培訓專員的職位職責

　　培訓專員負責組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓後效果反饋。下面是小編為您精心整理的。

　　1

　　職責：

　　1. 根據零售業務和產品的培訓計劃，開發產品及銷售培訓內容，編寫PPT、線上課程指令碼、教學視訊指令碼、培訓試題等培訓內容;

　　2. 獨立策劃、輸出培訓視訊內容，並在線解答學員問題;

　　3. 負責協調組織培訓及培訓考核，協調業務部門對終端銷售的培訓及考核;

　　4. 負責年度、月度培訓的結果收集、總結及培訓效果分析，反饋評估結果，協助制定培訓改進計劃;

　　5. 負責落實零售部門培訓計劃，根據培訓專案的實施及反饋優化培訓內容;

　　6. 配合相關部門進行調研，收集並確定培訓需求。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學歷，具備優秀的中、英文讀寫能力;

　　2. 具備兩年或以上產品培訓、銷售培訓相關經驗者優先;

　　3. 具備良好的學習能力以及溝通能力，具備良好的文字功底和邏輯分析能力;

　　4. 具備視訊拍攝的經驗，具備基礎的視訊剪輯技能。

　　2

　　職責：

　　1. 參與制定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況

　　2. 參與制定、優化本部門的制度、流程，完善部門及崗位職責

　　3. 監督、指導下屬單位相關專業條線工作

　　4. 參與組織各部門、各基層單位編制年度、月度員工培訓計劃

　　5. 按培訓計劃，組織各類業務培訓，建立並儲存有關培訓記錄

　　6. 開展教務管理工作，對各類培訓資料進行統計和分析

　　7. 組織並實施各類崗位證書新證、繼續教育等培訓管理、發證以及相關資料的歸檔工作

　　8. 做好各項內部教育資料的管理工作，定期參加對各工程***分***公司的檢查工作

　　9. 完成領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、 學歷及其專業：大學專科或同等學力，人力資源管理或企業管理類專業

　　2、 工作經驗要求：3 年以上建築施工行業相關工作經驗

　　3、 專業知識技能：熟悉人力資源管理知識和人力資源管理工具，熟悉國家相關法律法規，瞭解企業管理知識，瞭解相關辦公軟體的使用

　　4、 能力素質要求：較強的執行能力和計劃能力，較強的團隊合作能力和語言表達能力，較強的應變能力和問題解決能力，服務意識，團隊意識

　　5、 其他方面要求：人事上崗證

　　3

　　職責

　　1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度;

　　3、組織協調培訓課程;

　　4、實施培訓效果的考核評估。

　　任職資格

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

　　2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗;

　　3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法;

　　4、工作態度積極，責任心強，認真、細緻,有較強的親和力，良好的人際關係處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

　　5、熟練操作相關辦公軟體。

　　4

　　職責：

　　1. 負責協助確立事務所培訓課程的組織與實施工作;

　　2. 協助完成培訓需求的前期調研、課程/講師資源的對接與協調、培訓現場跟盯、後續實踐跟進與反饋，並及時提出優化建議;

　　3. 負責員工培訓檔案的整理及維護工作;

　　4. 負責總分機構培訓人員的溝通與協調工作;

　　5. 上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業優先;

　　2、 2年及以上工作經驗，其中至少1年大中型企業培訓運營/授課/人才發展專案相關經驗;

　　3、 熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;

　　4、 良好的文案撰寫能力，Excel能力，邏輯思維能力;

　　5、 開放的學習心態，學習能力較強，有良好的溝通表達、組織協調、推進執行;

　　5

　　職責

　　1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓後效果反饋;

　　2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

　　3、協助制定公司培訓計劃，組織實施各項培訓計劃。

　　4、完善每一次培訓活動流程，形成體制化。

　　5、組織公司內部培訓的落實，並形成反饋報告。

　　6、主動學習，及時總結和分享經驗，併為部門提供合理化建議。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識;

　　2、良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力;

　　3、有一定的課程開發能力、演講能力;