社群居委會幹部競聘演講稿

　　身為一名社群幹部，要有奉獻精神，兢兢業業的工作才會贏取社群居民的信任和支援。小編為大家整理了有關社群居委會幹部的競聘演講稿3篇，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　下面我簡要的做個自我介紹：

　　我叫XXX，生於1967年8月，現年40歲，漢族。1990年畢業於寶雞市商貿學校市場營銷專業，學歷中專;1990年3月-1991年2月在寶雞市XX廠化驗室工作，任化驗員;1991年3月-1998年在寶雞XXXX廠工作，任五車間備品備件管理員;2003年12月-2005年1月在金臺區西關街道福臨堡社群工作，任治安員。期間2004年4月考入中央黨校函授學院人力資源本科班，2006年12月畢業，學歷大學本科。2005年3月-今在寶雞XX外派就業學校任就業指導老師。

　　在任西關街道福臨堡社群治安員期間，曾參加了社群“創衛”和“創模”等一系列工作，並對福臨堡社群情況有了一個詳細的瞭解。福臨堡社群是西關街道轄區內佔地面積5平方公里的一個版塊型城鄉結合社群，人員較為複雜。社群駐有單位10個，這10個單位中，小單位多，大單位少，效益好的單位少，效益不好的單位多;社群住有2890戶，總計8900多人，分為4個居民小組。其中全社群有下崗職工4000多人，夫妻雙雙下崗的職工240人，已經實現再就業的僅有1600多人;有退休職工800多人，黨員156人;參加城鎮居民醫保的有1700多人;有低保戶176戶548人，低保戶中有殘疾人23人。2004年7月在福臨堡社群“創衛”“創模”期間，本人作為一名治安員有幸就社群“雙創”期間的巨大變化和喜人景象接受寶雞電視臺、寶雞人民廣播電臺記者採訪，為宣傳福臨堡社群“雙創”工作成績盡了自己應盡的義務。

　　今天，當我站在這個面試臺，我的心情很激動：假如我被公選為福臨堡社群主任，我的初步設想為以下幾點：

　　一、指導思想：認真貫徹“十七大”精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，在區委、區政府、西關街道黨工委領導下，密切聯絡福臨堡社群實際情況，根據社群主任六條工作職責和街道黨工委的工作要點，有步驟、有計劃的開展社群工作，爭取每年都有一個新進步，三年有一個大變化，把福臨堡社群建設成為一個市先進社群。

　　二、社群建設

　　首先要宣傳黨和國家的方針路線和政策，教育引導社群居民遵守國家的法律法規和政策，自覺服從社群黨支部的領導;

　　第二、團結、組織社群居委會成員認真履行職責，對社群居民代表會議負責，自覺接受社群居民代表議事會和社群居民監督;

　　第三、以身作則，帶頭遵守社群各項規章制度，積極組織和想方設法做好社群居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社群各項事務，虛心聽取各方面的意見和建議。

　　第四、全面負責對本社群及其成員工作的督促檢查，幫助解決工作中遇到的問題、督促協調各工作委員會處理好日常事務，調動和發揮居民委員會各成員、各工作委員會及居民小組長的作用，協調社群單位共同做好社群建設工作，努力完成各項任務;

　　第五、管理好社群居委會的固定資產及財務，定期召開社群居民代表會議和社群居民代表議事會，並負責報告工作，負責召集社群居委會例會和工作會。督促做好居務公開工作;

　　第六、組織社群居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社群居委會成員整體素質。

　　三、具體工作

　　針對福臨堡社群下崗職工多、困難戶多、老年人多的實際情況，我認為當務之急應辦好以下幾點事情：

　　1、三條途徑安排下崗職工儘快實現再就業

　　第一條是聯絡自己熟知、熟悉的寶雞市勞動部門主辦的的下崗職工勞動技能培訓機構和勞務派遣部門，對社群適齡就業人員進行免費專業技能培訓，試行勞務輸出，解決目前最為緊要的日常生活問題;

　　第二條是社群聘請師資組織培訓。三年組織各類技能培訓不少於20次，使部分適齡就業人員就近在市上找到就業門路;對個別不願就業人員聘請心理諮詢專家進行心理輔導，以解決其就業心理障礙;

　　第三條是在社群興辦一些有償的便民利民服務實體，解決一部分剩餘勞動力，盡最大努力三年內安排就業人數達到街道要求，以緩解居民的生活困難和街道的壓力。

　　2、建立社群養老託老服務中心和文化娛樂中心

　　隨著整個社會人口老齡化的到來，空巢家庭會越來越多，從發展的眼光看，居家養老和豐富的文化娛樂活動比較現實，養老託老服務中心和文化娛樂中心就愈顯重要。福臨堡社群在今後幾年內也不可避免會出現這種情況。目前福臨堡社群無社群養老託老服務中心和文化娛樂中心，為即將到來的老齡化未雨綢繆，應儘快建立社群養老託老服務中心和文化娛樂中心就顯得比較現實。社群做的就是將社群養老託老服務中心和文化娛樂中心的配套設施和配套服務跟上。比如說，成立養老託老服務中心和文化娛樂中心後，要提供一流的保潔員和保育員上門有償服務，幫助老人聯絡社群醫療門診等。社群也可引進民辦養老託老服務實體、也可以和其他養老託老服務機構聯辦，總之想盡一切辦法解決養老託老服務和老年人的娛樂問題。

　　3、把黨和政府對困難職工“應保盡保”政策落實到位

　　福臨堡社群下崗職工比較多，居民收入偏低，要加強低保工作，積極發揮社會救助站的職能，把黨和政府對困難職工“應保盡保”政策落實到位，想方設法為社群爭取社會資金的注入，以便更好的開展便民利民服務，為社群的繁榮和和諧添磚加瓦。

　　四、社群精神文明建設

　　1、計劃生育是我國的基本國策。福臨堡社群總共有10個單位，4個居民小組，登記在冊的育齡婦女近1800多人。每年保證組織育齡婦女進行一次“三查”;同時加強對流動人口的生育管理，建立健全計生報告網路，將責任落到實處;

　　2、綜合治理工作關係到社群的安靜團結與和諧。要想實現社群的安居樂業，穩定是第一責任。首先要加強社群居民安全防範意識，嚴厲打擊違法犯罪活動。其次要加強社群調解工作，排查社群內的矛盾糾紛，及時化解矛盾，嚴格控制集體上訪和越級上訪，杜絕重大惡性案件的發生和堵路、堵門事件的發生，確保一方平安。

　　3、民政方面。針對福臨堡社群的實際，首先要摸清困難家庭情況，該申請救濟的申請救濟，該申請低保的協助其辦好低保稽核的相關手續，一切按政策辦事，做到公開、公平、公正，接受社群居民監督。春節臨近，要爭取資金慰問軍、烈屬及孤寡老人家庭，把黨和政府的溫暖及時送到他們手中。

　　4、社群安全。要做好防汛、衛生防疫、防火等工作，形成定期檢查，做好記錄，保證無重大安全事故。

　　以上是我個人的工作設想。如果組織選聘我為福臨堡社群主任，我一定要深入社群再做詳細調查，保證保質保量完成街道黨工委佈置的各項工作要點。我有信心，我熱愛這項工作，我有能力完成。

　　希望在座的各位領導支援我。謝謝。

　　篇2

　　尊敬的各位領導，各位社群居民代表，各位同事：

　　你們好!我叫XXX，現在在社居委工作，是一名勞動保障協理員，今天，在這個舞臺上，我是唯一一位參加競選的勞動保障協理員，和這次參加競選的其他大學生們相比，我在學歷上不如他們，但是我相信勤能補拙，笨鳥先飛，在此我非常感謝各位領導、同事和居民給予我以前工作上的支援和幫助，感謝功能區黨工委、管理服務中心給予我參加社群副主任一職的競選機會。

　　我今年歲，家在村。我覺的我這個年齡階段家庭相對穩定，本人身體健康，精力充沛，這使我能夠全心全意地投入到社群的工作中，並堅信把它做好;其次，在我進入社居委之前在村委會工作過一段時間，時間雖然不長，但讓我感受到老百姓是最樸實的，也是最真誠的。大家都知道基層工作是一項基礎性的工作，具有挑戰性，我們只有和百姓打成一片，才能同心同力地把工作做好。再次，就是我的家，她承載了我溫馨的家庭，改善了我的生活。雖然之前我也在其他地方工作過，但不管走得多遠，總覺得家是最好的，特別是大建設這幾年，發生了翻天覆地的變化，更堅定了我為家鄉服務，紮根的決心!

　　帶著這份決心，我參加了本次競選，我深知社群副主任一職代表的是更多的責任和付出。如果我有幸競選上副主任，我將會在社群黨支部、社居委的指引下，在居民和同事的支援和幫助下，嚴格要求自己，在為居民服務中做好這幾個方面的工作：

　　如果我是社群副主任我就要在平時的工作中起到模範帶頭作用，深入基層，多走走樓棟，與居民密切接觸，瞭解社情民意。毛主席說過:沒有調查就沒有發言權.因此掌握居民的第一手資訊是工作的前提。再說社群是個大家庭，我會把每位居民都當成我的家人，真正走到他們中間去，與他們坦誠交流，傾聽他們的心聲，對他們的困難和問題，及時給予解決和幫助。讓他們有困難和問題時第一時間想到的就是社居委。

　　如果我是社群副主任我要多關注弱勢群體，扶助困難家庭。我們小區是廉租房與經濟適用房小區，小區的居民以城市弱勢群體為主，我在工作中時常接觸到各類生活困難的家庭，每每看到他們，我的心裡都很不是滋味，希望可以切切實實地為他們做點事。在社居委成立初期，廉租房裡有一戶低保家庭，妻子早逝，留下了個孩子,我們入戶調查時發現家裡只有一張床，大人只能睡地上，家裡幾乎沒有其他的傢俱，於是我們社群在書記的帶領下成立了以幫助困難家庭為目的的慈善工作室--惠善工作室，藉助網路的力量發起號召來幫助他們，很快社群的沙先生和其他市民紛紛進行了捐助，這樣他們一家人的問題得到了解決，我們感到很欣慰。但這樣的困難家庭在我們小區還有很多。這就要求我們在今後的工作中藉助社會各界的其他力量，幫助弱勢群體，解決困難家庭的基本問題，因此民生服務也是我們今後工作的重中之重。

　　篇3

　　尊敬的各位領導、同事、代表：

　　下午好!

　　首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提高的機會，同時也感謝在座的各位社群代表對我的理解、信任和支援。我叫×××，27歲。參加社群居委會工作近四年。四年前我就是象今天一樣站在講臺上參加社群幹部競選，那時的我滿懷激情，躊躇滿志。四年後，我依然對社群的感情生生不息，雄心萬丈。四年來，我深深的體會到社群工作的重要性。社群工作是基層工作，沒有社會的團結穩定，怎會有國家的長治久安，同時社群工作做的好與不好直接關係到廣大居民群眾的切身利益。能從事這樣有意義而又非常實在的工作，能為社群內的居民群眾做些事情，我深感榮幸。為了接下來的三年能更好的為居民群眾服務，我必須嚴格要求自己。為此，在以下四個方面的做出承諾：

　　第一、必須要有謙虛謹慎，不驕不躁的學習精神

　　社群工作，事關廣大群眾的切身利益，要作好這項工作，必須老老實實的學習;

　　一是認真學習黨的方針政策和社群的各項規章制度，一切按規定辦事; 二是認真學習各位領導、同事、社群代表們的豐富工作經驗和優良工作作風; 三是老老實實向居民群眾學習。群眾是真正的英雄，要不恥下問，甘當小學生。

　　第二、必須要有身體力行，兢兢業業的工作責任

　　身為一名社群幹部，要有奉獻精神，兢兢業業的工作才會贏取社群居民的信任和支援。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。

　　眼勤就是經常深入實際，調查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和問題，有的放矢的工作。

　　耳勤就是要多下社群虛心聽取群眾的意見和建議，瞭解群眾的需求，做群眾的代言人。

　　腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去，向群眾宣傳、解釋、教育，成為群眾的自覺行為。同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多彙報，作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據。

　　手勤就是要親自動手，多做實際工作，為群眾辦實事，做好事，關心群眾的切身利益。

　　第三、必須要有堅持不懈，發憤圖強的職業道德

　　虹橋東村社群是具有一定歷史的老社群，現有住宅樓66幢，入住居民2400餘戶，總人口達6千餘人。根據這一特點，我要認真做好以下幾個方面的工作：

　　1、籌備開放社群活動室，利用社群內居民學校這一教育陣地，有計劃，有組織的開展法律宣傳、科普知識、衛生保健、職能培訓等各項講座;

　　2、多方聯絡溝通，積極開展社群便民服務和基礎設施建設工作。從2001年底至今，在硬體建設上有了較大的發展，尤其是東一的路面、路燈和下水管網的建設。同時我們也看到，在南村一居和四居的部分路面和下水管網上還需要更多的修補和改造。我們必將繼續與物業公司密切聯絡，加大協調力度，在美化環境、衛生保潔、公共設施維護等方面密切配合。管網堵塞，路面積水等關係到居民群眾的切身利益的問題。在接下來的三年裡，我社群居幹必將積極聯絡有關部門繼續做好社群基礎設施的建設。繼續向上級政府部門反映群眾的意見，將以“辛苦我一人，幸福千萬人”的精神，為社群居民排憂解難。

　　3、要關心群眾的生活，特別是要關心老年人、殘疾人、低保戶、困難下崗職工的生活。我們以走訪慰問幫貧幫困改造長期不懈的堅持下去，做到制度化、經常化，多關心關心他們需要什麼，多反思反思我們能為他們做些什麼。多開展一些職業技能培訓的講座，使殘疾人和下崗職工能掌握一技之長，併為他們多提供一些就業資訊服務，使他們能儘早就業。同時，我們還需要切實加強社會治安綜合治理工作，還社群居民一個安靜、安全生活環境。

　　第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場

　　清清白白做人，這是對一個基層幹部的最基本的要求。我以此要求自己，全心全意為居民服務，不計較個人得失，工作中要以身作則，吃苦在前，享樂在後，堅持原則，遵紀守法，清白做人。

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