準時上班，當月累計五次以上遲到、早退者計曠工一天。5分

　　4、嚴於律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎標準：

　　1***、頭髮到肩者必須束起; 4分

　　2***、淡妝***要給人很精神的感覺***; 4分

　　3***、有工作服的工衣要整潔; 4分

　　4***、穿工裙時必須穿肉色絲襪，並無破損; 4分

　　5***、不留長指甲、不佩戴戒指、手錶等飾物; 4分

　　6***、精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。

　　5、在沒有顧客的情況下，賣場必須要有1個人站崗。 5分

　　6、賣場紀律***嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等***。 5分

　　7、閒暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。 5分

　　8、打電話一次不得超過3分鐘。 4分

　　9、未經同意不得擅自調班、調休。 5分

　　10、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質修養的標準。

　　***二***店長職責與待遇：

　　1、要有親和力。要做到上下一心，團結一致，和諧發展，惠風和暢。

　　2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規範，而且還要善於經常總結工作經驗。

　　3、賣場清潔有序，物品放在該放的位置。一定先賣掛版，展示美觀無髒貨品展示。

　　4、燈模展示為每週一次，據具體情況可換兩次。

　　5、沒有生意時一定主動帶動員工輪流發資料卡。

　　6、店長每個月底薪為900元，需交1000元押金，合同期滿退還乙方押金。

　　7、表現優秀者則每月獎300元獎金，如合同期內中途自已離職將不退還押金。

　　8、要有主人翁的精神，把商店的事業時刻當作自己的事業。

　　***三***員工遲到規則：

　　1、***遲到5-10分鐘以內***一個月兩次以內不扣分。

　　2、本月遲到三次以上照以下條規扣分：***5分鐘10元***，半小時扣60元，半小時外照***5分鐘10元加扣***，月末扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工***病假不扣分憑醫藥單據證實***，另如發現跟顧客量錯尺寸的扣20分。

　　如有員工違反以上條例，扣除當條例分數***每分等同人民幣10元***每月扣分30分以上者，需參加培訓，考試合格者才可上崗。

　　***四***工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

　　1、員工底薪為700元，需交押金500元，合同期滿後退還乙方押金。

　　2、如果在一年後員工表現良好，則每個月獎80元獎金，。合同期內中途離職者將不退還押金。

　　3、沒有特殊情況，週六、日不準休假。

　　4、員工一個月的休假期是二天，如超出二天則二天以後的假則沒有工資和提成並扣除年終獎。

　　5、如一個月的假期沒有休完，則按照每天50元一天的加班費在月底發工資時一起發。

　　三、違反和解除合同

　　1、合同期內，如乙方違反店規給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責任，同時甲方有權終止乙方的用工合同。

　　2、合同期內，如乙方要求解除合同，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。

　　四、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　範文2

　　甲 方：____________________________

　　乙 方：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規，在雙方平等自願，協商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為 年。

　　自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格後方可上崗。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

　　2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。

　　3、因經營需要，經與乙方協商可安排乙方加班、加點，並按規定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方的工資制度和分配形式。

　　a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

　　b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

　　3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。

　　五、勞動紀律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

　　2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

　　3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同並不予經濟補償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　　⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。

　　⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠發工資1月以上。

　　⑵乙方工作環境惡劣或危險。

　　六、經濟補償：

　　在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代寫無效。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　範文3

　　甲方***聘用單位***：

　　乙方***受聘人***：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規，按照自願、平等、協商一致的原則，簽定本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自2015年___月___日至 2016 年___月___ 日止，合同期滿聘用關係自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、 甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責是銷售顧問。

　　2、 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每月休息天，每天工作時間為8：30—18：00工作制度，休息不許在週六、週日及節假日***春節除外***。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1***根據個人業務量進行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%***銷售是一個團體，要有團體精神，互相幫助同事達成交易是大家共同成長的條件***。2***泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計入個人業務量及績效工資裡面。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲罰

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關規定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、 聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘有合同。

　　3、 經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格後，甲方在2個月為乙方結清工資及其他資金。

　　4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1*** 在試用期內被證明不符合聘用條件的

　　2*** 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的

　　3*** 故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的

　　4*** 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

　　5*** 被依法追究刑事責任的

　　5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。

　　1*** 乙方患病或非因工負務醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的

　　2*** 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3*** 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的

　　4*** 乙方不履行聘用合同的。

　　5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

　　1*** 在試用期內的

　　2*** 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的

　　6、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方

　　7、 如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為，一經查實立即開除。開除後所造成的經濟損失，要全部承擔。情節嚴重的報有關法律機關追究法律責任。

　　8、 自動離職未經請假或請假未經批准的，擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、 經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的***不包括在見習期***，甲方應根據乙方在本單位工作時限，按出勤天數發放工資，並按其個人業績發放獎金。

　　2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應在其本單位工作時限，按出勤天數發放工資，並按其個人業績發放獎金。

　　3、 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限三十天，支付當月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。

　　4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其他事項

　　1、 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、 本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。

　　3、 本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

　　4、 本合同未盡事宜雙方共同協商解決。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

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