一崗雙責責任書範文

　　一崗雙責顧名思義就是是一個崗位承擔兩方面的職責。下面小編為大家精心整理了，希望能給你帶來幫助。

　　篇一：

　　****局2XXX年貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書

　　進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規定落到實處，促使領導幹部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進****事業的全面發展，經縣局黨組研究，制定201*年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。

　　責任內容

　　一協助正職領導幹部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。

　　二深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的情況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，並有針對性地組織研究和制定防範措施及辦法。

　　三認真解決群眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責範圍內的違法違紀，幫助執紀執法機關排除干擾和障礙。

　　四對分管的幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。

　　五經常對分管的幹部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。

　　六模範遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導幹部廉潔自律的各項規定辦事，自覺接受黨員幹部和群眾監督，為黨員幹部作出表率。

　　七教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發生。

　　監督檢查

　　要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查，採取召開科室幹部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執行情況，瞭解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員幹部談話，瞭解遵守廉潔自律規定落實情況等。

　　責任考核

　　縣局副職領導幹部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。

　　責任追究

　　一、根據幹部管理許可權，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導幹部進行責任追究。

　　二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。

　　一誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。

　　二通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。

　　三組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。

　　四紀律處分，根據有關黨紀政紀條規，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。

　　三、責任追究的具體內容：

　　在執行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。

　　一對縣委、政府和州局關於黨風廉政建設的部署、要求和法規、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、佈置安排，制定配套措施並組織實施的給予相應的責任追究。

　　二沒有對分管科室幹部廉潔從政情況及時監督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正;沒有把執行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室幹部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。

　　三沒有對分管科室黨員幹部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發生問題較多;協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。

　　四對直接分管科室內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任範圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。

　　五在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區有關精神執行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室幹部發生重大問題的，給予相應的責任追究。

　　六直接分管內發生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。

　　七違反《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定選拔任用幹部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。

　　八授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予相應的責任追究。

　　九授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查，或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。

　　十對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。

　　黨組書記、副局長：

　　副職領導：

　　二○一**年**月**日

　　篇二：

　　“一崗雙責”安全責任書

　　為確保學生在校期間的人身安全，維護學校正常教育教學秩序，真正落實安全事件人人管，安全隱患及時管原則，根據教育局的相關要求，結合我校實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全責任書。

　　一、高度重視安全工作，樹立安全意識。在平時的教育教學管理過程中，要堅持以人為本，以學生為本，真正從關心學生成長的高度重視安全教育管理工作。把安全教育作為教育教學一項基本內容，滲透在課堂教學中，使學生的安全意識得以強化，切實履行在教育教學崗位上的安全教育管理職責。

　　二、做到為人師表，規範教育教學行為。認真學習相關的法律法規，規範自己的教育教學行為，嚴格按照相關的法律法規和教育教學常規要求組織開展教育教學活動，確保無歧視、無驅逐學生出課堂，無侮辱、諷刺、體罰或變相體罰學生等有悖教育規律的現象，確保不發生因教育教學行為不規範導致的教育教學安全責任事件。

　　三、注重教學過程管理，課堂管理無縫隙。本著“誰的課堂誰負責”，組織教育教學活動前和活動結束前都要清點核實學生數、觀察學生有無異常狀況，發現情況及時妥善處理，發現安全隱患及時整改或向學校彙報，確保不發生擅離崗位的情況，不出現因疏於管理而導致學生脫離監管或延誤救助時機進而釀成安全責任事故的情況。

　　四、切實增強防範意識，杜絕出現責任事故。在開展教育教學活動前，教師要充分考慮到學生的安全問題，本著“誰組織，誰負責”的原則，學校組織開展活動，要做好安全應急預案。確保不發生因人為因素導致學生的人身安全責任事故發生。

　　五、切實履行育人之本職，出現問題及時處置。校園內任何時段、任何場所一旦發現學生爭吵、打架、鬥毆或做危險性的動作、遊戲、玩危險性的玩具等都要盡及時制止、並履行向值班領導報告的職責，確保不發生因視而不見、不及時制止的不作為而導致衝突或矛盾升級而釀成安全責任事故。

　　六、及時有效化解矛盾，避免矛盾升級。在組織教育教學活動過程中要注重及時化解學生之間或師生之間的衝突和矛盾，並注意進行後續監管和跟蹤教育，及時與班主任、家長溝通，確保不發生因對師生之間、學生之間的衝突和矛盾未及時徹底化解，遺留下隱患而導致的安全事故。

　　七、如果承包的班級、年級出現安全事故，包年級領導負責組織協調事件處理，承包班級的中層領導，積極配合包年級領導處理事件及善後工作。

　　校長簽字：

　　具體責任人簽字 ：

　　XXX.2.29

　　篇三：

　　鄉鎮委員會一崗雙責責任書

　　為了貫徹黨的XX大精神，有效地落實《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》，促進幹部廉潔自律，按照“從嚴治黨、從嚴治政;立足教育、著眼防範;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管誰負責;一級抓一級，層層抓落實”工作原則，根據縣委、縣紀委的工作部署，結合我鄉實際，特制定20XX年望京鄉落實《規定》一崗雙責責任書。

　　一、廉潔自律目標

　　1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規定。

　　2、自覺執行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規定;

　　堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度;

　　堅持黨政領導幹部、鄉部門負責人及村支部書記廉政承諾制度;

　　堅持黨政領導幹部及鄉部門負責人及村支部書記廉政檔案管理制度;

　　堅持領導幹部禮金、禮品上交登記制度;

　　堅持幹部出縣考察學習、出鄉培訓學習審批制度;

　　堅持黨政領導幹部及鄉部門負責人及村支部書記年終“述廉述責、評廉評責”制度;

　　堅持公正、公平、公開的幹部選拔任用制度;

　　堅持“零戶統管”和“村帳鄉管”的財務管理制度。

　　不準在正常工作日中午飲酒;

　　不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜;

　　不準用公款配備通訊工具;

　　不準用公款旅遊或變相公款旅遊;

　　不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用;

　　不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;

　　不準超過鄉規定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請;

　　不準參與抹牌賭博活動。

　　3、自覺接受在任、離任經濟責任的審計。

　　4、自覺規範八小時以外的言行，切實維護黨委、政府的威信和班子的團結，不搞房頭宗族、拉幫結派;不參與違紀違法活動。

　　二、領導責任目標

　　1、組織並參加分管的各單位及駐點村集中學習的黨的XX大精神等檔案和會議精神。

　　2、加強對分管的各單位及駐點村黨員領導幹部進行黨紀政紀條規學習和勤政廉政思想教育，使各單位責任人每半年向鄉黨委書面彙報一次黨風廉政建設個人心得體會和單位工作總結。

　　3、規範分管的各單位及駐點村主職幹部八小時以外的言行，做到無違紀違法行為。

　　4、分管的各單位及駐點村無“三亂”行為，自覺接受鄉紀委等單位的財務審計，保證減輕農民負擔各項政策的落實。

　　5、分管的各單位及駐點村黨員幹部無違法違紀行為，集體無嚴重案件和惡性案件的發生。

　　6、參加分管的各單位及駐點村主職幹部年終的“雙述雙評”工作。

　　7、加強分管的單位及駐點村落實《20XX年黨風廉政建設目標管理責任書》工作力度。

　　三、責任考核

　　對責任書執行情況的檢查和考核，由鄉學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》領導小組負責實行半年檢查，年終考核，對考核的分數記入幹部個人的廉政檔案，上報縣紀委，並作為對幹部的業績評定、選拔任用的重要依據，對責任目標執行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將參照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》嚴格實行責任追究。

　　不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用;

　　不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;

　　不準超過鄉規定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請;

　　不準參與抹牌賭博活動。

　　3、自覺接受在任、離任經濟責任的審計。

　　4、自覺規範八小時以外的言行，切實維護黨委、政府的威信和班子的團結，不搞房頭宗族、拉幫結派;不參與違紀違法活動。