法治與我同行手抄報圖片

　　你知道什麼是法制社會嗎?你知道多少法律知識?做法治手抄報可以讓你更加了解法律。下面是小編為大家帶來的及資料，希望大家喜歡。

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　　法治與我同行手抄報的資料一：法律故事

　　1、勞資糾紛莫小視 依法處理出和諧

　　一天，來湖州織裡打工的安徽廣德民工張輝來因不事和業主劉某發生爭吵，劉某當即要辭退張輝來等7人。張輝來十分惱怒，威脅劉某說：“你敢辭退我們，我就殺掉你家兩個孩子!”隨即打電話叫來了40多位老鄉，雙方劍拔弩張。鎮司法所所長、矛盾糾紛調處中心常務副主任吳美麗當即將雙方叫來，在認真聽取雙方的訴說後，動之以情，曉之以理，對他們進行了有關法律的宣傳。經過做工作，張輝來等7人最後同意與業主劉某解除勞動關係，但他們要求調處中心幫他們重新計算一下計件工資的總額。吳美麗將張輝來等人所做的23種不同款式的衣服全部拿到調處中心，並根據市場價格客觀公正地評定了每件衣服的工資。張輝來等人拿到了11660元的工資後十分滿意。一場可能引起惡性事件的糾紛，終於得到了化解。那麼吳美麗用什麼法進行宣傳的呢，主要是《勞動法》中的第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。第十八條 採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同是無效的。第二十八條 用人單位依據本法的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

　　看來我們平時對勞資雙方都要進行有關法律知識的培訓，一旦出現勞資糾紛才能依法解決，不至於出現重大惡性事件，有利於社會的和諧、穩定。

　　2、節日加班是需要 支付工資須合法

　　某服裝公司因為趕訂單安排職工在十一節日期間加班。張某等加班職工提出應當支付300%的加班工資，該公司勞資部經理只同意給加班職工安排補休，不同意支付加班工資。張某為此向當地勞動保障局勞動保障監察大隊舉報，請求糾正該公司的錯誤行為，維護自己的權益。

　　勞動保障監察大隊接到張某的舉報後，經調查取證，查明該公司安排職工法定休假日加班後以已安排補休為由未支付加班工資，違反了《勞動法》，責令該公司限期改正。該公司在勞動保障監察大隊規定的期限內補發了張某等職工的加班工資。

　　法治與我同行手抄報的資料二：法制名言

　　1*** 只要不違反公正的法律，那麼人人都有完全的自由以自己的方式追求自己的利益。——亞當·斯密

　　2*** 法律就像旅行一樣，必須為明天做準備。它必須具備成長的原則。——著名大法官卡多左

　　3*** 我不同意你說的觀點，但我誓死捍衛你說話的權利。——伏爾泰。

　　4*** 如果我們國家的法律中只有某種神靈，而不是殫精竭慮將神靈揉進憲法，總體上來說，法律就會更好。——美國作家馬克·吐溫

　　5*** 在一切能夠接受法律支配的人類的狀態中，哪裡沒有法律，那裡就沒有自由。——洛克***英***《政府論》

　　6*** 律者，所以定分止爭也。——管子***戰國***《管子·七臣七主》

　　7*** 舉證之所在，敗訴之所在。——古羅馬法諺

　　8*** 在個人自己的案件中或是他所看到的案件中不能有疏忽，因此執法從來不能疏忽。——美國作家馬克·吐溫

　　9*** 人們通常會發現，法律就是這樣一種的網，觸犯法律的人，小的可以穿網而過，大的可以破網而出，只有中等的才會墜入網中。——英國詩人申斯通

　　10*** 一次不公的裁判比多次不平的舉動為禍尤烈。因為這些不平的舉動不過弄髒了水流，而不公的裁判則把水源敗壞了。——***英***培根《論司法》

　　法治與我同行手抄報的資料三：青少年法律常識

　　1、青少年如何用法律武器保護自己?

　　***1***不要輕信陌生人，與陌生人交流要時刻保持警惕。

　　***2***要學會分辨真偽，對新鮮事物不能一昧的盲從，首先要做的是分辨其利弊。

　　***3***避免誤入困境並學會擺脫困境。遇到困難或發生意外時，應保持鎮靜，並積極想辦法尋求幫助。

　　2、青少年應該用什麼樣的態度面對法律?

　　***1***應該掌握最基本的法律知識，深入瞭解有關社會主義市場經濟的法律法規。

　　***2***要自覺遵守法律法規，用法律武器武裝自己。

　　***3***要具堅韌不拔的意志力，具有挫折意識。

　　***4***要有勤奮的精神和執著的追求。

　　***5***要具有堅強的自制力，具有健康的情感。