醫院聘用勞動合同書_醫院聘用勞動合同書範本

　　醫院勞動需要簽訂合同。那麼簽訂醫院聘用勞動合同書還需要注意什麼呢?以下是小編整理的醫院聘用勞動合同書，歡迎參考閱讀。

　　醫院聘用勞動合同書範文篇一

　　甲方名稱：

　　法定代表人***主要負責人***xx***xxx

　　註冊地址xx

　　經營地址xxx***xx

　　乙方xx性別xx***xx

　　戶籍型別***城鎮、農村***身份證號碼xx

　　在甲方工作起始時間xx年xx月xx日

　　家庭住址xxxx***xxxxxx

　　戶口所在地省市區縣街道鄉鎮社群***村組***

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同***以下簡稱合同***共同遵守。

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，採取下列第一項形式：

　　***一***固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　***二***無固定期限：自xx年xx月xx日起。其中，試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　***三***以完成一定工作任務為期限：自xx年xx月xx日起至xx時止。

　　第二條乙方的工作區域或工作地點為：xx縣人民醫院。

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任臨床護理崗位工種工作，具體工作內容和要求是：

　　1、具體工作內容按崗位工作職責執行;

　　2、依法執業、嚴格遵守法律法規和行政規章制度;嚴格遵守甲方建立的醫院管理制度。

　　第四條甲方安排乙方執行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執行。

　　第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴格執行重慶市關於工資水平的規定不得低於當地的最低工資標準。

　　***一***崗位工資：元/月***中專800.00元/月、大專1000元/月***;

　　***二***績效獎勵工資：臨床科室根據本人實際工作業績，分配科室獎金。

　　***三***臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據實發放。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫院規定執行。

　　第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付週期內的，甲方應按上一個工資支付週期的工資標準***不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼***支付乙方工資，超過一個工資支付週期的，甲方支付乙方的月生活費按醫院規定執行。

　　第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫院規定參照同等崗位人員執行。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫院規定執行。

　　第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加城鎮企業職工基本養老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

　　第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十四條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應採用書面形式，雙方各執一份。

　　第十五條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

　　第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

　　乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

　　***一***嚴格遵守醫院管理制度。

　　***二***服從甲方工作崗位安排、調動。

　　***三***乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

　　⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經教育後仍然不改正的;

　　⑵違反《護士條例》等相關法律法規和醫院管理制度的規定，給醫院造成嚴重不良影響的;

　　⑶缺乏責任心，違反操作規程、護理常規或規章制度，給患者或醫院造成嚴重損失的;

　　⑷違反醫院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;

　　⑸工作懶惰或服務態度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年;

　　⑹不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;⑺不服從工作安排的，或連續三個臨床科室都拒絕接納的;

　　⑻不按規定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的;

　　⑼連續5年沒有完成醫學繼續教育學分管理規定的;

　　⑽在《護士崗位責任書》的規定年限內不能晉升職稱的;或工作表現差，調整3個科室仍沒有進步，連續3年績效考核排名倒數10名的。

　　第十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條以下材料作為本合同的附件。

　　***一***乙方的執業護士資格證書;

　　***二***乙方的身份證影印件;

　　***三***乙方的畢業證書影印件;

　　***四***臨床護士崗位責任書;

　　***五***乙方的承諾書;

　　第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第二十一條本合同一式叄份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方***蓋章***乙方***簽字或蓋章***xxx

　　法定代表人：xxx

　　經辦人***簽字或蓋章***xxx

　　合同簽訂時間：年xx月xx日xx

　　醫院聘用勞動合同書範文篇二

　　甲方： 法定代表人：

　　乙方： 性別： 學歷： 身份證號碼： 職稱： 家庭住址：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為企業員工。經雙方協商同意，簽訂本合同，並共同遵守下列條款。

　　一、合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿即終止，雙方協商同意可續簽勞動合同。

　　二、乙方在甲方從事 崗位，甲方支付工資日期為每月 日，年薪 元。工資支付方式按甲方有關財務規定程式辦理。

　　三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。乙方必須遵守甲方一切規章制度，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作。

　　四、乙方應嚴守公司經營、財務、人事等機密，如有洩漏，給甲方造成較大損失的，應承擔相應責任。

　　五、乙方應按甲方約定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。

　　六、解除勞動合同一經核准，乙方即應立即辦理工作移交手續，工作移交完畢方可辦理財務結算。

　　七、違約責任：合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關規定執行。

　　八、雙方約定的其他事項：

　　1、聘用期間，乙方技術職稱證書原件由甲方統一保管使用，不得外掛其他單位。

　　2、甲方為乙方依法辦理養老、醫療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔。

　　九、雙方在履行合同中發生爭議，任何一方均可向本企業勞動爭議調解委員會***工會***申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。

　　十、本合同簽訂後雙方嚴格履行。未盡事項，按國家有關規定執行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方單位公章： 乙方簽字蓋章：

　　法定代表人簽字蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

>>>下一頁更多精彩“醫院聘用勞動合同書”