簡歷中的求職目標不要小看

    “求職目標”是一篇推銷自己文章的論點。

    一開頭寫出“求職目標”能立刻告訴潛在的僱主以下的資訊： 你正在尋找什麼樣的職位。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀你得簡歷 。

“求職目標”的描述會告訴別人你的 簡歷 內容都和申請的職位有關，這非常重要，因為簡歷是來推銷你的，而不是你的人生歷史。

求職目標的措詞：少說為佳，開頭的求職目標要儘可能的精練。

一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中。比如：“具有挑戰性的職位”、“有繼續向前發展的餘地”、“有機會發展”等等。把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體意思。

抓住重要的來寫： 工作職位的名稱***在你知道怎麼說的情況下***，如“經理”或“銷售代表” 你想要從事的領域***如營銷或偏重平面設計***。

打破常規：如果你要繼續從事你有實際經驗的職業，你可以把職業名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個方法比“求職目標”更有力。職業名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經驗給自己一個職業名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。

求職目標的誤區：沒有求職目標的簡歷意味著“這些是我曾經做的，你能明白我要什麼工作了吧!”，大多數這類簡歷都被丟進了垃圾桶。 “求職目標”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職目標”寫不同的簡歷，但不要告訴招聘人“如果好一點的工作得不到，低一層的工作我也願意做”。

簡歷中的求職目標不要小看
簡歷中自我評價應遵循的原則