企管主管的基本職責

　　企管主管負責定期組織編寫公司經營分析報告，根據公司經營需要，擬製重要事項議案報董事會審議。以下是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1、負責推動並實施組織架構變革，組織效能提升，經營創新等工作;

　　2、負責建立和優化公司授權體系及運作機制，提供公司經營管理的方向和策略建議;

　　3、負責流程管理工作，包括流程梳理，診斷，優化實施，從流程角度協調部門的協同運作;

　　4、負責推進資訊話建設，保證系統高效運轉;

　　5、負責推動制度建設，並負責指導，協助各部門進行制度，規範，標準與流程的編寫工作。

　　任職要求：

　　1、5年以上工作經驗，2年以上企業管理經驗;

　　2、熟悉大型企業工作流程，具備公司組織架構，經營模式，業務流程調整與優化的經驗;

　　3、熟悉OA辦公系統，熟悉使用office辦公軟體，尤其是PPT、Visio等;

　　4、訣別較強的文案策劃能力，具備制度編寫與彙編的經驗;

　　5、具備較強的邏輯思維能力，系統分析能力、溝通表達能力。

　　篇二

　　職責：

　　1、負責集團會議推進;

　　2、負責集團違規違紀行為監督檢查;

　　3、負責集團工作日誌管理;

　　4、負責建立集團公司級檔案控制體系，確保檔案受控、有效;

　　5、負責流程制度建設及修訂;

　　6、負責組織協調各部門的工作關係，保證流程順暢;

　　7、負責規避重大投訴發生;

　　8、其它臨時性工作安排。

　　任職資格：

　　1、2年以上相關管理經驗;

　　2、數量操作電腦常用辦公軟體;

　　3、具有全域性性的系統邏輯思維，較強的溝通能力，學習能力。時間管理能力，人際交往能力。

　　篇三

　　職責：

　　1、負責總部企業年檢、工商登記以及所屬企業國有產權登記工作;

　　2、負責組織所屬企業產權登記工作;

　　3、協助對各級企業投資的長期股權、物業等重要資產的研究分析並提出管理建議，制定處置等優化調整方案，組織立項、審計評估備案、掛牌轉讓等實施工作;

　　4、協助對接所屬單位和參股單位的股東事務管理工作。

　　任職要求：

　　碩士以上學歷，35歲以下，2年以上工作經驗;

　　踏實向上，認真負責，善於溝通和表達;

　　具有財務和法律等專業知識。

　　具有較強的撰寫報告能力。