密切聯絡群眾改進工作作風心得體會

　　黨的宗旨、黨是人民群眾的工具、執政黨容易脫離群眾的特性、執政黨承擔的繁重建設任務都決定了我們黨仍有必要密切聯絡群眾。密切聯絡群眾是黨的光榮傳統,執政黨具備更多密切聯絡群眾的資源和條件,現階段仍存有密切聯絡群眾的外在壓力,決定了執政黨更有可能密切聯絡群眾。小編為大家帶來了，歡迎大家參閱。

　　篇一

　　中央提出的“八項規定”，就是要改進工作作，密切聯絡群眾，教育約束廣大幹部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養，注重實踐鍛鍊，把規定真正運用到實際中。”“八項規定”是勤政、廉政，密切聯絡群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實幹”的強烈訊號。八項規定要以檔案制度的形式要求各級領導狠抓作風轉變，提高執政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現成果，這才是最關鍵的，筆者認為，要把八項規定落到實處，使之成為各級領導內化於心外化於行的行為習慣，需要強化制度保障。

　　“三分決策、七分執行”，領導幹部執行和落實的能力直接影響政府的高效形象。政策落實效果如何，往往看與當地的實際情況結合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身學用政策、結合實際的實踐能力，針對優勢和不足拿出具體可行的措施，才能把決策落到實處。

　　落實八項規定首先從改變會風開始，不能為開會而開會，應該是帶著問題上會，最後解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調研等方式，深入各鄉鎮瞭解落實情況，切實把改變會風作為轉變幹部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調在少開會、開短會的基礎上，會前深入調研，會中強調效率，會後抓好落實。

　　針對工作中存在的問題和群眾關切的焦點難點熱點問題，要組織相關工作小組帶著問題深入各基層黨組織實地調研，現場開會，同時增設現場點評、現場提問、相關工作人員現場解答、部領導隨機點名脫稿表態發言等互動環節。這樣的開會形式才簡樸、務實，既節省了會議開支，又提高了工作效率。對於會議精神的貫徹落實，要實行專案績效管理考評辦法, 做到“落實有回聲”。根據專案實施的難易和重要程度分為部級、科級兩個層次，賦予不同的分值，定期考評。對會議決定事項，要求各科室安排專人辦理，辦公室負責督辦，及時將進度、結果及反饋資訊及時向分管領導彙報。

　　貫徹落實好八項規定，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執行紀律，還要大力推進改革創新，加強制度頂層設計，進一步形成領導幹部自覺加強作風建設的良好環境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要著重在四個方面努力：一是加強對權力執行的制約和監督。深化領導體制和工作機制改革，建立結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的權力執行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力執行制約和監督體系，把權力關進制度的籠子，防止權力濫用，防止特權思想、特權現象的產生。嚴格規範權力行使，加強對領導幹部特別是主要領導幹部行使權力的監督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權，減少行政審批事項，規範審批程式和行為，防止行政權力對微觀經濟活動的干預。二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的範圍和覆蓋面，接受廣大幹部群眾的監督，讓權力在陽光下執行，使各種不正之風和消極腐敗現象得到及時發現和解決。三是深化幹部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優良的幹部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大幹部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導各級黨員幹部眼睛向下、立足實際、埋頭苦幹、服務群眾，切實作出人民滿意的工作實績。四是完善領導幹部作風考核評價機制。建立健全領導幹部作風建設評價指標體系，對領導幹部作風情況進行評價，把考評結果作為領導幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進各級領導幹部自覺加強黨性修養和作風建設。把群眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監督權交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極迴應社會關切。

　　篇二

　　中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定，分析研究20XX年經濟工作。會議強調，領導幹部特別是高階幹部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。要下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的問題，始終保持同人民群眾的血肉聯絡。

　　改進工作作風、密切聯絡群眾，關係黨和人民事業成敗。新一屆中央政治局以什麼樣的作風開局，全黨全國乃至全世界都在密切關注。在黨的十八後近半個月時間內，中央領導反覆強調、密集發聲，傳遞出一個積極的訊號，那就是轉話風改作風，大興求真務實之風。在此基礎上，中央政治局又專題召開會議，並一致同意關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定，為黨的作風建設確立了新的“風向標”。這八項新規定，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的求真務實、親民的執政新姿態，是凝聚黨心得民心之舉。

　　始終保持同人民群眾的血肉聯絡，是我黨的優良傳統和作風。但是這一傳統和作風，在一些地方、個別幹部那裡，不同程度地被淡忘或遺忘了。當前，在相當一部分黨員幹部中，作風方面存在較為突出的問題。比如，不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸……這些問題不解決，將嚴重影響黨和政府在人民群眾中的形象和公信力。令人欣喜的是，黨中央充分認識到了這一點。黨的對於改進工作作風、密切聯絡群眾，作出了明確部署，要求“堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯絡”，強調“堅持艱苦奮鬥、勤儉節約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風”。不深入基層、不聯絡群眾，將會導致決策失誤，把黨的事業引向歧途;工作作風有問題，將會脫離群眾，乃至走向腐敗。後時期的黨中央及時出臺關於作風建設的八項新規定，將行為準則和規範固化為制度，具有重大而長遠的意義。

　　黨要管黨，從嚴治黨，是我黨團結帶領幹部群眾不斷前進的根本保證，也是我黨高度的政治清醒和責任擔當。中央政治局制定關於改進工作作風、密切聯絡群眾這方面的規定，指導思想就是從嚴要求，體現從嚴治黨。這是對黨和人民的事業高度負責。在新一屆中央政治局與中外記者見面時的講話中特別強調，打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯絡群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。中央政治局通過的“八項規定”是改進工作作風、密切聯絡群眾的再深入、再部署、再動員。

　　群眾看黨員，黨員看幹部。領導幹部特別是高階幹部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。中央政治局會議強調，抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。在這一點上，新一屆中央領導為全黨樹立了典範。最近一段時間，從開會不準念稿子，到要求少講客套話，再到與艾滋病患者等普通群眾面對面交流，新一屆中央領導集體在作風方面已經起到了表率作用，其影響力必定是全國性的，也必定為全黨全國帶來新風尚、新變化、新氣象。

　　風正好揚帆。新一屆中央領導集體上任後第一件事就抓作風建設，體現出新風格、新思路，為開好局、起好步，打下了堅實的基礎。當然，制定規定僅僅是一個開端，落實怎樣還需要實踐檢驗。這需要全黨行動起來，按照規定嚴格規範自己的行為;同時，也需要進一步發揮輿論監督、社會監督的作用，督促廣大領導幹部樹立良好作風。各地區各部門要嚴格按照“八項規定”，結合實際情況，制定貫徹落實辦法，狠抓落實，切實抓出成效，贏得群眾信任和擁護。

　　篇三

　　同志在中央政治局召開會議審議“關於改進工作作風、密切聯絡群眾的有關規定”的重要講話中強調，“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護”。加強黨員幹部隊伍作風建設，不斷改進黨員幹部作風，可以使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉，使我們的事業經得起任何風浪、任何風險的考驗。

　　一、作風彰顯形象

　　好的作風彰顯著個人的風采。幹部特別是領導幹部是黨風政風的踐行者，是社會風尚的表率，幹部的所作所為都是社會的象徵。幹部的一舉一動表現著黨的整體形象。如何讓黨在群眾的心中有長久不衰的形象，樹立在百姓中的威信力、權威性，就是要幹部時刻注意自身工作、生活、學習等方面的作風建設，以良好的作風樹立在群眾中的形象。你做表面文章、搞形式主義，群眾也就不大把你當真，要想在群眾心中樹立良好的形象，紮根群眾的心中就要時刻將自己的作風擺在首位，時刻記住自己共產黨員的職責，將自己的形象與黨的光輝形象緊密聯絡在一起。

　　二、作風代表態度

　　工作態度是一個人對自己所從事的工作的觀點和認識，工作作風是工作態度的反映和外在表現。有什麼樣的工作作風，就必然會有什麼樣的工作態度。廣大黨員幹部的工作態度、工作作風問題，實質上是對人民群眾的態度問題，與人民群眾的關係問題，是否講政治的反映。廣大黨員幹部要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，想問題、辦事情都要做到一切為了群眾，時刻關心群眾，堅決相信群眾，處處依靠群眾，紮紮實實為群眾解決實際困難和問題，把全心全意為人民服務、誠心誠意為人民謀利益作為全部工作的出發點和落腳點。

　　三、作風反映能力

　　作風本身就是能力。作風是人們在工作、學習和生活中表現出來的穩定的態度和行為。優良的作風是最大的能力。作風對能力的作用和影響是雙重的，作風好，既能不斷增強事業心和責任感，又能促進我們養成求真務實的品質，推動各項工作的貫徹落實。沒有艱苦細緻、實事求是的作風，在困難面前必定束手無策。事實：一個作風紮實的領導幹部，往往能深入實際，隨時發現並解決問題，工作效率高;一個作風民主的領導幹部，往往能充分相信和依靠群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾辦實事、做好事、解難題。