誠信為簡歷的堅守底線
General 更新 2024年11月14日
在“豐田”的展位前,許多高等學府的畢業生拿著簡歷在翹首等待,而該展位的負責人正在很認真地與一位應聘者溝通。該應聘者簡歷顯示的學歷是中專,應聘的是“質量監測工程員”,但從簡歷中可以看出其豐富的工作經驗及優秀的工作業績。交談完,該負責人鄭重地把該簡歷用筆作了一個記號,放入抽屜內,相信該應聘者不久就會和這位負責人再次對話。誠信是做人與做事的根本。雖然擁有完美的履歷書、訓練有素的面試技巧是成功進入外企的敲門磚,但實事求是、凸顯誠信的簡歷卻更為外企所看重。
很多外企在收到應聘簡歷時,首先淘汰的就是裝在印著原單位名稱的信封裡的簡歷。原因很簡單,公私分明,是一種優秀的道德品質,公為私用是誠信缺失的表現。
“豐田”、“賓士——戴姆勒·克萊斯勒”的負責人告訴記者,應聘外企中英文簡歷應各備一份,其中包含個人的真實資訊、教育背景、工作經歷、獲得獎項以及英語、計算機水平等基本情況,經歷和專業背景應符合應聘職位要求,有相關工作經歷者必須對工作經歷有詳細的描述,比如如何實現工作目標,如何參與社會實踐等。
簡歷細節決定成敗