煙臺市勞動合同書

　　勞動合同的效力,也就是說勞動合同依法具有的對當事人和第三人的法律約束力,是勞動合同的核心問題,體現了勞動合同的本質。對於你又瞭解多少呢?以下是小編整理的，歡迎參考閱讀。

　　範文一

　　甲方：單位名稱 經濟型別 法定代表人 登記註冊地 實際經營地

　　乙方：***職工***姓名 性別 戶籍所在地地址 居民身份證號碼 實際居住地

　　煙臺市勞動和社會保障局制

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等 協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定採用下列第*** ***種方式確定勞動合同期限

　　***一***固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止，其中試用期__________個月。

　　***二***無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現時止。其中試用期__________個月。

　　***三***以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至完成工作任務時止***該工作任務為甲方事先確定並且完成目標是確切具體的***。

　　二、工作內容和工作地點

　　***一***工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在 崗位***工種***從事 工作。

　　***二***乙方的工作地點或工作區域為 。 乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。

　　三、工作時間和休息休假

　　***一***工作時間：乙方的崗位***工種***實行***標準、綜合計算、不定時***工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時，每週 為休息日。 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批准。

　　***二***甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

　　***三***甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

　　***四***乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　***一***甲方於每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　***二***乙方試用期的工資標準為 元/月。

　　***三***乙方試用期滿後，月工資為 元/月。合同履行期間，甲方按照政府釋出的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

　　***四***甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付,按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。

　　五、社會保險

　　***一***自勞動關係建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額 繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　***二***甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著 位置，公佈本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

　　***三***乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，並按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

　　***四***乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相 應的待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　***一***甲方必須執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。 甲方安排乙方的工作屬於***不屬於***國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他 特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

　　***二***甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動 防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

　　***三***甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業 危害。

　　七、其他約定條款***雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制協議為本合同的附件***

　　八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程式和經濟補償規定標準 執行。

　　九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

　　十、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法 申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同未盡事宜，或與法律法規相牴觸的，依照法律法規執行。

　　十二、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。

　　甲方：***蓋章***_________________ 乙方：***簽名*** __________________

　　法定代表人、負責人

　　或委託代理人：***簽名***_____________

　　____年____ 月____日 ____年____ 月____ 日

　　範文二

　　甲方***單位***全稱：______________________________

　　固定電話_______________

　　經 濟 類 型：___________________法定代表人：__________ 登 記 注 冊 地：___________________________________

　　實際經營地：___________________________________

　　乙方***職工***姓名：___________________性別____________ 身 份 證 號 碼：___________________________________ 戶 籍 所 在 地：___________________________________ 實 際 居 住 地：___________________________________

　　煙臺市勞動和社會保障局監製

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定採用下列第*** ***種方式確定勞動合同期限

　　***一***固定期限：自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止，其中試用期__________個月。

　　***二***無固定期限：自________年_____月_____日起至法定終止條件出現時止。其中試用期__________個月。

　　***三***以完成一定工作任務為期限：自__________年_____月_____日起至完成工作任務時止***該工作任務為甲方事先確定並且完成目標是確切具體的***。

　　二、工作內容和工作地點

　　***一***工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在___________________________崗位***工種***從事______________________________工作。

　　***二***乙方的工作地點或工作區域為

　　____________________________________________。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。

　　三、工作時間和休息休假

　　***一***工作時間：乙方的崗位***工種***實行***標準、綜合計算、不定時***工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時，每週__________為休息日。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批准。

　　***二***甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

　　***三***甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

　　***四***乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　***一***甲方於每月__________日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　***二***乙方試用期的工資標準為__________元/月。

　　***三***乙方試用期滿後，月工資為__________元/月。合同履行期間，甲方按照政府釋出的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

　　***四***甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付,按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。

　　五、社會保險

　　***一***自勞動關係建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　***二***甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公佈本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

　　***三***乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，並按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

　　***四***乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　***一***甲方必須執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬於***不屬於***國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

　　***二***甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

　　***三***甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。