黨的建設的基本經驗總結

　　及時總結黨建工作開展的有關情況、成果、經驗和教訓，能夠為以後順利開展黨組織各項活動提供有力條件。下面是小編收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　規劃局黨支部自成立以來，始終以科學發展觀為指導，認真開展 “創先爭優”、“機關作風專項整治”等主題活動，加強黨支部自身建設，有力地促進了各項工作的開展。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局不斷提高基層黨組織建設能力，增強了黨員幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，有力促進了我縣城鄉規劃事業健康有序發展。

　　一、組織領導

　　單位形成“一把手”抓黨建的工作方針，黨支部書記抓落實的工作機制，全面落實黨建工作責任制。按照理論科學、思想解放、工作創新的要求，每年圍繞上級黨代會精神制定工作方案，以實現科學發展、趕超跨越為目標，明確黨建工作思路，並確保落實到位。在思想政治方面不斷加強黨支部自身建設，提高我局支部領導幹部和黨員同志的思想政治水平和黨性觀念，提高了黨員幹部的綜合素質和工作能力，有力促進全域性各項事業的發展;在日常工作中領導帶頭廉潔自律、發揮表率作用，帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結，充分發揮了黨員的先鋒模範作用。

　　二、黨建工作開展情況

　　一是完善制度並嚴格落實。我局基層黨組織建設工作不斷趨向程式化制度化，在日常工作中先後制定了《黨組織任期工作目標》、《城鄉規劃局黨支部主要職責》、《規劃局黨組織領導班子議事日程》以及《規劃局黨支部議事規則和決策程式》等有利於黨建工作的規章制度，並嚴格按照制度要求抓落實，做到年終有總結年初有計劃，有事幹事沒事談心，切實把黨組織建設成了推動科學發展、密切聯絡群眾、維護班子團結的堅強領導核心，為推進我局黨建工作提供了堅實的制度保證。

　　二是建設活動陣地和宣傳陣地 。黨員活動場所建設是黨建工作的重要組成部分，由於我局黨員人數不多，將黨員活動室設在會議室，並配備相應的辦公桌椅，充分利用活動場地每月進行一次培訓和學習，每季度召開全體黨員大會，組織全體黨員學習黨的路線和方針政策、各種法律法規以及縣委縣政府決議決定，民主生活會及民主評議活動;為了加大對黨員幹部業務知識和黨性的宣傳教育，我局特購置一臺投影儀，利用遠端教育網路，增加了黨員幹部的知識面，並在辦公區設定黨務公開專欄，使黨的各項方針政策公開化透明化。

　　三是認真開展專項主題活動。我局在基層黨組織建設工作中，以“創先爭優活動”為契機，以“三述三評活動”為載體，以“五個好”為標準，認真開展主題活動，緊緊圍繞縣委提出的 “十二五”發展目標和實現跨越式發展的的決策部署，以深入開展“創先爭優”活動為主題，激發黨支部領導班子成員和黨員的開拓創新、敬業奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，在我局營造單位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，進一步提高了黨員隊伍素質，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

　　四是建立資料臺賬和完善檔案管理。根據黨建工作要求，我局在每年度建立了入黨申請人臺帳、入黨積極分子臺帳、工作能人臺帳、新發展黨員臺帳和所有檔案資料歸類建檔。記載著黨建工作開展的有關情況、成果、經驗和教訓，為以後順利開展黨組織各項活動提供有力條件。

　　三、以開展基層黨建促創工作業績

　　我局黨支部成立以來，大力弘揚“少說多幹、奮勇爭先”工作作風，圍繞中心工作履行職責，認真落實縣委縣政府工作部署，協助行政負責人完成了本單位各項工作任務，並取得了良好的業績。

　　一是在城市規劃及建設方面。××、××年先後編制了《××縣城總體規劃》、《××新區控制性詳細規劃》。××年規劃攻堅行動中，我縣編制完成了××工業聚集區、××工業區的總體規劃和控制性詳細規劃，城鄉規劃基本實現了全覆蓋;為切實保障規劃編制的質量和水平，真正發揮好規劃的龍頭作用，積極開放規劃設計與建築設計市場，通過公開招標等多種方式面向全國選聘設計單位，先後承擔了縣城總體規劃、××新區詳細規劃、××經濟開發區總體規劃及××公園、企業研發中心、××醫院、元代風情街等重大規劃和重點工程的規劃設計任務，規劃水平有了顯著提高;在城市規劃、編制實施過程中，通過挖掘古城等歷史文化要素，弘揚評劇、皮影、××大鼓等地方藝術，初步形成了“碧水環繞、綠樹掩映、曲美人和、古韻新風”的城市景觀，城市特色日益彰顯;××年，按照省市統一部署，我縣開展了《××縣城總體規劃××-××》編制工作。該規劃於××年××月××日經市政府批准施行。××年，按照省、市要求，我縣作為沿海十一縣之一組織開展了城市總體規劃的修編工作，並將環××產業帶規劃和“十二五”住房保障規劃納入了總體規劃修編內容。目前，總體規劃綱要已通過專家評審和縣規委會審查，正與市規劃局協調上報市規委會審查等相關工作，城市總體規劃更趨完善。

　　二是在獲得獎勵方面。自我縣舉全縣之力推進“三大攻堅、四大開發”工作以來，我局積極發揮優秀黨組織的先鋒模範作用，全體黨員幹部在工作中保持“奮發向上、大有作為”良好精神狀態，齊心協力，迎難而上，先後獲得了我縣第三批徵收搬遷先進單位、城鎮面貌三年大變樣攻堅行動先進單位、重點專案建設攻堅行動先進單位以及統籌城鄉發展攻堅行動優秀助推單位等多項榮譽稱號，為我局以後長遠發展提供了精神動力。

　　四、今後工作重點

　　圍繞優化服務、提高效能，開展各項活動，加強文明服務窗 口建設。黨支部、全體黨員在全域性範圍內徵求群眾的意見、建議，認真進行分析，改正不足，進一步轉變工作作風，深入推進服務型機關建設。

　　1、繼續開展“四型”機關建立活動，以人民滿意為目的，突出建立學習型、服務型、效能型、廉潔型機關為主題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。

　　2、開展健康向上的文體活動，豐富我局文化生活，增強局內工作活力。開展“樹新風、講文明”活動。積極組織全域性幹部 職工開展文體活動，積極參與我縣各項活動。

　　3、進一步加強服務型機關建設。牢固樹立服務發展、服務基層、服務群眾的工作理念，切實轉變作風，提高服務水平。深入基層，發現問題，及時解決問題。大力推行以人為本的服務理念，改進和優化工作程式，確保機關服務文明、規範、高效。

　　4、深入推進科室作風建設。圍繞優化服務、提高效能，開展建立“作風建設進科室”活動，加強文明服務視窗建設，進一步轉變機關作風，深入推進服務型機關建設。

　　二

　　20xx年，在xx市委、市直機關工委的正確領導下，在局黨組成員及全域性黨員幹部的大力支援下，我堅持以深入學習貫徹系列重要講話和黨的十八屆三中全會精神為主線，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，現將一年來本人抓黨建工作情況彙報如下：

　　一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。

　　一抓理論學習，提高政治素養。

　　大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過採取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討、網路線上學習等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使幹部職工提高學習興趣。今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動、精神、系列重要講話、十八屆三中四中五中全會精神及本市經濟工作會議和發展政策等內容的學習。

　　二抓思想教育，提高黨性認識。

　　大力開展社會主義核心價值觀、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

　　一是按照“六個一”的流程開辦“道德講堂”，全年舉辦道德講堂5期，參加人數達230人次;

　　二是開展“改革創新大家談”徵文活動;

　　三是組織“書香機關·踐行夢想”讀書演講競賽活動;

　　四是開展“建成支點、走在前列，爭做好乾部”大討論活動;

　　五是邀請系統內曾參加過對越自衛還擊作戰的同志為新進公務員講解回顧戰爭歲月黨的光輝歷程，教育年輕人珍惜美好時光，努力學習和工作。

　　三抓業務培訓，提高履職能力。

　　我們本著讓執法者先學法的原則，採取典型案例講座、模擬現場辦案和跟班學習等方式，結合省局開展的《法制大講堂》，狠抓法律法規學習和業務培訓。有針對性地組織學習了省局《關於推進工商登記制度改革、加強市場監管體系建設的意見》、《公司法》、《商標法》、《消費者權益保護法》等工商法律法規及市場監管體系建設、推動社會信用體系建設的意見等。今年7月，為了組織幹部學習新《消法》，我局成功舉辦了“消費維權法律知識競賽活動”，並選拔最優秀的選手到宜昌市和省工商局參加此項競賽，均獲得第一名的好成績。

　　二、加強組織建設和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

　　一抓領導班子建設。

　　領導班子成員的模範帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰鬥力的關鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學習、善於學習的表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率;反對四風、嚴於律己的表率。我作為“一把手”，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規則和程式辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領導班子工作融洽，互相信任，各自發揮了積極的作用，我的工作也得到了大家積極的支援和配合。

　　二按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。

　　今年，我局新發展黨員2名，預備黨員轉正1名。

　　三完善了各項制度。

　　我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先後制訂了《學習制度》、《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

　　四落實黨風廉政建設責任制。

　　一是認真落實黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任。我與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。

　　二是部署落實工作到位。今年以來，先後主持召開黨風廉政建設專題辦公會議4次，安排部署工作會議6次，工作批示6次，批示信訪件5次。

　　三是落實廉政教育到位。組織幹部職工學習中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“七項實施意見”、十八屆中紀委四次全會、廉政準則等，並邀請市紀委副書記楊義華同志以“學習貫徹十八屆三中全會決定，唱響反腐倡廉時代強音”為題上廉政黨課。

　　四是認真執行制止奢侈浪費厲行節約有關要求，抓好“三公”經費等預算管理。

　　五是大力倡導“三短一簡”，今年辦文數量比去年同期下降28%，辦會數量比去年同期下降17%。

　　六是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節假日車輛集中停放。

　　七是深入開展民主評議政風行風工作。我局在9個參評市直部門中以90.92分榮獲第三名的好成績，並被授予“20xx年民主評議政風行風優秀單位”稱號。

　　八是加強對領導幹部遵守廉潔自律規定的監督檢查，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等幹部監督制度。

　　九是認真做好xx市政風行風熱線、社會訴求系統工作，及時處理群眾訴求。今年共受理紀檢信訪、市政風行風熱線計52件，辦結率、回覆率100%。

　　五加強非公企業黨建工作。

　　一是成立非公企業領導小組，實行了局領導聯絡非公企業黨建工作制度。局班子成員聯絡1—2家非公企業，各股室負責人、工商所所長每人聯絡一家非公企業，個私協會聯絡市場內各行業黨員，基層分會聯絡轄區內的個體戶黨員，做到分工明確，責任到人。

　　二是依託行政執法、市場主體監管等工商職能優勢，努力提高非公企業黨組織組建率，擴大黨建工作覆蓋面。今年我們協助鄉鎮黨委組建非公經濟黨組織15個，個私協黨總支目前已有16個黨支部，其中今年在個體戶中按區域和行業新組建了黨支部10個。

　　六全力落實七項服務承諾。

　　一是主動發揮參謀作用，提供“組團式”義務服務;

　　二是以教育引導為主，推行“人性化”執法;

　　三是暢通投訴熱線，加強維權保護機制建設;

　　四是改進辦事作風，提高辦事效率;

　　五是規範收費行為，嚴格收費標準;

　　六是無縫對接全市經濟工作重點，助推xx衝刺全國縣域經濟百強;

　　七是廉潔公正執法，嚴格實施責任追究。

　　三

　　今年以來，地區發改委黨組以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞中心，著力提高黨員幹部的思想理論水平，加強了機關思想政治業務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，全面落實“三會一課”制度，規範了黨費收繳管理，按時上報有關資料和資料，全力抓好黨建工作績效考核工作，推動了地區發改委機關各項工作的順利開展，為地區經濟又好又快發展，提供了強有力的思想保證和組織保證。據統計，地區發展改革委黨組召開專題會議4次，專題組織生活會1次，上黨課2次，開展“三民”和“結對共建”活動9次，向“結對共建”田園路社群捐款23000元，觀看電教片24場次，每人完成心得體會3篇。

　　一、統一思想，提高認識，全面落實黨建工作績效考核責任制

　　地區發改委黨組認真貫徹落實地委提出的建立健全抓基層黨建工作責任制方面的總體要求、主要責任和工作目標，把落實黨建工作責任制作為黨建工作績效考核的一項重要工作來抓，同業務工作同安排同部署，做到有目標、有任務、有獎懲，不斷深化完善黨組工作自身考核制度，強化對各黨支部工作的指導和督查力度。進一步完善黨建工作聯絡點制度，推行“一崗雙責”制度，要求班子成員擔負黨建工作和行政業務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導黨組織工作服從服務於業務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。在佈置任務、安排工作中，搞好統籌兼顧，既不能離開業務抓黨務，也不能只講業務、丟掉黨務，必須“兩手都要硬”，及時總結經驗，完善考核標準，充實考評內容，改進考核辦法，提高工作水平，全面推進機關黨建科學化建設，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。黨組每年多次聽取機關黨員幹部的意見和建議，每年兩次聽取機關黨支部的工作彙報，及時向黨員幹部通報工作情況。

　　二、圍繞中心，服務大局，堅持以科學發展觀指導機關黨建工作

　　地區發改委黨組切實把機關黨員幹部的思想統一到地委、行署確定的工作目標上來，激發機關黨員幹部的工作信心和熱情，發揮黨組織表率作用，促進黨建各項工作。

　　一抓好班子自身建設。黨組成員做到了帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了組織生活會，開展民主評議黨員活動，並都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活;帶頭參加理論學習，班子成員堅持黨組理論學習制度並積極發言，撰寫學習體會，堅持參加機關黨支部組織的理論學習，認真作學習筆記;帶頭參加機關黨支部舉辦的各種文體活動以及社會捐贈活動，積極為群眾做出表率。

　　二抓理論學習。強化了學習型黨組織建設，以黨組理論學習為核心，黨支部日常學習相結合，抓好集中學習。制定了中心組學習計劃、黨員幹部學習計劃，嚴格學習紀律，督查學習效果。如實行學習簽到制、定期檢查學習筆記等。

　　三抓廉政勤政建設。認真貫徹執行中央、自治區、地區有關黨風廉政建設的規定，從健全內部管理各項規章制度入手，堅持用制度管人管事。對工作人員加強教育培訓工作，增強服務意識、效率意識和責任意識。

　　四抓好黨的群眾路線教育實踐活動。嚴格按照上級黨組織的要求認真抓好每個環節的工作，黨支部和黨員認真對照檢查，組織黨員幹部到能源企業和農業園區開展調研工作，各科室結合自身業務撰寫了多篇調研報告。

　　五完善了黨員幹部聯絡群眾制度。按照地區的統一安排。抽調17名同志開展 “三民”活動，重點是聯絡農村和居住地的群眾，及時聽取和反映基層群眾的意見和建議，幫助其解決實際困難，開展維穩工作。據統計，機關幹部及派駐工作組共走訪群眾1076戶，其中農村“四老”人員、貧困戶及重點戶入戶率達100%，面對面傾聽了群眾意見建議，組織開展專題講座6場次，幫助群眾解決實際問題44件，捐款捐物摺合人民幣3300元。委黨組安排9000元活動經費，協助開展群眾性文體活動8場次。

　　三、統籌全域性，突出重點，努力實現機關黨建工作取得新成效

　　一堅持把思想政治建設擺在黨建工作的首位。我委堅持不懈地抓好機關黨員幹部的理論武裝，自覺把理論學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，不斷提高理論武裝水平。積極引導黨員幹部堅定理想信念、夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養，始終保持理論上、政治上的清醒和堅定，切實提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

　　二不斷完善制度建設。結合發改委經濟工作的和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規範性。積極探索建立健全黨建工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以建立規範化黨支部為載體，抓好黨支部建設，切實做到用制度管權，用制度管事，用制度管人，實現機關黨建工作和黨支部工作的規範化、程式化和制度化。

　　三抓好服務性黨組織建設工作。深入開展了與田園路社群“結對共建”活動，選派幹部掛職鍛鍊，機關黨支部全體黨員全部按要求進入社群, 與社群開展了結對共建抓發展,民族團結促和諧為主題的慶祝建黨93週年實踐活動。。

　　四豐富文體活動。組織開展了民族團結教育月活動，重要節日組織幹部職工開展了形式多樣、內容豐富的文體活動，積極參加慰問老黨員、老幹部、老模範和老幹部遺孀活動，關心幹部職工，為機關幹部職工進行健康體檢。

　　五建立了黨員志願服務隊，在地區維穩工作、機關護衛隊、“三民”活動、“結對共建”、加班加點工作中，開展了“黨員奉獻日”活動。同時，開展了黨員先鋒崗和百優科室的建立活動，機關廣大共產黨員通過佩戴黨徽活動亮明瞭身份。

　　四、創新形式，營造和諧，積極探索機關黨建工作的有效途徑和方法

　　一切實加強基層黨務工作者隊伍建設。積極完善了黨務幹部的管理工作，進一步規範了基層黨組織書記的任職條件、選拔任免、教育培訓、管理考核等方面的規定，堅持把那些政治素質好、工作能力強、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。積極為基層黨務工作者創造良好的工作環境，定期和不定期安排基層黨務工作者特別是基層黨組織負責人到各級黨校輪訓、外出參觀學習，發揮基層黨務幹部在推進基層黨建工作中的骨幹作用。

　　二大力整合基層黨建工作資源。在落實抓基層黨建工作責任制的工作中，有計劃地確定每年黨建的重點工作，並認真進行責任分解，落實到各黨支部，積極整合各方面力量，推進學習型黨組織建設。在黨員幹部教育工作上，積極整合各種教育資源，在充分發揮地委黨校教育培訓主渠道作用的同時，充分遠端教育、新疆幹部線上學習平臺、自治區發改委視屏培訓、河南援疆等，拓展黨員幹部教育培訓和黨員幹部自主學習的途徑，進一步提高黨員幹部教育活動渠道。

　　三加強環境文化建設。充分利用辦公區域、會議室等公共場所，建設和營造了形式多樣，生動活潑的文化空間，反映了思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的內容。

　　四落實精神文化建設。制定了機關文化建設方案，總結和提煉了“忠誠、清廉、擔當、改革、創新、奉獻”的單位精神，在人員活動密集的辦公室進行了展示，做到了幹部職工熟知單位精神，工作中踐行單位精神。

　　五、認真考核，嚴格追究，確保黨建工作績效考核的嚴肅性。

　　為發揮黨建目標責任制考核結果的權威效應，我委始終堅持從制立考核機制入手，嚴格考核標準、規範考核流程、強化責任制考核結果的運用，做到年初有佈置、年中有檢查、年底有考核。在堅持教育、健全制度、抓好監督的同時，從“德、能、勤、績、廉、學”方面對機關科室和直屬單位考核。考核情況每季度以紅、黃、藍、黑四種顏色旗子的形式，在評比欄上定期公示，並與年終考核評優掛鉤，實行領導幹部責任追究制，發現問題絕不姑息遷就。對在委機關綜合目標考核中得到黑旗的科室和單位，年終不能評選為優秀黨員、先進科室和單位，所在科室和單位的幹部，黨組織也不作為後備幹部向組織部門推薦。
 

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