天津市帶薪年休假條例實施細則

　　按照法律規定，職工依法享有帶薪年休假的待遇，那天津的年休假是怎麼規定的?法律條例實施細則是什麼呢?以下是小編為你整理的天津市帶薪年休假的條例相關資料，希望大家喜歡!

　　天津市帶薪年休假的條例

　　第一條 為了更好地維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性。根據《職工帶薪年休假條例》***國務院第514號令***，結合中冶建工有限公司實際，制定本實施細則。

　　第二條 本實施細則適用於中冶建工有限公司所屬各單位。

　　第三條 職工帶薪年休假***以下簡稱年休假***是指企業按照國家《職工帶薪年休假條例》每年安排在崗職工暫時休息不工作的時間。

　　第四條 職工連續工作1年以上享受帶薪年休假。企業應當保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受正常工作期間的工資待遇。

　　日工資的計算方式按各類崗位工資標準除以21.75天。

　　第五條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年以上的，年休假15天。

　　累計工作年限的計算辦法按國家有關規定執行。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　第六條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　***一***累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月及以上的;

　　***二***累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月及以上的;

　　***三***累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月及以上的;

　　***四***國家規定的其他不享受年休假的。

　　第七條 累計一年內待崗3個月及以上職工，不再安排年休假。在待崗3個月時限內確定享受規定年休假天數的崗位工資。

　　第八條 年休假的審查條件以上年度為基準。職工內部流動時，調出單位須提供該職工上年度的考勤證明;對外調人員，用人單位應向原單位索取該員工上年度的考勤證明。

　　第九條 年休假在1個年度內集中安排，休假10天以上的也可以分2次安排，不跨年度安排。

　　確因工作需要，對職工應休而未休的年休假天數，應當按照該職工崗位日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。

　　第十條 年休假應根據生產、工作的具體情況，同時考慮職工本人意願?採取本人申請和組織安排相結合，並以組織安排為主的原則統籌安排實施。職工提出申請休年休假的時間與單位生產、工作的具體情況發生矛盾時，由單位另行安排職工休假時間。

　　第十一條 各單位***部門***應在每年三月份以前擬訂年休假方案，按管理許可權報批後送交兩級公司人力資源部門備案實施。二級單位班子成員休假須由本單位主要領導安排，報上級主管領導備案;公司班子成員休假須報董事長審批。

　　第十二條 年休假一般由職工本人提前15天提出書面申請，並填寫年休假審批表***見附件1***，按管理許可權報批，經批准後方能休假;單位安排休假的，一般應提前15天書面通知職工本人***見附件2***，職工接到書面通知後按安排時間休假。

　　第十三條 職工有下列情形之一的，視為自動放棄，不享受未休年休假的工資報酬。

　　***一***職工本人提出書面申請並獲准休假而未休的;

　　***二***職工本人提出了書面申請，單位因生產、工作的需要另行安排休假時間而未休的;

　　***三***職工本人未提出書面申請，單位根據統籌安排原則已安排休假而未休的。

　　第十四條 職工在休假期間，確因生產、工作的實際需要中途回單位工作的，職工須服從組織安排。工作任務完成後，原則上續休剩餘假期或在當年另作安排。確實不能安排的，職工的剩餘假期天數應享受未休年休假的工資報酬。直系親屬居住地的往返路費***限境內***。

　　第十五條 職工休年休假由兩級公司人力資源部門歸口管理，建立動態管理臺帳***見附件3***，及時準確掌握情況，為督促檢查執行年休假制度情況提供依據。

　　第十六條 職工與單位因年休假髮生的爭議，依照國家有關法律、行政法規的規定處理。

　　第十七條 本實施細則經公司職工生活福利委員會審議通過，從2008年4月1日起執行。

　　帶薪年休假的工資待遇

　　***1***帶薪休假工資

　　帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這裡比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對於這些員工應當先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數即21.75，才得出正常的日工資。

　　***2***應休未休的處理

　　只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經職工同意不安排年休假以及對於職工離職未休年休假的，用人單位都應按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應支付未休年休假工資報酬外，還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。

　　帶薪年休假出遊好去處

　　嘎魯圖湖

　　位於內蒙古呼倫貝爾草原，鄂溫克語意為“天鵝湖”，每當秋天，僅5平方公里的嘎魯圖湖，會迎來成千上萬只天鵝。純淨靛青的湖水美得讓人不忍觸碰，像一面鏡子，倒映著藍天白雲和湖邊的秋色，如夢如幻，令人流連忘返。

　　壩上草原

　　如果你以為楓葉就是秋天美景的唯一，那就錯了，草原的秋天同樣也是美不勝收。位於河北省豐寧滿族自治縣的壩上草原有著皇家獵苑、木蘭圍場的美稱。如果說春的壩上大氣綺麗使人流連忘返、夏的壩上勃發生機孕育美麗萬千、冬的壩上蕭殺肅穆倍感落陌荒涼，秋天的壩上，就成了最美的季節。

　　秋天的草原是彩色的，紅黃綠褐相間，別有一番韻味。它的豐富、高貴和成熟，宛如一幅意韻深刻的寫意畫。藍色的天幕上，雲悠悠的飄著，彩色的地毯上，一群雲錦般的羊群緩緩移動著，為這如畫的景色增添了一抹流動的色彩，一切都是天然渾成。

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