鎮黨委書記黨課典型材料

　　黨課是每一位中共黨員的必修課，鎮黨委書記在講黨課前要準備好講課材料。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　一、深刻理解“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求

　　黨的以來，多次強調，黨員幹部特別是各級領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

　　開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。從深化作風建設來看，轉作風改作風正處在一個關鍵點、節骨眼上，必須乘勢而上;從守紀律講規矩、營造良好政治生態來看，進一步明規矩、嚴紀律、強約束，還要從嚴上入手、從實處著力;從鍛造過硬隊伍、推進事業發展來看，也需要大力弘揚嚴的精神、實的作風。“三嚴三實”專題教育有的放矢、指向性強，對於進一步增強黨的創造力凝聚力戰鬥力具有十分重要的現實意義。

　　學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，前提是準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。

　　嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人將“修身”作為做人的根本，作為“齊家、治國、平天下”的基礎。今天，共產黨員嚴以修身就要自覺樹立堅定的信仰，錘鍊堅強的黨性，培育高尚的情操。嚴以修身根本是堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，從嚴管黨治黨，首先要堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習系列重要講話精神，不斷增強“三個自信”，始終堅守共產黨人的精神家園。嚴以修身核心是加強黨性修養。加強黨性修養就要大力弘揚黨的優良傳統，自覺增強黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，任何時候都要與黨同心同德。嚴以修身基礎是提升道德境界。國無德不興，人無德不立。要大力弘揚社會主義核心價值觀，自覺做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

　　嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權要反對特權思想。共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，黨員幹部作為人民公僕，就要永遠牢記權力的來源和歸屬，始終堅持全心全意為人民服務，始終堅持以人為本、用權為民，一絲一毫都不能私用。嚴以用權要正確行使權力。既然選擇了當幹部，就要自覺遵守當幹部的規矩，敬畏權力、管好權力、慎用權力，按照法律和制度規定去管權、管事、管人，用程式規範權力、約束權力，防止權力失控、決策失誤和行為失範。嚴以用權要加強對權力執行的制約和監督。黨員幹部沒有與生俱來的權力，也沒有不受監督的權力。加強監督是對幹部最大的愛護，要增強主動接受監督和依法依規保護監督的意識，自覺置於黨和人民的監督之下。

　　嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導幹部地位特殊、崗位重要，面對錯綜複雜的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，就會走上歪路，甚至身敗名裂。作為領導幹部要常懷敬畏之心、戒懼之意，時時處處嚴格要求自己，真正做到“打鐵還需自身硬”。嚴以律己要有自省意識。古人云，吾日三省吾身，共產黨人更要注重自我純潔自我淨化。嚴以律己要有紅線意識。時刻警鐘長鳴、上緊發條，守住做人底線、分清公私界線。嚴以律己要有法治意識。要帶頭學習法律，模範遵守法律，依法辦事、依法決策、依法行政，不能行使不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。

　　謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。謀事要實，既要解決思想認識問題，也要解決方法能力問題。要加強學習，加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，努力使各項決策體現科學性、把握規律性、富於實效性。要深入調研，深入基層、深入實際，在掌握實情的基礎上出主意，在心中有“數”的情況下拿主張。要民主決策，認真貫徹民主集中制，嚴格履行民主決策程式，廣泛聽取意見建議，更好地凝聚各方面的智慧和力量。

　　創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。反覆強調，“空談誤國，實幹興邦”“一分部署，九分落實”。作為領導幹部，要有敢於擔當的精神，挑戰面前有衝破難關的勇氣，機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁，發揚釘釘子精神，咬定青山不放鬆，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮鬥的境界，牢固樹立“功成不必在我”的理念，一張藍圖繪到底、一任接著一任幹，一步一個腳印把工作推向前進。

　　做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，要從小事、身邊事做起，在點點滴滴中體現。對黨和人民要忠心耿耿。黨員幹部要對黨忠誠老實，言行一致，襟懷坦白，光明磊落，忠於黨、忠於祖國、忠於人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心裡話。對工作要盡職盡責，愛崗敬業、忠於職守，在其位、謀其政、盡其責，激情滿懷想幹事，千方百計幹成事。要謙虛謹慎，成績面前不張揚、榮譽面前不伸手。對群眾要滿懷真情，自覺擺正同群眾的關係，把群眾放在心中最高位置，堅持情繫群眾、感恩群眾、敬畏群眾。

　　“三嚴三實”要求是一個有機整體，從錘鍊黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派等方面，深刻闡明瞭新形勢下作風建設的新內涵，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，體現了繼承優良傳統與貼近時代要求的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標杆。“三嚴”是內在要求，主要指向主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了堅實基礎。“三實”是行為取向，主要指向客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。“三嚴”要求黨員幹部築牢思想上的“防火牆”，增強抵禦各種病毒的免疫力，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，為黨員幹部為人處世、正心修身提供了基本遵循。“三實”要求黨員幹部說老實話、辦老實事、做老實人，摒棄花架子和表面文章，拋棄損害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”，堅持實事求是、求真務實、狠抓落實，做到老老實實、規規矩矩、坦誠實在，為黨員幹部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨員幹部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，是必須堅守的人生信條。全區黨員幹部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，準確把握豐富的科學內涵，切實增強踐行的自覺性和堅定性，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，爭做對黨忠誠、個人乾淨、務實擔當的幹部。

　　二、深刻認識當前幹部隊伍中存在的“不嚴不實”問題

　　“三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的。解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標誌。近年來，我們大力加強黨員幹部思想和作風建設，取得明顯成效，特別是經過黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”問題得到明顯遏制，黨群幹群關係更加密切。但也要清醒地看到，“四風”問題的病原體還沒有根除，頂風違紀、改了又犯的現象時有發生，“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度，深挖實找，一些黨員幹部思想作風“不嚴不實”的問題還大量存在。這裡，和同志們作一下分析：

　　1、修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失範。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖;有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不願不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想佔據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水;有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種藉口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷;有的生活上高標準，工作上低標準，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費;有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。淨化靈魂、提升修養，在黨言黨、為黨興黨，是一個合格共產黨員的終生追求，時刻都不能鬆懈。

　　2、用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、託關係;有的膽大妄為，為所欲為，什麼事都敢辦;有的利用職務上的便利，插手專案、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益;有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著幹，沒有好處的就往外推;有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行;有的用權辦事超越了法律法規和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;有的執法不公，以情代法，辦關係案、人情案，等等。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業用權，人民就滿意，組織就認可;德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力，不僅關係幹部自身價值的實現，而且關係幹部的聲名榮辱。

　　3、律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該彙報的不彙報，我行我素;有的在單位找不到人，在基層也找不到人，遊離於組織管理之外;有的把自己等同於一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去;有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格，無視黨紀、心存僥倖，公款吃喝、公車私用等現象仍有發生，甚至有的踐踏法紀，違法亂紀;有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩遊戲、逛淘寶，下班後風花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。在律己方面，核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對幹部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。

　　4、謀事不實的問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了幹勁;有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;有的吐槽“多幹惹事、不幹沒錯”，玩起大撒把;有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬;有的學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣於“吃老本”，不願學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善於學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展茫然無措，對“一帶一路”、自貿區、工業4.0、中國製造2025、“網際網路+”和PPP、IPO、O2O等不知所以;有的習慣以會議落實會議，以檔案落實檔案，坐在辦公室裡聽彙報、看材料，即使搞調研也流於形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策;有的弄虛作假，搞“形象工程”。謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度，不僅會貽誤事業，最終也會害了幹部自己。

　　5、創業不實的問題。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新;有的眼界不寬，缺乏信心，習慣於自己與自己比，認為經濟發展進入新常態，再怎麼幹發展速度也上不去，再怎麼幹也超不過其他區縣和部門，於是自甘落後、甘拜下風;有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善於在全市、全省、全國的大格局中找標杆、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要麼東閃西躲，要麼“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不願做艱苦細緻的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動;有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神，幹工作三分鐘熱度，前緊後鬆，虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點專案長時間停留在規劃中、停留在報告中，等等。創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。擔當實幹是領導幹部的本色，沒有擔當實幹就沒有作為，一切美好的願景都是浮雲。

　　6、做人不實的問題。主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局;有的不善於聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見;有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想幹事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮;有的工作動機不實，幹了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷;有的找門子、拉關係，千方百計謀求對自己的關照;有的對組織不講實話，不如實報告個人重要事項;有的眼裡沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現共產黨人的人格力量。

　　以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個別幹部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名幹部，存在的問題也不盡相同。要緊密聯絡單位和個人實際，往深裡找，往細裡查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

　　三、踐行“三嚴三實”要求，奮力推進“四個全面”

　　全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，是以同志為的黨中央對新形勢下治國理政新的戰略思考、新的戰略要求、新的戰略部署。推進“四個全面”戰略佈局的貫徹落實，必須大力踐行“三嚴三實”精神，堅持從嚴上要求，向實處著力，一心一意謀發展、銳意進取促改革、堅定不移厲法治、聚精會神抓黨建，奮力把天橋改革發展各項事業推向前進。

　　1、“三嚴三實”是行動遵循，要以嚴和實的要求推進全面建成小康社會。實現全面建成小康社會的戰略目標，必須抓好發展這個第一要務。在經濟發展進入新常態的大背景下，實現有質量、有效益、可持續發展，關鍵要在嚴和實上下功夫。嚴就是要全面貫徹中央方針政策，科學把握速度變化、結構優化、動力轉換的新特點，把發展著力點轉到提高質量和效益上來。實就是要從實際出發，謀劃事業和工作，使措施、計劃、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。如果不嚴不實，推進發展、保障民生的各項措施就不能落到實處，全面建成小康就成為空對空。要抓牢經濟建設不動搖，以提高經濟發展質量效益為中心，把轉方式調結構放到更加重要位置，努力尋找新的增長點，加快產業向中高階邁進，實現經濟平穩較快增長，為全面建成小康社會奠定物質基礎。要創新城市發展理念，讓精明增長成為城市建設的主導戰略，加快片區開發改造，推進基礎設施建設，提高城市管理精細化水平，全面優化城市功能。要加強社群治理，提高社會治理水平，尤其要大力推進基層協商民主，找到群眾意願和要求的最大公約數，推進治理體系和治理能力現代化。要切實保障和改善民生，進一步聚焦重點、精準發力，找準民生工程與群眾需求的結合點，更加註重教育、文化、衛生等事業發展，更加註重雪中送炭、濟人之困，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

　　2、“三嚴三實”是精神引領，要以嚴和實的精神推進全面深化改革。當前，全面深化改革進入深水區攻堅期，面對的都是難啃的硬骨頭，既要有勇於攻堅的精氣神，又要有善謀善成的方法論。“三嚴三實”從思想和實踐層面，對黨員幹部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作出了系統精闢概括，為全面深化改革提供了強大思想武器。要以“三嚴三實”推動改革實踐，堅定改革勇氣，激發改革動力，釋放改革紅利。如果不嚴不實，頂層設計的改革事項就難以落地，基層的首創精神也難以有效發揮，全面深化改革也就不會取得好的效果。要立足於嚴、著眼於實，堅持問題導向，從問題的研判和剖析中選準改革重點領域，從問題發生的規律上把握改革措施，從制約經濟社會發展最突出的矛盾入手，從群眾反映強烈的領域改起，放大改革的乘數效應。要突出關鍵環節和重點領域，著力推動行政管理體制改革、工商登記制度改革，加強行政服務效能建設，加快構建大眾創業、萬眾創新格局，努力使各項改革措施開花結果、落地生根。

　　3、“三嚴三實”是行為規範，要以嚴和實的準則推進全面依法治區。全面依法治區能不能順利推進，著力點就在“嚴”“實”二字。“嚴”字蘊涵的是捍衛法治權威、堅定厲行法治的綱紀要求，“實”字蘊涵的是養成法治習慣、做到遵法守法的行為自覺。這就要求我們必須堅持嚴字當頭、實字託底，統籌推進嚴格執法、公正司法、全民守法，不斷開創法治天橋建設新局面。要把全民普法作為長期基礎性工作，深入開展法治宣傳教育，引導群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要自覺學法用法，帶頭增強法治觀念、法治意識、法治責任，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究，自覺用法治思維分析問題、處理問題、解決問題。要自覺接受監督，大力推進公開，以有效的監督和公開促公平公正，維護社會公平正義。

　　4、“三嚴三實”是政治規矩，要以嚴和實的作風推進全面從嚴治黨。“三嚴三實”為新形勢下黨員幹部修身做人、為官用權、幹事創業立下了規矩，賦予了從嚴治黨、從嚴治吏新的內涵。全面從嚴治黨，必須把“三嚴三實”要求貫徹始終，在經常抓、深入抓、持久抓上下功夫，進一步夯實黨的執政基礎，不斷提高黨的執政水平。要守紀律講規矩，經常拿紀律規矩這把尺子量一量自己的言行，拿紀律規矩這把掃帚掃一掃身上的灰塵，讓紀律規矩入腦入心，成為內心堅守和行為自覺。要改作風樹新風，牢記“作風建設永遠在路上”，樹立打持久戰的思想，始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心，堅持不懈糾“四風”改作風。要強責任反腐敗，落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅持有貪必肅、有腐必反，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，讓河清海晏的政治生態成為新常態。

　　以“三嚴三實”要求協調推進“四個全面”，落實到我區就是要從嚴從實加快推進轉型發展。4月15日，市委書記王文濤來我區視察調研工作時指出，天橋區要發揮優勢、發掘潛力，加快工業轉型、服務業轉型、城市轉型、社會轉型，不斷開創發展新局面。加快轉型發展既是上級要求，也是現實需要;既是戰略任務，也是緊迫課題;既是發展思路，也是必由出路。能不能真轉、快轉，關鍵看能不能從嚴要求、從實處使勁。要重點做好四個方面工作。

　　一是圍繞轉型發展著力解放思想。近年來，我區經濟社會發展取得了一定的成績，但與先進縣區相比還存在不小差距，特別是部分領導幹部思想觀念落後、發展思路不寬、工作方法不多，影響和制約了我區改革發展轉型升級的程序。思想解放的程度有多高，發展的空間就有多大;什麼時候思想有了大解放，什麼時候就會迎來大發展。當前，解放思想是我們適應新常態、應對新挑戰、認識新事物、完成新任務的根本思想武器。

　　二是圍繞轉型發展加強調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道，調查研究的過程也是踐行“三嚴三實”，找準影響和制約轉型發展問題的過程。區委確定把加強調查研究作為各級領導幹部的重要工作內容，要求每位區級領導幹部和部門、街鎮主要負責同志都要圍繞貫徹落實王文濤書記調研講話精神加快天橋轉型發展，結合分管工作和崗位職責進行調查研究，認真思考、及時總結，形成調研成果。希望大家按照要求從嚴從實把調查研究工作抓緊抓好，通過調查研究找準自身工作與上級政策的結合點、工作的突破點。要加強對中央大政方針政策的學習研究，注重加強對巨集觀形勢的研判，尤其注重把握和研究國家在促進“大眾創業、萬眾創新”、加快產業結構調整、推進生態文明建設、鼓勵“網際網路+”、實施PPP等方面的政策措施，吃透政策、爭取政策、用好政策，使提出的思路對策符合發展的要求。要加強對區情區況和工作實際的調查研究，結合職能任務，深入基層、深入群眾，把基層工作情況、群眾呼聲願望、企業實際需要、存在困難問題摸清楚弄明白，找準制約轉型發展的瓶頸，提出有建樹、有分量的對策建議。

　　三是圍繞轉型發展加快專案建設。當前巨集觀經濟形勢錯綜複雜，經濟下行壓力較大，尤其要牢牢扭住經濟建設這個中心不動搖，狠抓專案建設，推動經濟平穩健康發展。5月6日，市委召開擴大會議，專題研究部署經濟工作，提出要深刻認識準確把握經濟執行態勢，把穩增長放在經濟工作重要位置。從我區前四個月經濟執行情況看，各項指標總體平穩，形勢不容樂觀。地方財政收入落後時間進度2.4個百分點，規模以上工業增加值、社零額、固定資產投資和實際利用外資幾項主要經濟指標無論總量還是增幅，與完成好的區縣相比，差距都比較大。各級領導幹部要高度重視經濟工作，不分神、不懈怠，把經濟工作這個中心抓緊抓牢抓好。要把指標落實到專案上，落實到實體經濟專案上，落實到城建專案上，加快推進、加快實施。5月8日上午，我們舉行了天橋區北跨專案集中投產、開工、簽約儀式，楊魯豫市長、陳勇部長親臨活動現場，給予指導、提出要求。新材料產業園區和有關部門要加強專案組織，儘快使各類產業專案形成產出、多做貢獻。要以北湖片區開發等為重點強力推進開發建設，加快拆遷進度，落實投資強度，形成對經濟面的有力支撐。

　　四是圍繞轉型發展提升工作效能。時間不等人，現在已是五月中旬，即將到了“雙過半”的時間節點。各級領導幹部要強化效能意識，增強執行力，定下來的事就要雷厲風行、儘快落實，部署了的工作就要抓緊實施。尤其要以“三個清單”促效能提升。要嚴格落實權力清單，由區編辦牽頭抓好落實，確保“權力事項進清單，清單之外無權力”。要建立責任清單，明確該幹什麼，引導各級各部門擔當盡責、實在實幹。這項工作由組織部牽頭實施。要建立負面清單，讓大家知道哪些事不該做、不能做、不準做，標明底線、紅線、高壓線。這項工作由區紀委牽頭實施。區紀委、區委組織部、區委督查室和區政府督查室要成立聯合督查組，對全區領導幹部落實“三個清單”情況進行督查，確保工作提速、效能提升。

　　四、認真組織開展好“三嚴三實”專題教育

　　4月10日，中央辦公廳印發《通知》，對在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育作出安排。4月21日，中央召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，劉雲山、趙樂際同志作了重要講話。4月30日上午，省委書記姜異康帶頭上了“三嚴三實”專題教育黨課;下午，省委召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，省委副書記王軍民作出具體安排。5月6日上午，市委書記王濤帶頭上黨課，提出有關要求;下午，市委副書記雷傑召集有關會議，對“三嚴三實”教育作出具體安排。我們一定要深入學習領會關於“三嚴三實”的重要論述，準確把握中央和省委、市委關於開展專題教育的部署要求，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，把從嚴從實的要求貫徹“三嚴三實”專題教育始終，推動專題教育深入紮實開展。

　　1、加強組織領導。各級黨組織要全面負責本部門本單位的專題教育，認真謀劃安排，精心組織實施，紮實有效推進。主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任，把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入黨建工作述職評議考核的重要內容。組織部門作為牽頭部門，要根據專題教育的特點和要求，認真履行統籌協調和督促檢查職責，加強與相關部門的溝通聯動，形成抓專題教育的工作合力。

　　2、把握原則要求。開展“三嚴三實”專題教育，要堅持以知促行、知行合一。把學習教育和解決問題結合起來，把改造主觀世界和改造客觀世界統一起來，認真查擺和解決“不嚴不實”的問題，使“三嚴三實”成為領導幹部修身做人用權律己的基本遵循、幹事創業的行為準則。堅持領導帶頭、以上率下。區委會作為全區的領導核心，要帶頭開展專題教育;區級領導幹部要以身作則、率先垂範，緊密聯絡實際深學細照篤行，作出示範、樹立標杆。要堅持上級為下級作表率，班長為班子成員作表率，一級做給一級看、一級帶著一級幹，形成學習踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍。堅持嚴字當頭、從嚴從實。這次專題教育不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，但並不意味著可以放鬆要求、降格以求，必須堅持嚴字當頭、從嚴從實，無論是專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會，還是整改落實，立規執紀，都要體現講認真的精神，貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入，以嚴求實效。

　　3、抓好學習教育。開展“三嚴三實”專題教育，首要的是抓好學習教育、打牢思想根基。要著眼於堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實幹精神，深入學習系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定。特別要把深入學習系列重要講話作為學習教育的重中之重，堅持讀原著、學原文、悟原理，深學細悟、研機析理，更好地掌握講話的核心要義和精神實質，做到學而信、學而用、學而行。要避免用搞活動的辦法來搞專題教育的傾向，把專題教育融入經常性學習教育，與中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會結合起來，通過不斷深化學習教育，推動各級領導幹部思想作風建設取得新的成效。

　　4、注重搞好結合。各級各部門各單位要擺佈好時間和精力，把開展專題教育與做好當前各項工作結合起來，與完成本部門本單位重點工作任務結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進。要把開展“三嚴三實”專題教育放到“四個全面”戰略佈局中來推進，把開展專題教育的成效轉化為推進“四個全面”、加快轉型發展的強大動力，為加快實現新跨越、再造新天橋貢獻力量。

　　二

　　一、黨員的權利和義務

　　黨員並享下列權利：

　　一參加黨的有關會議，閱讀黨的有關檔案，接受黨的教育和培訓。

　　二在黨的會議上和黨報黨刊上，參加黨的政策問題的討論。

　　三對黨的工作提出建議和倡議。

　　四在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的幹部。

　　五行使表決權、選舉權，有被選舉權。

　　六在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑑定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

　　七對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以宣告保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

　　八向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答覆。黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。

　　黨員必須履行下列義務：

　　一 認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

　　二貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮鬥，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。

　　三堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。

　　四自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的祕密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

　　五維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

　　六切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。

　　七密切聯絡群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

　　八發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇鬥爭，不怕犧牲。

　　黨員的義務和權利是辯證統一的。馬克思說過：“沒有無義務的權利，也沒有無權利的義務。”黨員義務和權利相互聯絡，相互依存，相輔相成。履行義務是行使權利的前提，行使權利是履行義務的保證。包義務和權利對立起來，割裂開來，要求只享有權利，不盡義務，或是隻要黨員盡義務，無視黨員權利的做法，都是不正確的。有的同志誤認為，只盡義務不享受權利是黨性強的表現。其實，黨員在黨內如果不享受應有的權利，也就難以切實履行自己的義務。例如，黨員有執行黨的決議的義務，如果受到阻撓，他不行使向黨揭發檢舉的權利，那麼他執行黨的決議的義務也不會取得效果。同樣，如果有的黨員只想享有權利，不肯履行義務，那麼他在事實上也會失掉自己的權利。因此，在座的黨員同志們要想很好地履行義務，就必須正確地行使權利;要想充分享有自己的權利，也必須忠誠地履行黨員的義務。

　　關於“三會一課”規範問題

　　“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。“三會一課”制度是中國共產黨總結自身建設歷史經驗基礎上建立起來的有效制度。貫徹落實“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的路線、方針、政策、時事政治和科學文化知識，能夠不斷提高黨員的政治思想覺悟和工作水平，更好地完成黨的各項工作任務;可以使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統和優良作風教育，增強黨員的黨性觀念，從而在各項工作中自覺發揮先鋒模範作用;有利於發揚黨內民主，不斷總結經驗，糾正工作中的缺點、錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督。

　　當前，部分基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等黨內生活制度落實不夠好，黨員領導幹部民主生活會質量不高，影響了黨組織的凝聚力和戰鬥力。一部分黨員長期不參加黨的組織生活，沒有自覺接受黨組織的管理和監督，遊離於黨組織之外。部分基層黨組織黨建工作開展不規範，執行程式變形走樣，工作臺帳不健全。

　　針對這一系列問題，201*年2月18日，縣委組織部下發《關於進一步規範基層黨組織“三會一課”制度的通知》綏組發〔201*〕5號，檔案要求：

　　一、嚴格執行“三會一課”制度，保證黨的組織生活正常化和規範化

　　一支部黨員大會。支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，是黨支部的最高領導機關，在黨支部中享有最高決策權、選舉權和監督權。一般每個季度召開一次，如有需要，可隨時召開。支部黨員大會主要是根據黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示，結合實際，討論和制定貫徹執行的計劃和措施;討論和批准支部委員會的工作報告;討論和決定吸收新黨員和預備黨員的轉正、表彰優秀黨員、處分犯有錯誤的黨員、選舉黨支部委員會及出席上級黨員代表大會的代表、撤換不稱職的黨支部委員和黨員代表及其他重大問題等。支部黨員大會一般要有本支部半數以上黨員參加才能召開，黨員大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效。

　　二支部委員會。支部委員會一般每月召開一次，根據需要也可隨時召開。主要內容是：研究貫徹上級黨組織的決議和指示，研究討論經濟建設、組織建設、思想建設、作風建設、社會治安綜合治理、統一戰線等工作，提出黨支部工作思路和計劃，制定工作措施，及時收集工作動態和存在的不足，抓好各項工作的有效落實。

　　三黨小組會。黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，也是黨員組織生活的一個重要組成部分。黨小組會一般每月召開一至兩次。主要內容是：貫徹執行支部決議和各項工作任務，協助黨支部做好申請入黨人、入黨積極分子、發展物件的培養、考察，組織黨員開展經常性教育學習，關心、瞭解黨員思想、工作、學習、生活情況，開展批評與自我批評，做好黨費收交等工作。

　　四黨課。黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法。一般每季度應至少上一次黨課，黨課以《黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》為基本教材，同時應當根據不同時期的形勢和任務，結合實際和黨員的思想狀況有針對性地進行，內容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科技文化知識等，授課人可由本單位的黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人或有關專家、學者、先進模範人物或其錄影資料授課。

　　二、認真組織，不斷提高黨組織生活會質量

　　一準備要充分。在組織“三會一課”之前，要做一定的調查研究工作，分析黨員的思想狀況，找準問題癥結所在，根據上級組織的要求，結合本支部小組黨員的思想實際，確定會議內容。要事先將會議內容通告給黨員或與會委員，以便有針對性地做好準備。

　　二重點要突出。組織生活安排的內容要適當集中，每次活動集中解決一至兩個主要問題。組織學習或聽黨課後，要及時組織黨員進行廣泛深入的討論，加深體會，提高認識。

　　三主題要突出。緊緊圍繞黨的基本路線和中心工作，圍繞黨的自身建設，圍繞如何進一步發揮基層黨組織的作用來安排和組織好“三會一課”內容。要突出思想性，著重解決黨員思想問題，重點解決黨員的理想、信念，對黨的信任，對建設有中國特色社會主義的信心等問題。

　　四模式要創新。積極探索新形勢下開展“三會一課”活動的有效形式，使“三會一課”制度實踐中不斷加強和完善。與黨委中心工作、業務工作和群眾路線教育實踐活動有機結合起來，與建立服務型、學習型、創新型黨組織結合起來，堅決克服“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”，形成良好氛圍。

　　三、做好表率，領導幹部帶頭參加雙重組織生活會

　　雙重組織生活會是指由黨的支部委員會或黨小組召開的組織生活會和黨委、黨組召開的民主生活會。黨員領導幹部除了參加黨委黨組領導班子專題民主生活會以外，還要以普通黨員的身份參加支部或黨小組的黨員專題組織生活會。黨員領導幹部參加所在支部、小組的組織生活會，對於領導幹部自身加強黨性修養，增進同志間的思想交流，密切上下級關係，加強廣大黨員對領導幹部的民主監督，增強黨組織的活力具有重要意義。黨員領導幹部要強化黨的組織觀念，主動聯絡，積極參加組織生活。民主生活會、組織生活會每年至少召開1次。

　　四、加強領導，強化督促檢查

　　各黨委黨總支要將貫徹“三會一課”制度作為黨建目標管理考核和隨機調研的重要內容，加強工作領導和指導，定期進行督促檢查，黨組織書記要帶頭到一線上黨課。要把黨支部“三會一課”制度落實情況作為評選先進黨支部的一個重要依據。縣委組織部將不定期加大督查，檢查結果作為年終黨建考核的內容之一。

　　黨支部書記對“三會一課”制度的落實負總責，是這項工作的第一責任人，要認真履行職責，堅決克服鬆懈、麻痺、畏難情緒，保證“三會一課”制度的落實。認真做好年度支部工作計劃和“三會一課”記錄，注意“三會一課”資料的收集和儲存。黨支部要根據黨章和黨內的有關規定，結合自身實際，健全“三會一課”制度，對無故不參加組織生活的黨員，要進行嚴肅的批評教育，情況嚴重的，要依據黨章和黨內有關規定進行嚴肅處理。

　　對於“三會一課”，黨員同志們務必要提高思想認識，積極配合、積極參與，下來後各村黨委黨總支，社群黨總支，機關黨總支，以及各黨支部，要認真對照執行。

　　關於不合格黨員的處置

　　黨員是黨的細胞，黨員的先進性是黨的先進性的具體體現。少數黨員理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律不強，甚至思想蛻變、腐化墮落，等等。這些問題影響著黨員隊伍的生機活力，影響著黨在人民群眾中的形象和威信，削弱了黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，必須切實加以解決。《中共綏江縣委組織部關於進一步加強不合格黨員處置工作的意見》對不合格黨員的處置做了詳細規定。

　　一、不合格黨員處置工作的指導思想和基本原則

　　不合格黨員處置工作要堅持以黨的精神為統領，以科學發展觀為指導，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，進一步完善民主評議黨員制度，切實解決黨員管理失之於寬、失之於軟和“出口”不暢的問題，健全黨員能進能出機制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。具體工作要堅持以下基本原則：

　　堅持標準。將黨章規定的黨員義務，作為處置不合格黨員的根本標準，不提空泛、脫離實際的過高要求，保證處置結果客觀公正。

　　實事求是。以評議為基礎，以事實為依據，穩妥、慎重進行，做到事實清楚、理由充分，處理恰當、手續完備，認真執行規定，嚴格稽核把關。

　　教育為先。堅持預防為主，處置為輔，立足教育轉化，使黨員深刻認識自身存在的突出問題，提高思想覺悟，積極整改。

　　民主公開。堅持走群眾路線，緊緊依靠廣大黨員和群眾評議不合格黨員，使處置結果符合群眾意願，體現群眾要求。

　　二、不合格黨員的認定標準

　　不合格黨員主要指那些喪失了理想信念、宗旨觀念，不履行黨員義務，不能充分發揮先鋒模範作用的黨員。突出表現為以下幾個方面：

　　1、對黨的現行路線、方針、政策持抵制或反對態度，經常散佈傳播錯誤言論，在群眾中造成嚴重影響的。

　　2、黨性觀念淡薄，無正當理由連續六個月以上不參加黨的組織活動，不做黨組織分配的工作，不交納黨費的。

　　3、在大是大非問題上喪失黨性原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不鬥爭，甚至包庇縱容的。

　　4、不按組織原則和程式向上級組織反映情況和問題，組織、策劃、支援、參與集體上訪等群體性事件，造成嚴重影響的。

　　5、拉幫結派，搞小集團和宗派性活動，長期鬧不團結，嚴重影響貽誤工作的。

　　6、不履行公民義務，不服從組織領導的。

　　7、篤信宗教，搞封建迷信活動，參加非法組織，經教育不改的。

　　8、以權謀私、假公濟私，危害國家、集體和群眾利益，在群眾中造成嚴重影響的。

　　9、道德敗壞，拒不承擔撫養教育義務和贍養義務，虐待家庭成員，生活腐化，作風霸道，群眾反映差的。

　　10、法紀意識淡薄，參與賭博、打架鬥毆等非法活動的。

　　11、違反計劃生育政策，造成嚴重影響的。

　　12、外出務工經商或其他原因長期外出，無正當理由不辦理《流動黨員活動證》，與黨組織失去聯絡的。

　　三、不合格黨員的認定程式

　　1、民主評議。召開黨員大會，吸收部分黨外群眾參加，進行民主評議。每個黨員按照評議內容和要求對照檢查，開展批評與自我批評，在是否合格上進行自我評定，並開展黨內互評。

　　2、調查核實。在民主評議中合格以上等次得票率低於50%的，或黨員群眾反映有不合格黨員認定標準情形之一的，由支委會組成調查組進行核實，形成書面調查材料，提出初步認定意見。本人對黨組織提出的認定意見有異議，可以申請重新調查，或向上級黨委申訴。

　　3、認定審批。具體程式為：①由黨支部指定專人與擬認為不合格黨員談話，指出存在的主要問題，聽取本人的意見;②召開黨員大會討論，以書面的方式進行表決，形成認定決議，由被認定物件簽署意見;③黨支部將認定決議公示一週無異議後，連同本人簽署的意見逐級上報審批，由上一級黨委黨總支批覆，並報縣委組織部備案;④黨支部收到黨委黨總支批覆檔案後，指定2名正式黨員與處置物件談話，轉告黨委黨總支的批覆意見，並認真做好思想政治工作;⑤召開黨員大會，宣佈組織決定。

　　4、立卷歸檔。處置不合格黨員的有關材料，除處理決定歸入個人檔案外，民主評議資料、表決資料、調查材料、結論材料、呈報表、會議紀錄、組織審批材料等，由上一級黨工委儲存。

　　四、不合格黨員的處置方式

　　1、限期整改。對認定為不合格的黨員，本人要求留在黨內，且有決心和措施，願意接受黨支部教育轉化的，黨支部要求限期整改，期限為一年。

　　2、勸其退黨。對認定為不合格的黨員，經一年整改，仍被認定為不合格的;或本人無改正願望，不願接受黨組織的教育和紀律約束的，經支部大會討論決定，勸其退黨，並報上一級黨工委批准。

　　3、黨內除名。對認定為不合格的黨員，本人要求退黨、經組織教育仍無改變，經支部大會討論後宣佈除名，並報上一級黨工委備案;對勸而不退的，由支部大會討論決定除名，並報上一級黨工委批准。涉嫌違紀的上報紀委處理。

　　4、取消預備黨員資格。預備黨員被認定為不合格的，直接取消預備黨員資格。

　　五、加強組織領導，積極穩妥地做好不合格黨員處置工作

　　處置不合格黨員是黨員隊伍建設中的一項經常性工作，各黨組織要切實加強領導，認真執行政策，防止藉機打擊報復的現象發生。要尊重黨員的權利，對受處置黨員提出的申訴，要認真聽取，並及時回覆，對他們反映的問題要予以重視並進行調查處理。黨組織和其他黨員不能歧視，仍然要繼續關心、幫助和團結他們，教育他們在出黨後做個好公民，努力改正缺點錯誤。

　　處置不合格黨員是一項政策性很強的工作，要堅持標準，切實對黨員的政治生命負責。在具體操作過程中，要注意把握以下政策界限：

　　1、要把一時對黨的路線方針政策和黨組織的決策部署不理解，同抵制黨的路線方針政策和黨組織的決策部署區別開來;

　　2、要把一度思想消沉，同長時間消極落後區別開來;

　　3、要把由於黨組織不健全、軟弱渙散或黨員年老體弱、患病等客觀原因造成黨員不能參加黨的活動、不能履行義務，同本人主觀上不願意參加黨的活動、不履行義務區別開來;

　　4、要把主觀上為了搞好工作，但由於經驗不足和能力有限，在工作中發生失誤，同本人思想品行不好，以權謀私，損害人民利益區別開來;

　　5、要把組織處理同紀律處分區別開來，對於嚴重違紀、在黨內外造成惡劣影響的黨員，不能用組織處理代替紀律處分。

　　同志們，自我鎮黨的群眾路線教育實踐活動正在開展以來，我鎮堅持把學習教育作為整個活動的“發動機”、徵求意見的“聽診器”和落實整改的“吸塵器”來抓，以反“四風”為重點，有針對性地部署開展了一系列的學習教育活動。

　　從梳理的情況來看，我們鎮在“四風”方面存在的問題主要表現一下幾個方面：一是責任心、危機感不強，安於現狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘;二是下村常常是“身下心不下”，深進基層真正聆聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通訊員”、“聯絡員”;三是互幫互助協作精神差，缺少拉一下、搭把手的意識;四是對待群眾態度生硬，缺乏真情實感和耐性;五是工作上安排部署多，督促檢查少，跟蹤問效不夠，導致“虎頭蛇尾”現象;六是缺少擔當精神，工作方式方法單一，無的放矢，生搬硬套，有決心辦事，無辦法下手;七是極少數黨員幹部對落實“八項規定心得體會">八項規定”認識不夠，以為只要不撞到槍口上就行，下村吃酒、打牌照搞不誤;八是學習氛圍還不夠濃，一些村組群眾會推進不夠。

　　在接下來的教育實踐活動中，要更加註重建章立制，更加註重自身素養的提高，為此，我對全鎮黨員幹部提四點要求：

　　一要走下去，自覺轉變作風。廣大黨員幹部唯有走出辦公室、跳出文山會海，俯身彎腰接地氣，放下滑鼠查民風，走進基層的廣闊天地，才能真正瞭解職工群眾的訴求和心聲，體會群眾的艱辛，才能找到工作的重點和難點，增進對群眾的感情，才能拿出更加行之有效的措施，確保各項工作的順利完成。

　　二要幹起來，腳踏實地抓工作。“空談誤國，實幹興邦”。我們要腳踏基層土地，經常與群眾交心談心，時時以民心為重，事事以民利為先，真正做到“進百性門、認百性人、知百性事、解百性憂”。對制定的措施、做出的承諾，應說了算、定了幹、落實到位，應做出實效吸引群眾。

　　三要靜下來，多做調查研究。白天光陰似金，作為一名黨員幹部，應多走多看多調查，別走馬觀花;夜晚沉寂幽靜，應勤讀勤寫勤想，別麻將聲聲。多帶著問題邊學邊思考，把理論和實踐相結合。對待自己的職責，對待黨和人民的事業，就像農民耕作一樣，白天干事晚上想事。如此，才能與本職工作相適應，與黨員的要求相符合、與群眾的期盼相吻合，從而使自己的業務水平不斷提高，在本職崗位上有所建樹。

　　四要省出來，集中精力謀發展。作為一名黨員幹部，特別是領導幹部，應當少一些不必要的會議、少一些不必要的檔案、少一些不必要的應酬，省出時間和精力，多把心思用到工作上，謀劃發展。應當拒絕公款吃喝，拒絕不必要的宴請，不講排場、不擺闊氣，不鋪張浪費，勤儉節約，廉潔從政，既能節約開支，把有限的資金用在刀刃上，同時，也擺脫了香菸的刺激，脫離了酒精的麻醉，身心得到健康，集中精力幹工作，聚精會神謀發展。

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