出納的工作流程

　　有哪些，出納工作主要包括哪些內容。小編給大家整理了關於，希望你們喜歡!

　　一、辦理銀行存款和現金領取。

　　二、負責支票、匯票、發票、收據管理。

　　三、做銀行帳和現金帳，並負責保管財務章。

　　四、負責報銷差旅費的工作。

　　1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務稽核，確認無誤後，

　　由出納發款。

　　2、員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，

　　進行實報實銷，再經會計稽核後，由出納給予報銷。

　　五、員工工資的發放。

　　出納工作細則：

　　工作事項及審驗等程式

　　失誤防範及糾正程式

　　現金收付

　　1、現金收付的，要當面點清金額，並注意票面的真偽。

　　若收到假幣予以沒收，由責任人負責。

　　2、現金一經付清，應在原單據上加蓋"現金付訖章"。 多付或少付金額，由責任人負責。

　　若無，應補。

　　2、附在支付證明單後的原始票據是否有塗改。 若有，問明原因或不予報銷。

　　3、正規發票是否與收據混貼。

　　若有，應分開貼。

　　4、支付證明單上填寫的專案是否超過3項。 若超過，應重填。

　　5、大、小金額是否相符。

　　若不相符，應更正重填。

　　6、報銷內容是否屬合理的報銷。

　　若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。

　　7、支付證明單上是否有總經理簽字。

　　若無，不予報銷。

　　出納工作的每日流程

　　出納工作的每日流程一般是：

　　1上班第一時間，列明昨日未辦完事項，檢查現金庫存，查詢銀行存款餘額。

　　2請示領導或主管對當日資金的收支安排，在當日工作安排簿上一一列明。

　　3根據領導批示辦理付款手續，付款依據必須真實、完整、合理，超越許可權範圍的付款要求應當報送相應的領導審批。

　　4辦理各種收款事項，應當注意收入計算的準確性，明確收入來源。

　　5對收、付款單證進行檢查，補齊手續並分類。

　　6根據收、付款單據，編制記帳憑證。

　　7根據記帳憑證，逐日逐筆按順序登記現金日記帳和銀行存款日記帳，並每日結出餘額。

　　8逐筆登出工作安排簿中已完成事項。

　　9下班前進行庫存現金盤點，做到帳實相符。

　　10對銀行支票進行清點，核實當日銀行收支金額。

　　11對發票、收據等進行清點，合適當日相關業務。

　　12對未完成的經濟也列明待處理。

　　13編制出納日報表，反映單日資金收支情況。

　　14臨下班前，檢查保險櫃、抽屜是否鎖好，資料憑證是否收好。

　　出納具體的工作內容1貨幣資金核算。①辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，根據稽核人員稽核簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。對於重大的開支專案，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導稽核簽章，方可辦理。收付款後，要在收付款憑證上籤章，並加蓋“收訖”、“付訖”戳記。②辦理銀行結算，規範使用支票，嚴格控制簽發空白支票。如因特殊情況確需簽發不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期、規定限額和報銷期限，並由領用支票人在專設登記簿上籤章。逾期未用的空白支票應交給簽發人。對於填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一併儲存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。③登記日記賬，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，並結出餘額。銀行存款日記賬的賬面餘額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款餘額調節表，使賬面餘額與對賬單上的餘額調節後相符。對於未達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款餘額，不準簽發空頭支票。④保管庫存現金，保管有價證券。對於現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”充抵現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈餘，應查明原因，根據情況分別處理，不得私自取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。保險櫃密碼要保密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。⑤保管有關印章，登記登出支票。出納必須妥善保管所管的印章，嚴格按照規定用途使用但簽發支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。對於空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用登出手續。⑥複核收入憑證，辦理銷售結算。認真審查銷售業務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度辦理銷售款項結算，催收銷售貨款。發生銷售糾紛、貨款被拒付時，要通知有關部門及時處理。2往來結算。①辦理往來結算，建立清算制度。現金結算業務的內容主要包括：企業與內部核算單位和職工之間的款項結算;企業與外部不能辦理轉賬手續的單位和個人之間的款項結算;低於結算起點的小額款項結算;根據規定可以用於其他方面的結算。對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算;應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法償還的應付賬款，應查明原因，按照規定報經批准後處理。實行備用金制度的企業，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回餘額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續制度。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要建立清算手續制度，加強管理，及時清算。②核算其他往來款項，防止壞賬損失。對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設定明細賬，根據稽核後的記賬憑證逐筆登記，並經常核對餘額。年終要抄列清單，並向領導或有關部門報告。3工資結算。①執行工資計劃，監督工資使用。根據批准的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對於違反工資政策、濫發津貼獎金的，要予以制止或向領導和有關部門報告。②稽核工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，稽核工資獎金計算表，辦理代扣款項包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業保險金等，計算實發工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金彙總表，填制記賬憑證，經稽核後，會同有關人員提取現金，組織發放。發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發放完畢後，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證後或單獨裝訂成冊，並註明記賬憑證編號，妥善保管。