企業高管如何寫簡歷範文

　　你知道企業高管是怎麼製作簡歷的嗎?下面是小編整理的企業高管簡歷範文，以供大家閱讀。

　　企業高管簡歷範文一

　　姓 名： 馮女士 性 別： 女

　　更新日期： 2010年12月25日 民 族： 漢族

　　戶 籍： 四川 其他 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 已婚 身 高： 158cm

　　現所在地： 廣東

　　希望地區：江蘇省

　　希望崗位： 財務/審統計類、財務主管、企業財務、企業出納

　　待遇要求： ￥2800元/月可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 半個月以內

　　教育/培訓

　　1996-09 ~1999-07 石永高中東莞理工學院在讀 學習文化課 高中

　　2009-06 ~2009-10 黃水職中 會計基礎 會計證

　　工作經驗 至今0年0月工作經驗,曾在1家公司工作

　　2009-03 ~ 2010-11

　　公司性質： 國有企業 行業類別： 機械製造、機電裝置、重工業

　　擔任職位： 財務會計

　　工作描述： 　1.負責工資核算、發放工資、編制會計憑證、應收應付帳的對賬;

　　2.到銀行辦理各項付款業務及到稅所辦理稅務;

　　3.每月進行存貨盤點，並進行存貨差異處理工作，協助財務主管處理日常事務。

　　4 增值稅發票的申購、開具發票、和進項發票的認證工作等等。

　　電子納稅申報、成本費用的歸集;後期負責銷售帳、往來帳、庫存帳。

　　5.辦理員工社保增員、減員等手續。

　　6.收取銀行回單、核對客戶對賬單，登記現金和銀行存款日記賬。

　　7.負責日常現金及票據管理和費用報銷，合同的管理，辦理匯票、

　　入支票等結算業務。及處理其它財務日常事務。

　　離職原因： 公司轉讓

　　技能/專長

　　語 言 能 力： 普通話流利,粵語一般

　　英語口語： 一般

　　第一外語：

　　其 它： 普通話流利

　　計 算 機 能 力： 中級

　　計算機詳細技能： 能熟練操作稅控機,WORD文件,電子表格.

　　其 它 技 能： 熟練掌握辦公軟體及其它現代化辦公裝置;會用稅控軟體，掌握倉庫管理流程及工業流程，成本核算，稅務核算，出口退稅;對數字敏感，能獨立完成上級交待的任務。

　　發展方向

　　尋求職位： 1.財務會計; 2.會計助理; 3.統計

　　會計、會計助理、統計

　　自我評價

　　本人做事非常認真仔細.誠懇踏實,勤奮好學,能勝任財務會計、統計、出納，等工作，精通word、excel辦公軟體。

　　能熟練操作稅控軟體.熟悉稅法。有2年的工作經驗，紮實的理論基礎及工作中的實際經驗，鍛鍊了我獨立思考，冷靜分析的能力和良好的團隊合作精神。

　　本人思想積極向上，有很強的責任心，敢於擔當，進取心強。敢於接受各方面的意見，不害怕失敗，能夠迅速的總結經驗教訓。有一定的管理理論基礎和實操技能。有敏銳的觀察力，思路清晰，有良好的溝通能力，工作認真。本人性格：外向穩重、自信、自律。

　　企業高管簡歷範文二

　　基本資訊

　　姓名：孫先生

　　性別：男

　　聯絡電話：******已驗證

　　年齡：32

　　電子郵件：******

　　學歷：本科

　　微訊號：

　　婚姻狀況：已婚

　　工作年限：10年以上

　　所在地：深圳-福田區

　　目前職業概況

　　所在行業：基金/證券/期貨/投資

　　公司名稱：華安基金管理有限公司

　　所任職位：華南機構業務負責人

　　目前薪資：保密

　　職業發展意向

　　期望行業：銀行;保險;基金/證券/期貨/投資

　　期望職位：不限

　　期望地點：深圳

　　期望月薪：面議

　　教育經歷

　　北京大學2012.09-至今

　　專業：金融學

　　學歷：碩士

　　是否統招：否

　　重慶郵電大學2001.09-2005.07

　　專業：經濟學學歷：本科

　　是否統招：是

　　語言能力

　　英語、普通話

　　附加訊息

　　證券從業資格證書。

　　工作經歷

　　搜尋同事2012.09-至今華安基金管理有限公司2年5個月

　　國有企業|基金/證券/期貨/投資|100-499人

　　國內首批成立的5家公募基金公司之一，連續15年位居行業前十位。

　　2012.09-至今華南機構業務負責人

　　彙報物件：助理總裁|下屬人數：0|所在地區：深圳|所在部門：機構業務總部

　　工作職責：1、華南地區廣深、重慶、雲南、貴州、廣西、海南機構客戶的開拓和維護;

　　2、公司機構業務的創新試點;

　　3、完成公司下達團隊的銷售任務和目標。

　　工作業績：1、公募基金保有量超過15億元涵蓋貨幣、指數、債基等各類，專戶保有規模3億元接手初期公募保有量不足1億，無專戶業務，預計明年初貢獻規模的在20億以上。成為公司機構條線僅有的三名成功促成專戶並有管理費貢獻的同事，在談專戶數量和規模也最多，預計2015年會有大的規模和管理費貢獻。

　　2、創新業務開拓成效明顯，即將促成某農商行與公司合作貨幣理財卡，預計將成為公司第二個上線該業務的合作方機構條線第一家，也是第一家由公司自己主導推進的合作方;最早推動P2P沉澱資金對接貨幣基金業務;

　　3、成功嘗試和突破非標業務，成為機構條線唯一一個銷售地產專案的人員，並儲備了多個子公司專案;

　　4、華南傳統機構保險、財務公司、信託等實現全覆蓋，並建立了良好的合作關係;

　　5、積累了較多機構客戶資源。結合華南市場特點，積累了大量創新客戶，如銀行理財資金池、PE、私募、境外機構、P2P等。

　　搜尋同事2011.02-2012.08博時基金管理有限公司1年6個月

　　國有企業|基金/證券/期貨/投資|100-499人

　　國內最早成立的五家基金公司之一，目前具備基金公司全部業務資格，包括公募、社保、年金、專戶、QDII，管理資產規模一直位居行業前五。

　　2011.02-2012.08客戶總監45000元/月

　　彙報物件：機構理財部總經理|所在地區：深圳|所在部門：機構理財部

　　工作職責：1、所負責區域機構客戶開拓和服務，業務型別包括公募基金、企業年金、專戶理財，主要負責廣東大部、重慶、甘肅、寧夏、西藏等區域。

　　2、重點券商維護。主要負責中投、招商與同事合作、西南、廣州、中山、天源等券商。

　　工作業績：1、入司3個月後自行開拓機構直銷客戶開單，申購公募基金3000萬;

　　2、入司半年，成功入圍重慶國資委下屬企業年金投資管理人僅有的3家基金之一，預估規模在5億以上;

　　3、截至2012年5月底，直銷機構客戶保有基金4億;

　　4、中標廣東省內某大型企業年金投資管理人，為部門2012年中標企業年金第一單;

　　5、在所負責區域積累了多家重點機構及年金客戶，為後續業務發展奠定基礎;

　　6、與重點合作券商總部及核心營業部均保持了良好的合作關係。

　　搜尋同事2005.07-2011.02平安養老保險公司雲南分公司5年7個月

　　國內上市公司|保險|5000-10000人

　　國內最早成立的專業養老金公司，目前管理企業年金自管規模位於市場第一。

　　2008.11-2011.02銀行渠道營業部經理10000元/月

　　彙報物件：分公司總經理|下屬人數：4|所在地區：昆明|所在部門：銀行渠道部

　　工作職責：1、負責分公司與重點銀行的企業年金、對公壽險合作;

　　2、管理分公司銀行對接團隊。

　　工作業績：1、在任期間，與當地重點銀行如工、農、中、建、交等機構業務、公司業務部門建立了良好合作關係;

　　2、在任期間，銀行團隊業務達成在全國一直排名前5;

　　3、在任期間，培養了幾名素質較高的業務人員，目前多數已成為分公司直銷部門骨幹和團隊長。

　　2005.07-2011.02年金業務部經理10000元/月

　　彙報物件：分公司總經理、總公司年金業務部總經理|下屬人數：6|所在地區：昆明|所在部門：年金業務部

　　工作職責：1、分公司企業年金經營策略與目標制定

　　2、雲南省企業年金市場分析與目標客戶確定

　　3、分公司企業年金業務開拓支援

　　4、分公司企業年金客戶維護

　　5、分公司企業年金支援隊伍培養與管理。

　　工作業績：1、結合市場情況及公司政策制定了有效的分公司年金經營策略;

　　2、牽頭推動促成多個大型企業年金專案。包括紅塔集團、紅雲集團、雲銅集團等;

　　3、為分公司培養了一批專業的企業年金支援及銷售隊伍;

　　4、與監管部門及合作銀行建立了順暢的溝通交流機制;

　　5、牽頭制定完善了分公司企業年金專案分層級服務體系。

　　總評：作為分公司企業年金銷售推動第一人，經歷了雲南企業年金市場培育、啟動、爆發及穩定發展時期，積累了較為豐富的企業年金支援及銷售推動經驗，成長為分公司最年輕的B類幹部，連續4年考核排名前列，併入圍2008年中國平安明星高峰會分公司成立以來唯一內勤身份入圍。

　　目前平安養老雲南分公司持續保持雲南企業年金市場管理客戶數、受託、投資資產規模第一位置。並發展成為平安養老系統排名前十位的大機構全國35家分公司，企業年金任務指標每年超額達成，核心專案管理費率高於同業且保持全國較高水平。

　　同時，負責管理的銀行渠道營業部08年至10年均超額完成任務指標，達成排名全國前五。並有一名渠道經理入圍09年平安集團高峰明星會全國銀行渠道僅三人。

　　自我評價

　　對金融行業有較深入的認知和理解，具備敏銳的市場意識和很強的行動力，同時具備較為豐富的銷售和管理經驗。擅長公募基金、專戶理財和企業年金業務開拓。

　　企業高管簡歷範文三

　　個人資訊

　　zhuna

　　目前所在： 佛山

　　年　　齡： 41 歲

　　戶口所在： 湖北 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　培訓認證： 未通過認證 身　　高： 170 cm

　　誠信徽章： 未通過驗證 體　　重： 72 kg

　　求職意向

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 生產/營運：製造業主持全面管理，行政/後勤：行政人事類高階管理

　　工作年限： 21 職　　稱： 無職稱

　　求職型別： 全職 可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣東省,湖北,

　　工作經歷

　　南海良豪絲印銘牌廠800人左右　　 起止年月：2001-06-01 ～ 2003-04-01

　　公司性質： 私營企業　　所屬行業：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職位： 先任生產部門主管,後兼管品質部

　　工作描述： 車間人員的分工、調配、管理;生產計劃的統籌、排程、安排施實;在制產品生產過程中的質量保證;生產工藝的不斷改善;機械裝置的日常保養;生產製造成本的有效控制。 由於品質控制方面有突出成績，後期升職品質控制副廠長兼拉紋車間主管。

　　離職原因： 環境汙染，不利身體健康

　　南海威巨集公司全資美資企業/老闆為美籍臺灣人1200人左右　　 起止年月：2003-07-01 ～ 2006-10-01

　　公司性質： 外商獨資　　所屬行業：文娛、體育、辦公用品及裝置

　　擔任職位： 行政人事部主管總務副理,2006年兼職“管代”

　　工作描述： 主管人事、行政、文控、安全、機電、車隊、後勤;對外臺協及相關職能部門;政府、公安、工商、計生、稅務、勞動保障等相關職能部門等聯絡公關。 經常主導接受歐美採購商驗廠典型的案例有成功接受“迪卡農”委託第三方的三次驗廠。 代表公司處理所有勞資糾紛典型的案例有“經歷完中國有關勞資糾紛一系列司法程式”：調解-勞動仲裁-行政複議-初級人民法院民事訴訟-中級人民法院終審 /庭上和解，歷時500多日，可在網際網路輸入“向厚均”求證。

　　離職原因： 個人原因

　　貝特衛浴150人左右　　 起止年月：2006-11-01 ～ 2008-12-01

　　公司性質： 私營企業　　所屬行業：房地產/建築

　　擔任職位： 先行政人事部經理,07年9月任總經理特別助理

　　工作描述： 協助總經理主持全面工作總經理主“融資、業務、財務”，生產製造系統由本人統籌、維護：督導“行政人事部、生產部、PMC部、採購部、品質部、技術部、售後服務部。

　　離職原因： 公司原因典型的家族企業

　　佛山市百力特機械有限公司　　 起止年月：2009-02-28 ～ 2010-06-30

　　公司性質： 民營企業　　所屬行業：機械/機電/裝置/重工

　　擔任職位： 人力資源部主任

　　工作描述： 主導500多人的五金製造業的人力資源部的日常工作......

　　離職原因： 合同到期

　　教育背景

　　畢業院校： 湖北廣播電大職後進修

　　最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業日期： 1999-07-01

　　專 業 一： 應用文科 專 業 二： 質量監督與標準化

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2004-12-01 2004-12-01 南海職業培訓中心 安全管理 廣東省初級註冊安全主任

　　2006-09-01 2006-09-01 南晟德顧問管理有限公司 ISO9001 內審員

　　2008-12-01 中山大學 工商行政管理 MBA在讀

　　語言能力

　　外語： 英語　較差 粵語水平： 一般

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　A：生產製造業綜合管理： 多年供職於生產製造行業各部門，對生產計劃的統籌、排程、安排具有豐富的臨床經驗;在現場管理上能從“人、機、料、法、環”等要素上著手，達到最佳效果;熟悉ISO質量管理體系，可對生產過程中的產品質量保證進行全面管控，依據產品質量要求再造生產工藝流程;在過往的生產管控過程中能有效生產成本...... B：人力資本運作： 多年親歷或指導人力資源部門工作，對人力資源六大模組應用熟練，尤其對招聘、培訓、績效考核及勞資關係處理曾代表公司處理一延時達18月的工傷糾紛， ‘百度’輸入姓名可查有獨到之處。 C：行政總務 多年實操經驗，對工廠安防、車輛排程、供電供水、基建維修、後勤管理、雜項採購、外事處理、商標註冊、證照辦理、籌備歐美驗廠等具備實操經驗曾於威巨集主導接受“迪卡儂”委託第三方的3次驗廠。 D：兼職安全主任/管代 持有“廣東省註冊安全主任及ISO內審員”證，曾於“威巨集”兼職管理者代表，“貝特”兼職安全主任。 E：專案管理： a、企業文化再造，為適應社會發展需要，緊跟市場潮流，提升企業的發展空間，對企業的經營理念、發展戰略、用工觀念、質量文化重槊。連續在三家公司“威巨集”、“貝特”及“百力特”主持修訂完成公司員工手冊;b、品牌策劃推廣：該專案主要是為威巨集的國內品牌“立可達”在中國時常的擴張和英文品牌 “nikula”在東南亞及歐美市場的推廣;c、精益生產管理：該專案主要為貝特的成本控制展開實施的，由於公司產品加工的特殊性，浪費較嚴重，該專案的實施在很大程度上減少浪費。

　　詳細個人自傳

　　具備“成熟、穩定的個性;積極、熱忱、負責任的工作態度;豐富的職業生涯經歷”的我------是您的事業“再創輝煌”網路人才的合適人選。

企業高管簡歷範文