旅行社合同

　　旅行社國內遊業務是旅行社的主要業務,旅行社國內遊業務合同是旅行社為了完成旅遊活動,同其它旅遊服務提供者簽訂的業務合同。怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的閱讀。

　　範文1

　　甲方： 旅行社 負責人：

　　乙方： 身份證：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。

　　第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個月。

　　第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅遊顧問工作，並保證與甲方保持勞動合同關係至少半年以上。

　　第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元。

　　第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞每三個月結算併發放，具體辦法和標準另行商定。

　　第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每週至少休息一日。乙方在法定節假日***春節除外***照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

　　第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外保險，保險金額 萬元/年。

　　第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病、因傷等發生的醫療費用，不以任何理由向甲方提出追償要求。

　　第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第九條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。

　　第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：

　　***1***嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　***2***嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　***3***被依法追究刑事責任的。

　　第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前七日通知乙方：***

　　1***乙方因病或因傷不能從事原工作的;

　　***2***甲方認為乙方工作未達到要求的;

　　***3***甲乙雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。

　　第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十三條 下列情形之一，除視為甲方違約外，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　***1***甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　***2***甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所有提成獎勵，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

　　第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。

　　第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按國家有關規定賠償甲方損失。

　　第十七條 其它約定：

　　第十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有關勞動爭議仲裁定部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。

　　第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方***公章***：_________　　　　　　　　乙方***公章***：_________

　　法定代表人***簽字***：_________　　　　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　範文2

　　甲方***聘用單位***：

　　法定代表人：

　　乙方***受聘人員***姓名：

　　性別： 出生年月日：

　　文化程度： 居民身份證號碼：

　　電話： 家庭住址：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本公司員工聘用合同：

　　一、聘用合同期限。

　　***本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作性質

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件 保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　　四、勞動報酬及考核目標

　　全年任務為 月工資 .②一季度考核一次,未完成任務按比例扣發工資或押金,完成任務後按等級提取業務提成.③幹滿一年後完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養老金及全年人身意外保險.***具體任務標準如下***

　　五、甲方的權利和義務

　　***一*** 甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　***1*** 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　***2*** *** 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

　　***3*** 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　***4*** 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　***5*** 乙方被依法追究刑事責任的;

　　***6*** 乙方連續 個月***季度、年***考核被確定為不稱職的;

　　***7*** 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：

　　***1*** 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　***2*** 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　***二*** 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的權利和義務

　　***一*** 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　***1*** 在試用期內;

　　***2*** 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　***3*** 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　***二*** 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　自合同簽訂後期滿一年後，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、公司員工聘用合同的違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

　　2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程式

　　雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。