服裝工廠勞動合同格式

General 更新 2024年11月08日

  服裝廠的建設,充分考慮產學結合,發揮人才與裝置技術優勢,為企業提供技術支援,解決紡織服裝企業在生產過程中的技術問題。那麼服裝工廠勞動合同是怎樣的呢?以下是小編整理的服裝工廠勞動合同,歡迎參考閱讀。

  服裝工廠勞動合同範文一

  甲方***單位***名稱/所有制性質/地址/法人代表

  乙方***工人***姓名/性別/年齡/民族/現住址/身份證號碼

  甲方因生產***工作***需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同,並共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,並辦理鑑證 手續。

  二、生產***工作***任務:

  甲方根據生產***工作***需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產***工作***任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產***工作***任務,需要變 更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續。

  三、勞動時間與勞動報酬:

  ***1***勞動時間:甲方實行每週__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產***工作***需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方並徵得同意,按規定發給加班加點費。

  ***2***勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低於國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。 實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應發給夜餐費____元。

  ***3***在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費____元。

  四、勞動保護、保險福利待遇:

  ***1***從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統一支付 ,後在其當月工資中扣除。

  ***2***根據工作崗位需要,並參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

  ***3***在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。

  ***4***合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼____。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期必須遵守以下紀律:

  ***1***按時上下班,不得遲到早退。

  ***2***嚴格遵守操作規程,保證生產。

  ***3***愛護單位財產,不無故損壞公物。

  ***4***上班工作***生產***時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

  ***5***聽從指揮,服從調動。

  ***6***保質保量完成任務,不得投機取巧。

  ***7***有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的終止、解除和辭職

  ***1***有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  ①雙方一致同意的;

  ②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;

  ③乙方培訓***熟練***期滿,不符合錄用條件或本人不願意供職的;

  ④乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

  ***2***有下列情形之一的,本合同自行解除:

  ①甲方宣告破產;

  ②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

  ***3***乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  ①嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  ②違反操作規程,損壞裝置、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

  ③服務態度惡劣,損害消費者利益的;

  ④有貪汙、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

  ⑤無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  ***4***甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  ①經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

  ②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

  ③人格受到甲方負責人侮辱的;

  ④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

  ⑤自費考入中等專業以上學校學習的;

  ⑥經國家批准應徵入伍的。

  ***5***乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  ①合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

  ②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒,屬於全部或大部分喪失勞動 能力的;

  ③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

  ***6***甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半 個月通知對方。並辦理有關手續。

  七、違反合同的責任:

  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失 予以賠償,具體數額由雙方協商。

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續。

  八、雙方認為需要約定的其它事項:

  九、本合同經勞動仲裁部門鑑證即生效。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑑證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理:

  合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動 爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時,任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

  法定代表人***委託代理人***簽名蓋章:

  乙方簽字***蓋章***:

  年 月 日

  鑑證經辦人***簽字或蓋章***:

  鑑證機關蓋章:

  年 月 日

  注:

  ①本合同書適用於機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。

  ②試用期一般為一個月。

  ③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同,續訂合同必須重新鑑證。 ④本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  用工單位: ***蓋章***

  法定代表人***委託代理人***: 簽字***蓋章***

  ____工人: 簽字***蓋章***

  年 月 日

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