新人渡過自己的試用期方法

　　社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。

　　對於職場新人來說，試用期無疑是最難熬的，因為這個時期若是沒有得到賞識的話，就很容易被pass掉，如果想要安全的渡過試用期，那麼就應該注意一下幾點：

　　學會處理職場關係

　　公司其實就是一個組織，一個團體。在這個組織裡面、什麼人都會有。有你喜歡的、有跟你性格比較符合的、也更有在背後說你壞話的、但是無論任何人在公司裡面剛剛實習、在試用期間都應該學會怎麼與上司交流問題、如何跟自己的同事溝通。不要進入公司的小團體。不然，很可能會涉及到公司的利益。最後，自己會被別人當靶子打死掉。

　　遵守公司的規章制度

　　有時候在公司中，個別老員工遲到老闆沒有說什麼，而你一遲到老闆或你的上司就對你點名注意。你心裡可能不服氣，可能覺得委屈。這時候你不要覺得不服氣，也不要覺得委屈。因為老員工在公司裡所作出的貢獻已經高於你N倍。所以你一定要遵守公司的規章制度。

　　儘快瞭解公司文化

　　每個公司都有屬於自己的企業文化，都有一些成文或不成文的規距，平時要抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。不管怎麼說，最重要的就是在試用期間，要努力工作，好好表現自己，對以後的職業生涯有很大的幫助。

　　積極的態度

　　作為新人的你首先要在職場中要保持一個良好的心態，要重視現在工作，把試用期當作是我們工作的起點。

　　努力工作 好好表現自己

　　在試用期間，很多公司老闆都在背後或旁邊看著你的努力和業績。要努力工作，但是也要學會在公司適當的表現自己，埋頭苦幹的人我不是不贊成，只是有的時候老闆因為工作業務忙看不見。對自己而言有一定的損失，適當地表現自己，但不要鋒芒畢露。

　　不要捲入是非漩渦

　　在公司的大集體，總有一些人喜歡說長道短，評論是非。剛到公司的新人，不可能瞭解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散佈傳言，捲入是非漩渦。做好自己。

　　職場新人一定不能有太多的抱怨，太多的抱怨在職場中只會引發同事的反感，而且一定要虛心求教，這樣才能給人留下好的印象，才能安全的渡過試用期!