高一班主任上學期末工作總結

　　時光匆匆流逝，一個學期即將過去，作為班主任為本學期工作做總結，本文是班主任工作總結範文，歡迎大家閱讀借鑑。

　　本學期我擔任高一***1***班的班主任。可以說，接到這個任務時，我忐忑不安，因為我深知在這些中考優異成績的背後，是那一雙雙期望的眼睛。而高一對於學生，尤其是我班學生來說是最為關鍵的時期，這不僅關係到他們的初高中的銜接問題，還關係到他們對成都七中“三高一大”的課堂教學的適應。幸運的是，我得到了學校領導、學校各部門及年級組的指導和幫助、任課教師的支援和配合，學習、活動得以順利開展，現將本學期工作總結如下：

　　拿到學生名單後，我就向初中老師瞭解學生情況，開學報名時我注意觀察學生，儘快全面瞭解本班學生情況。面對一個新的集體，我特別準備好9月1日的學前教育和第一次班會。我向學生介紹了高中階段的學習特點、成都七中“三高一大”的課堂教學特點、良好的學習習慣、上屆優秀畢業生的情況等，並組織他們學習了《成都七中學習方法四十條》，讓他們對即將到來的高中學習生活有個心理準備：高中三年，不是鮮花鋪就的，不是輕鬆造就的，更不是浪漫成就的。那種期望庸庸碌碌過三年就會有大學上的想法是可笑的，那種自信高三再來苦學就有大學上的想法是幼稚的。唯有從高一就開始努力學習、科學學習的同學在群雄逐鹿的高考中才能笑傲沙場，在作別高中生活的金秋時節才能喜獲豐收，在18歲成人的季節才能踏入理想的大學校園。並初步滲透集體的觀念，告訴學生同學情分最難得,大家同居一室，共同學習是一種緣分，要珍惜，要互相幫助，齊頭並進。

　　接下來，根據我對學生的瞭解和學生的自我推薦，建立了班委會。再採用自由組合的形式確定每週兩名的值周班委。班級實行常規班委和值周班委共同協作管理班級制度，讓學生人人都做班委，人人都是班級的主人，激發他們對班級的責任意識，主人翁精神。指導他們儘快熟悉班委工作，不定期召開班幹部會議，瞭解班上的情況，對班上出現的情況，及時處理。

　　直播教學是教育改革中的一個新興事物，我班許多學生對這一教學模式可以說完全不瞭解，帶著一種好奇、一份新鮮，跨進直播班。進入學習後，學生馬上體會到了“選擇了七中，就是選擇了一條艱苦奮鬥之路”的含義，對成都七中“高質量、高難度、高速度、大容量”的課堂教學不適應;沒有養成良好的學習習慣，尤其是課前預習、課後複習的習慣;學習目標不明確，因而碰到困難就退縮，缺乏吃苦精神等。針對這些情況，我利用班會課及課餘時間，幫助學生儘快調整心態和學習方法，幫助他們培養良好的學習習慣，對學生進行立志、勵志、紀律、品德、合作教育。針對學生的學習習慣沒有養成的情況，開展了《認識自我，改變不良習慣從現在開始》《揚起理想風帆，到達成功彼岸》的主題班會;針對學生在成都七中組織的一次次測試中備受打擊，低沉失落的情況，開展了《以退為進》《學習苦多?樂多?》的主題班會，並讓班裡適應得較好的學生做了經驗交流，請蔣副校長做了學生挫敗心理方面的疏導工作;針對學生偏科現象，開展了《齊頭並進，均衡發展》的主題班會。另外，還配合政教處安排組織了《尊老敬老，關心父母》《相親相愛一家人》等主題班會，組織學生認真學習瑞麗一中的各項紀律要求。

　　在班級管理中，我認為我能夠做的就是以身作則，身先垂範，以自己的行動來影響學生。因此，在本學期開學後的第二週，為培養本班學生良好的早讀習慣，我要求學生7點半來上早自習，我也從對學生提出要求的那一天起，每天去守早自習，從星期一到星期六，從學期之初到學期末，堅持下來不間斷。在對學生進行思想教育時，我更喜歡利用課間休息的那十多分鐘與學生個別談心。先後與欠交作業較多的李愷、蔡嘉儀，期中下降較大的陳碧君、餘飛、鄭曉燕、王春斌、喬威，遲到較多的徐思凡，上課不太專心的袁錦等學生談話，尤其是思維較偏激的林道光交談次數最多。

　　我還經常與學生家長電話聯絡，同時對個別學生進行家訪。關心學生的思想和生活，對學生出現的問題，及時與家長取得聯絡，取得家長的支援，召開了一次家長會。積極配合學校抓學生的儀容儀表，抓課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。積極主動地和各科教師聯絡，發揮好紐帶作用。在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。我平時教育學生，尊重老師的勞動，我樹立老師的威信，增進師生情誼。

　　在這一個學期裡，我可以說盡心盡力、一心撲在這***105***班上，但不盡如人意的地方很多，如學生自主學習的習慣沒有培養起來，老師佈置的作業不收起來改就不能自覺完成，這大概與我沒有有效的管理方法有關。我不喜歡採用較嚴厲的管理制度，而希望通過自己的行動影響學生，如對早自習遲到的學生我並不加以嚴厲批評，而只是提醒其應該來早一點，只是希望通過自己的親力親為讓學生懂得老師都天天堅持，我們也該天天早起。我天天去守，學生卻不能到齊，到十二月份天氣較冷有二十多個不能按時到，尤其是蔡嘉儀基本不能按時到，天天遲到，天天在教室門口羞赧的喊報告，第二天還是一樣遲到。第一名陳碧君的大下滑讓我鬱悶了很久，雖與她多次交談，也指出了她的問題所在，但收效甚微。對林道光思想上的迷茫，多次交談還是無法改變，這大概是因為我沒有掌握談話的藝術，不能在談話過程中因勢利導地引導學生，談話缺少鮮活的東西，這就是代溝，我落伍了，無法走近學生。

　　這一學期的班級管理實踐，讓我重新審視我這十多年來的班級管理工作。班主任工作光憑一顆愛心、耐心、熱心、盡心就能做好嗎?現在的學生家庭環境優越，大多還是獨生子女，他們被愛包圍，大多不能吃苦;他們需要理解，卻不懂得理解別人。這就更需要我們講究教育的藝術，真正能去觸動學生的內心，讓學習成為他的內需，這顯然是我最缺乏的。另外，可能就是我本人的性格原因，我對學生總是“心太軟”，對他們學習的辛苦太理解，就不知道該怎麼去教育他們了。其實，這也只是我的託辭，這暴露出的是我作為班主任的教育藝術水平、教育方法、組織管理能力的欠缺，這影響著班級建設、鞏固和發展，影響著學生成長的速度和趨向。希望能得到領導及老師們的指導。