山東省勞動合同書

　　是推進勞動保障工作的一項重大舉措。你知道是怎樣的嗎?以下是小編為大家整理的範文，歡迎參考閱讀。

　　範文1

　　甲方***用人單位***：____________

　　乙方***勞動者***：______________

　　性別：________________________

　　身份證號：____________________

　　根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自願簽訂本合同。

　　一、甲方義務

　　***一***遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;

　　***二***按時足額為乙方繳納社會保險費;

　　***三***按時支付乙方的工資，不得剋扣和無故拖欠;

　　***四***為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

　　***五***依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

　　***六***依法支援乙方參加合法的社會活動;

　　***七***保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;

　　***八***乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫卹費等;

　　***九***乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

　　二、乙方義務

　　***一***遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

　　***二***遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;

　　***三***認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產***工作***數量、質量指標***要求***;

　　***四***自願委託甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;

　　***五***在本合同期內，保守甲方的商業祕密。

　　三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

　　***一***本合同期限選用____：A***固定期限***;B***無固定期限***;C***以完成一定的工作為期限***。 A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效後的前____個月為試用期。

　　B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效後的前____個月為試用期。

　　C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作***任務***完成日終止，其中生效後的前____個月為試用期。

　　***二***本合同期內工時制度採用____：A***定時工作制***;B***不定時工作制***;C***綜合計算工時工作制***。

　　A.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每週工作不超過40小時，每週至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　B.不定時工作制***按勞動保障行政部門批准的辦法執行***。

　　C.綜合計算工時工作制***按勞動保障行政部門批准的辦法執行***。

　　***三***工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

　　***四***工資給付：

　　1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

　　2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付週期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付週期的，甲方每月按____________標準發給生活費。

　　3.加班工資：

　　***1***甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資;

　　***2***甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資;

　　***3***甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。

　　四、勞動合同的終止、解除和續訂

　　***一***經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　***二***乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同***後四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方***：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任及勞動教養的;

　　5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　7.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;

　　8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

　　***三***乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

　　1.患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4.法律、法規、規章規定的具他情形。

　　***四***有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　3.甲方不按本合同第三條第***四***款第1項約定支付工資的或經有關部門鑑定甲方未履行本合同第一條第***四***款義務的;

　　4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

　　5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

　　6.甲方低於當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

　　***五***除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

　　***六***經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

　　五、解除勞動合同的有關補償

　　***一***甲方因本合同第四條第***一***款、第***二***款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年***不滿1年的按1年計。下同***發給相當於1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。

　　***二***甲方根據本合同第四條第***二***款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第***四***款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金。

　　***三***甲方根據本合同第四條第***二***款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低於6個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕症的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。 以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低於甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

　　六、醫療期及待遇

　　***一***乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

　　***二***乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

　　***三***乙方因故意自傷、打架鬥毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

　　七、違約責任及其它約定事項

　　在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠***補***償責任。

　　***一***甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

　　***二***甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。

　　***三***甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。

　　***四***乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

　　***五***雙方約定：________________________________________。

　　八、附則

　　***一***本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　***二***甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　***三***本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

　　***提示：合同雙方應在瞭解本合同內容後，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章並由法定代表人或其委託代理人簽名蓋章***

　　甲方***公章***：_________　　　　　　　　乙方***公章***：_________

　　法定代表人***簽字***：_________　　　　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　範文2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限經雙方協商一致，採取下列第 種形式：

　　***一***固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　***二***無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　***三***以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位***工種***工作。

　　甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第四條 根據甲方的崗位***工種***作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。

　　第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行 工時工作制。

　　***一***標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時，每週至少休息一天。

　　***二***綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以***填“是”***：年******、季******、月******或周******為週期的綜合計算工時工作制。

　　***三***不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

　　第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第八條 甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

　　第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

　　***一***計時工資。乙方的工資標準為 元/月***周***，績效工資***獎金***根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　***二***計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。