如何成為影樓離不開的員工

　　在公司做到讓老闆離不開你，或你做到成為公司的最核心人物，那麼你的價值就大了。下面是網小編蒐集整理的一些的內容，歡迎大家瀏覽閱讀。

　　：工作時間控制

　　本來上班族的學習時間就很少，如果懂得利用上班前和下班後的時間來提升自己的能力，也是一個好的方法。上班早來點，下班晚走點，還可避開上下班的高峰期，坐車也不至於那麼緊張。

　　：為公司考慮

　　我們是公司的員工，老闆為我們發薪水，如果你想在公司里長久工作下去，得到提升的話，老闆憑什麼來提升你，給你漲工資?憑的就是份內工作要做好，更要為他多考慮一點。

　　：學習好習慣

　　如果你是公司裡面的老員工，或許會因為工作年限或經驗，使你擁有一種優越感，但你千萬不要忘記，你的下面是一群“年輕就是本錢”，新時代工具操 作嫻熟的後輩，如果在這樣的環境中，你還以倚老賣老自居，終有一天，會被公司裁掉。不管你做什麼工作，跟上時代的步伐，學習新的技能才不會被人取代。

　　：處理好人際關係

　　拓展人脈，處處是機會，除了特定活動或場合，能夠結交朋友外，你還可以從飛機上的鄰座開始，多點微笑。人脈建立好了，還要去維繫。建議最少一年一次，跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況，保持住彼此的關係，讓對方一聽到你的名字就記起你。

　　：領導的情商

　　當你是員工時，你必須力求個人表現，以符合上司的要求;然而，一個擁有領導情商的領導，他的價值就不再是來自個人成績，而是來自整個團隊每一個 成員的表現。你必須瞭解部門中每個員工的特質，發揮他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯。因此，你要知人善用，帶動整個部門的整體成績，進而成為公司的重 要競爭力。

　　公司離不開，是因為你時刻站在公司的立場上考慮，時刻關注自己身邊的人際關係，以各方面的事情去提升自己，為的就是能替公司多創造價值，不分正常的上下班時間，這就是公司需要的好員工。

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