小學教師聘用合同
小學教師對培養我們正確認知起著重要的作用,那麼簽訂需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的範文,感謝您的欣賞。
範文一
甲方名稱: 乙方***受聘者***姓名:
性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作。乙方的工作地點為 嶧城區峨山鎮流井小學。
乙方應按照甲方的要求,按時保質保量地完成學校分配的一切工作任務。
三、工作要求:
合同期內,乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規範,維護甲方形象,認真履行工作崗位職責。
乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度,服從學校的獎懲方案。
乙方實施教育教學過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發生的安全事故,乙方應依法承擔責任。
乙方在聘用期間應以人為本,關心愛護學生,做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作,努力提高成效,嚴禁體罰學生。
乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責,全面落實教書育人工作,努力提高學生的學習成績、思想道德水平和綜合素質。
乙方在教學工作中必須參加學校組織的各項教學研究活動。
乙方在聘用期間應服從學校安排,接受各級主管的領導,不得任意推拒學校安排的工作。
乙方在聘用期間,應團結同事,發揮集體智慧,形成嚴謹,團結、合作的團隊。
四、乙方的權利和義務:
乙方義務:
1、履行《義務教育法》等法律規定的教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規範;
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良,實績達到崗位目標的要求;
4、盡職盡責,教育學生,培養學生,關心愛護學生,不體罰學生;
5、遵守學校務項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,聽從安排,及時完成學校佈置的各項任務;
甲乙雙方因履行本合同發生爭議,可以協商解決。本合同未盡事宜,雙方另行協商解決。本合同一式兩份,甲、乙方各執一份,經雙方簽字蓋章後正式生效。
甲方***蓋章*** 乙方***簽字蓋章***
法定代表人或主要負責人:***簽字***
年 月 日
範文二
聘用單位***甲方***:
受聘物件***乙方***:
根據全鎮教育工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時代課教師,安排在 學校任教。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,經甲乙雙方協商,特簽訂合同如下:
一、 聘用期限: 年 月 日至 年 月 日。
二、 工資待遇 :
受聘人員每月工資 元,每學年度按10個月計算。
三、 雙方的權利和義務:
***一*** 甲方的權利和義務:
⒈對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;
⒉對乙方的工作進行考核、獎懲;
⒊制訂嚴格的規章制度規範乙方;
⒋在聘用合同期內甲方認為乙方不能勝任工作,提前一月通知乙方後,解聘乙方,合同即行終止。
⒌在聘用合同期內,乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方,否則甲方將追究乙方的違約責任。
⒍乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方;
***1*** 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
***2*** 乙方不服從甲方工作安排。
***3*** 乙方工作中失誤,致使工作出現重大安全事故,在校內外造成不良影響。
***4*** 乙方違反教師職業道德規範,造成不良後果和影響。
***5*** 乙方因教育教學能力差,無法勝任崗位工作。
***6***乙方事假超過一個星期。
***7*** 乙方有無故曠工現象。
***二***乙方的權利和義務
⒈認真學習黨和國家的方針政策、法規,刻苦鑽研教育教學業務,不斷提高政治業務素養;
⒉熱愛教育事業,嚴格遵守《中小學教師職業道德規範》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;
⒊服從學校工作安排,認真履行崗位職責;按時參加學校、處室、年級組織的各種會議和活動:
⒋積極投入教育改革,參與教研活動;
⒌刻苦鑽研業務,教育質量較好,深受廣大師生及家長的好評。
四、本合同一式二份,雙方簽字蓋章後有效。
甲方: 法人代表:
乙方***簽名***: 身份證號碼:
年月日:
範文三
甲 方***用人單位***名稱:
地址:
性質:
法定代表人***主要負責人***:
乙方***受聘者***姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作要求:
第二條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度,服從學校的獎勵和處罰方案。
第三條 乙方實施教育教學過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發生的安全事故,乙方應依法承擔責任。
第四條 乙方在聘用期間應以人為本,關心愛護學生,做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作,努力提高成效,嚴禁體罰學生。
第五條 乙方在聘用期間應服從學校安排,接受各級主管的領導,不得任意推拒學校安排的工作。
第六條 遵守勞動紀律,服從分配,聽從安排,及時完成學校布臵的各項任務。
三、勞動報酬:
1、基本工資:
***1***月基本工資 元。
2、績效獎金:鄉試競賽語文平均80分數學平均85分以上獎該科教師200元; 學生個人在鄉級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。
學生個人在鄉級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。
學生個人在鄉級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。
年終獎金:通過校董事會考核視等級發放。第一名300元,第二名200元, 第三名100元。
3、寒暑假生活補貼:寒假 元,暑假 元。
四、勞保福利和待遇:
第七條 純福利發放:教師節、中秋節、端午節各50元,春節紅包100元。
第八條 教師子女就讀本校,在合同期間,只收取基本費用,在校住宿或就餐按半價收取。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂:
第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應費用。
1、乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件和要求的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方或學生利益造成重大損害的;
4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責,給甲方或學生造成重大利益損害的;
5、與其他單位建立勞動關係,或從事第二職業,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或經甲方提出,沒有改正的;
第十條 本合同期滿時,合同終止。
第十一條 乙方違反規定解除或終止本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方各項損失,具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的,按照甲方依法提出的要求執行。
十、特別約定:
第十二條 甲乙雙方約定的其他事項:
1、自解聘之日起,學校停發工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權,財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區,則甲方在履行連帶責任後,有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的,甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方祕密,不得對外洩密,由此造成的損失由乙方承擔。 第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第十四條 本合同未盡事宜,雙方另行協商解決。
第十五條 本合同一式兩份,甲、乙方各執一份,經雙方簽字蓋章後正式生效。***特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,並詳細瞭解合同以及附件內容,雙方簽字後即行生效。***
甲方***蓋章***: 乙方***簽字蓋章***:
法定代表人***簽字***: 年 月 日
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