領導幹部個人修養

General 更新 2024年11月21日

  境界非常重要,領導幹部的思想、行為應該達到什麼境界,無論過去、現在和將來,無論為官、做人、做事,都是我們必須把握和解決的根本問題。那領導幹部應該有什麼個人修養呢?下面是小編蒐集整理的一些內容,希望對你有幫助。

  :講政治、強黨性

  從政治面貌上講,作為一名共產黨員,要始終做到講政治、強黨性講政治,最重要就是要有政治頭腦,講政治是具體的,而不是抽象的。對一名黨員來說,最重要的就是要通過實踐把講政治的要求落實到具體工作中,體現在日常工作和學習上,貫徹到黨內生活中去。

  :要善於從政治上觀察處理問題

  越是發展經濟越要講政治。這是基本保障。對黨員領導幹部來說,講政治,最重要的是強化大局觀念,增強從政治上觀察處理問題的能力。大局就是大勢,就是整體。講大局是一個黨員應該具有的政治品行。無論《史記》中記載的“將相和”的故事,還是《左傳》中“皮之不存,毛將焉附”的成語典故,都充分說明了大局的重要性。但是,從當前來看,黨員隊伍中存在不識大體,不顧大局的現象。

  有的搞上有政策,下有對策,正確的不執行,不正確的東西卻附和;有的搞行業壟斷、部門割據、權力分割,搞公共利益部門化,部門利益個人化,搞權力倒掛。有的領導幹部把自己分管的系統、單位、部門當作自家的“一畝三分地”。在政令貫徹方面,有時市委開了會,局裡要開局務會研究統一思想,科裡還有開科務會,研究同不同意局務會的意見。有的心胸狹窄,以“小我”為中心,以鄰為壑,只謀一地一己之近利。這些都是我們衡陽工作上得慢、發展落後的重要原因,亟需我們去突破。

  所以,領導幹部一定要有講政治的胸懷,樹立大局意識。要有“大家”治“小家”的境界,有“大家”統率“小家”的大氣,有“大家”與“小家”相互促進的工作理念。要找準“小家”職責方位,對上級制定的政策,要堅持執行,不能打“擦邊球”、“踩黃線”,變相執行。當局部與全域性發生矛盾時,當部門利益與整體利益有衝突時,勇於棄“小我”顧“大我”。同時,也要認識到,大局是相對的。在一個地區一個部門看來是全域性的事,在全國、全省的棋盤上,就未必是全域性。講大局,就要看到這種區別和聯絡。

  比如說,湘江是湖南的“母親河”,衡陽地處湘江上游,要治理湘江,首先要從衡陽開始。在發展工業的時候,我們要有勇氣堅決清理那些汙染太重的企業問題,不能因為衡陽是“有色金屬之鄉”,就亂挖、亂採、亂用;不能因為我們某一個縣區那幾千萬、幾百萬的gdp而影響全省的發展戰略。

  :要跟得上時代的步伐

  時代的車輪滾滾前行,我們的思想、行為也要做到與時俱進、因勢而變。

  經濟指標方面的差距,但從深層次看,還是人的差距。所以。全體黨員,特別是領導幹部一定要做到四個清醒:清醒地認識存在的差距和不足,不為過去的成績而自滿;清醒地認識面臨的挑戰和難題,不為既有的經驗所束縛;清醒地認識發展階段的變化和特徵,不為陳舊的模式所侷限;清醒地認識衡陽在全國、全省大局中的方位和水平,不為目前的現狀而停滯,進一步增強發展的緊迫感、使命感和責任感。

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