部門個人簡介要寫什麼
個人簡歷是比較簡單的一份求職信，從個人簡歷中能夠看到基本有用資訊就可以，下面由小編為你提供的，希望大家喜歡。
一
基本資訊
姓名：xxxx
政治面貌： 不限 婚姻狀況： 保密
當前所在： 鹿城區 戶口所在： 松陽縣
身 高： 163 cm 學 歷： 本科
所學專業： 管理類-人力資源
求職意向
意向崗位：部門主管,人事經理/主管,員工培訓...
期望行業：網際網路、電子商務,貿易、商務、進...
工作地區：溫州市
工作性質：全職
到崗日期：一週內
期望月薪：面議
自我評價
本人具備紮實的行政、人力資源專業知識和工作閱歷，工作中善於發現和解決問題，擅長思考、能建立和執行人性化的管理制度。本人性格穩重、有親和力、強烈的責任感、服務意識好，全心全意為企業高層領導提供準確的資訊和合理化建議，為企業的發展提供行政人事服務。對巨集觀經濟和市場具有敏銳的洞察力，對行政事務具有超強的前瞻意識和成本意識.能對企業的人、財、物、資訊等各項資源進行優化配置，對內能建立正確的資源規劃政策。本人具有上進心，以學習的心態不斷鞭策自己。智商、逆商、職商、情商都不遜色的我，一定能為你的企業作出積極的貢獻!
工作經歷
2011年02月 -- 2013年06月： 溫州市網蟻網路有限公司人力資源部行政人事經理
行業類別： 公司規模：50 - 99人 公司性質：私營企業
1.建立和修善人力資源與行政管理制度，並監督各部門執行情況;
2.根據公司戰略目標，合理設計組織結構並及時調整。
3.對公司現有人力資源狀況進行核查、彙總、瞭解和分析;
4.結合公司發展戰略和營銷目標，制度人力資源規劃;
5.制定招聘計劃、招聘程式，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;
6. 負責辦理員工錄用、轉正、異動、晉升、降級及解聘等手續;
7. 負責人事檔案、員工合同及社保的管理工作,受理並協調處理員工關係，解決勞資糾紛;
8.負責制定員工培訓規劃、實施與評估，包括入職培訓、崗位技能培訓、管理層的技能培訓;
9.各層次各級別的人才梯隊建設、後備人才培養等、拓展招聘渠道;
10.建立和推行激勵機制、人才評估、晉級通道的搭建與實施;
11.建立內部正確合理的資源規劃政策;
12.推行KPI績效量化考核體系，工作包括：體系建立、培訓、推行技術指導、跟進、評估，並納入激勵薪酬結構;重點是營銷團隊與個人的績效考核,熟悉和精通從營銷總監、商務經理到銷售代表各級營銷人員的考核;
13.企業文化建設，以“贏在網蟻”為主題的戶外拓展訓練，全面打造富有凝聚力的團隊，宣導企業價值觀;14.制定職業發展規劃;
15.行政後勤事務、宿舍管理、安全衛生督促;
16.負責行政、人事各項費用的預算、申報及控制;
17.瞭解溫州市勞動法及社保的相關政策,熟悉用工制度,善於教育員工。
主要業績：1.給公司各部門及時補充和培養了一批新秀。
2.建全了公司的制度化管理，使各項工作有序開展，效率得到較大的提高。
3.企業文體活動的舉辦，使集體榮譽感更強，團隊凝聚力、戰鬥力更強，生命力更旺。
4.激勵機制的建立和實施，激活了員工的事業激情，使公司營銷團隊屢創佳績。
2007年07月 -- 2010年11月： 溫州家樂飾材有限公司行政人事部辦公室主任
行業類別： 公司規模：100 - 499人 公司性質：私營企業
1.考勤管理、衛生管理條例等行政規章制度的制訂、執行與監督;
2.崗位說明書等人事制度的制訂、實施，協調各部門人員工作;
3.制定部門預算和工作計劃;
4.辦公用品、固定資產的採購與管理;
5.客戶資料\行政文書檔案管理;
6.公司網站的搭建、操作、維護與管理;
7.客戶的接待;
8.招聘\面試、培訓與開發、薪酬管理、績效管理;
9.會議管理;
10.企業文化宣導與團隊建設;
主要業績：
1.組織對新員工的培訓和實行激勵政策，大大提高了團隊的業績25%;
2.對業務員的績效進行輔導，幫助他們處理函電和應對客戶，提高了業績;
3.對內加強了成本控制，使公司的成本費用下降8%。
2002年08月 -- 2007年06月： 浙江天寶實業有限公司總經辦辦公室主任
行業類別： 公司規模：1 - 49人 公司性質：私營企業
1.負責建立和建全各項規章制度，明確獎罰條例，對員工進行激勵性教育;
2.結合公司發展戰略，進行人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利、績效管理等工作;
3.負責企業資質的辦理與變更;
4.負責行政、人事各項費用的預算、申報及控制;
5.主持公司例會和重大會議，並形成會議紀要;
6.企業印鑑管理;
7.各種口頭指示、通知、任命書、會議議程等內部文件資料的列印;
8.ISO9001質量管理體系的認證和年審;
9.“6S”的推行，使生產現場和辦公環境整潔有序，提高工作效率;
10.負責人事檔案、員工合同及社保的管理工作,受理並協調處理員工關係，解決勞資糾紛;
11.負責政府部門事務的協調與跟進;
12.總務後勤，包括勞保用品、辦公用品、辦公裝置及辦公環境優化管理;
13.積極響應安全生產指令，編寫《安全制度》.
主要業績：
1.加強了招聘的吸引力，使人員到位率由40%上升為90%;
2.推行“6S",大大提高員工積極性，生產效率有明顯改善;
3.員工福利策劃經濟而有效，使得同期相比人力成本下降35%;
1998年09月 -- 2002年07月： 深圳宇紅五金化工有限公司企管部行政人事主管
行業類別： 公司規模：100 - 499人 公司性質：外資企業
1. 協助總經理擬定、執行和完善各種行政管理制度，明確員工與企業間的法規;
2. 編寫職位說明書，協調各職能部門之間權責關係;
3. 負責招聘、面試、與新員工面談、入職培訓;
4. 負責簽定勞動合同含續簽、解聘、工傷事故等勞動關係管理;
5. 對檔案進行規範化管理，能夠迅速的放置、取出、查閱、儲存、彙總、加工和銷燬;
6. 以規範化的格式快速準確地將各種指令、會議紀要、工作日程、報告、備忘錄、客戶資料等列印成檔案;
7. 負責辦公裝置的日常保養和維修;
8. 負責辦公用品的採購與臺帳建立、歸管;
9. 負責制定《車隊駕駛員管理規定》、《食堂管理制度》、《宿舍管理規定》，對保安、司機、食堂、宿舍工作進行監督檢查與考核;
10. 負責協助營銷部催收未收款，建立客戶信用檔案;
11. 代表總經理接待重要客戶。
主要業績：依靠堅忍不拔的精神追回客戶未收款6500，000,為公司增加了一筆可觀的收入。
教育培訓
浙江大學遠端 時間：2007年03月 -- 2009年06月
學歷：本科 專業：語言文學類-英語
湖北商業高等專科學校 時間：1995年09月 -- 1998年06月
學歷：大專 專業：營銷類-市場營銷
語言能力
語 種： 英語 等 級： 六級
熟練程度： 熟練 讀寫能力：良好 聽說能力： 良好
描 述： 暫無描述
IT/技能
計算機能力：良好 描述：無描述。
IT/技能
計算機能力：良好 描述：無描述。
證書
1998年05月 | 大專畢業證 |
2006年01月 | 報關員資格證書 |
2008年05月 | 人力資源管理師二級證書 |
2008年10月 | 浙大遠端學院“優秀學生” |
2009年06月 | 本科畢業證 |
聯絡方式
二
xxxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-廣州 年 齡： 28
現所在地： 廣東-廣州 身 高： 161cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-廣州、 廣東-廣州
希望崗位： 經營/管理類-總經理助理
經營/管理類-部門主管
公司文職類-高階祕書
尋求職位：
待遇要求： 7000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個月之內
教育經歷
2003-09 ～ 2006-07 湖北省華中師範大學漢口分校 英語專業 大專
工作經驗至今4年3月工作經驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 2010-12 ～ 至今
公司性質： 民營企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 總經辦祕書 崗位類別：
工作描述： 1.制定相關管理制度和各部門的程式檔案營銷、跟單、開發、設計、採購、倉庫、生產中心;
2.協助總經理管理和處理各部門的問題;
3.負責管理和處理人力資源部的事宜考勤、招聘、培訓等;
4.相關管理層的培訓;
5.制定和每月考評各管理人員的績效;
***公司名稱 2009-06 ～ 2010-10
公司性質： 合資企業 行業類別： 其他
擔任職位： 崗位類別： 銷售主管
工作描述： 1.外貿方面:主要工作為管理。接到客戶的訂單，然後轉化內部工單，跟蹤生產，同時與客戶溝通貨期和生產狀況，編寫出貨資料，安排車出貨瞭解船務操作，同時處理整個業務流程的ERP資料的輸入。維護與客戶的合作關係。
2.編寫ISO的業務流程。
3.需要開拓內銷業務一般通過搞展會，和網路平臺的操作
A.從申請參展到布展到開展整個過程的跟進和參與;
B.編寫銷售計劃書;
C.跟蹤並處理售後服務，處理客訴，跟進品質異常
D.維護客戶，帶客戶參觀工廠
4.報價、合同評審。
5.定期根據公司的戰略目標編寫銷售計劃年度、季度、月度
離職原因： 公司發展方向改變
***公司名稱 2008-02 ～ 2009-04
公司性質： 私營企業 行業類別： 其他
擔任職位： 業務助理 崗位類別： 商務助理
工作描述： 1.翻譯檔案
2.接到訂單後回覆客戶交期,與客戶確認交貨事宜,做出貨資料,安排出貨
3.處理產品異常情況,主要是跟進客戶的要求,並處理客訴
4.檔案的整理和銷售計劃書的編寫
***公司名稱 2006-02 ～ 2007-11
公司性質： 私營企業 行業類別： 其他
擔任職位： 總經理助理 崗位類別： 英語翻譯
工作描述： 1.協助總經理處理工廠生產情況，跟進工廠日常生產狀況,每週寫工作彙報給總經理;
2.協助市場部經理處理外國客戶的工作，主要以郵件的方式與客戶聯絡,跟進報價,整理報價單的資料;
3.負責公司各部門所有的英語翻譯
離職原因： 家中有事
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉辦公操作
技能專長： 英語專業四級,英語聽、讀、寫、口語各方面較好，
"市場部專員"2年多的經驗
"總經理助理/外貿業務"2年多的經驗
銷售主管1年多的工作經驗
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語專業 TEM4
英語： 良好
求職意向
發展方向： 本人從將近這五年的工作經驗中深刻了解了製造業的大致流程操作，因之前從事的崗位都涉及到銷售，故對銷售、採購、PMC和倉庫的操作流程都比較熟悉。另一方面，本人是從基層管理助理做起，所以在管理方面累積了比較豐富的經驗，加上一直從事銷售方面的工作，接觸的人和事情較廣，所以應變力和敏感度較強、工作效率教高、人際關係處理比較。.
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人是個細心.樂觀的人..遇事不輕易放棄.有團結精神.語言表達能力較好..人際關係好,對工作的的積極性較好.
三
個人資訊
姓 名： ***
性 別： 男
出生日期： 1971年07月28日 居 住 地： 上海市
工作年限： 二年以上 戶 口： 上海
地 址： 上海市古田西路xx號xx室
郵 編： 201521
電子郵件：
自我評價
本人是一個工作認真負責、積極主動、善於團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術水平和豐富的管理經驗。適合從事IT領域售前售後技術支援領導工作。
求職意向
工作性質： 全職
希望行業： 資訊科技和網際網路計算機軟硬體,通訊
目標地點： 上海市
期望工資： 10000-14999元人民幣/月
目標職能： 計算機/網際網路/通訊，高階軟體工程師
工作經驗
所屬行業： 資訊科技和網際網路計算機軟硬體,通訊
產品及技術支援部 部門經理
負責大客戶的售前支援 2.制定新產品的技術支援方案 3.負責部門日常管理，協調部門內部工作 4.負責銷售人員和技術支援工程師的技術培訓。
彙報物件： CTO 下屬人數： 30
證 明 人： David.yan
工作業績：
XX大學國家圖象重點試驗室網路工程
XXXX展覽中心網路系統工程
XXX銀行網路改造工程
所屬行業： 資訊科技和網際網路計算機軟硬體,通訊
資訊科技部 技術支援工程師
負責產品售前、售後技術支援
負責銷售渠道和使用者的技術培訓
負責產品技術文件的翻譯工作
彙報物件： 部門經理 下屬人數： 5
離職原因： 合同到期
工作業績： 作為Project Leader, 領導了 企業管理自動化 專案的開發。
所屬行業： 資訊科技和網際網路計算機軟硬體,通訊
資訊科技部 系統工程師
負責為使用者進行XX工作站及UNIX系統整合專案支援、服務及培訓;
參與開發SUN SPARC相容工作站;
使用者售前諮詢。
彙報物件： 部門經理 下屬人數： 3
工作業績： 1、參與建立了XX連鎖超市收銀系統
編制公司內部人事財務管理系統
項 目 經 驗
軟體環境： PB, VB.Oracle, Notes
硬體環境： IBM, SUN
開發工具： PB, VC
專案描述： 這個專案的目的是為了是企業的管理能夠實現計算機自動管理，包括生產/財務/OA等等。
責任描述： 負責專案的前期調研，可行性分析報告編寫，整體規劃和專案控制等等
教育經歷
培訓經歷
證 書
微軟認證系統工程師
全國計算機等級三級B
大學英語六級
語言能力
英語 精通
日語 一般
部門個人簡介範文