安全目標責任書

　　使全程目標責任管理工作成為全民共同參與、共同完成的“民心工程”，這樣有利於生產。下面小編為大家精心整理了，希望能給你帶來幫助。

　　篇一：

　　為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保護公司和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂2012年度。

　　一、部門安全職責

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作安全生產工作的重心在基層,重點是基礎;

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督;

　　3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全; 加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜洩密。

　　4、認真開展各部門安全自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，採取措施予以控制;

　　加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業的財務安全。

　　5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，並及時向各部門員工傳達和貫徹。

　　6、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，並就公司的安全、環保、職業健康規範和政策向相關方介紹和解釋;加強對公司所有車輛的統一管理，杜絕公司發生交通事故安全責任事故。

　　7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能;

　　8、努力學習專業知識，精通業務，鑽研技術，不斷提高工作水平;

　　9、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、彙報 ;

　　10、積極協助安全管理部門做好安全生產管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內容。

　　二、安全目標

　　1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。優化生產工藝技術，提高生產安全性

　　4、各部門辦公、生產車間危險源控制率100% 。

　　5、各部門員工有效執行操作規程率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進部門，並給予一定的經濟獎勵。

　　3、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的部門，公司將根據情節輕重，按照公司《工傷管理規定》嚴肅處理。

　　4、因管理不力致使區域記憶體在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自XXX年5月7至XXX年5月6日止 。

　　企業負責人：

　　簽約時間 責任單位責任人： 簽約時間

　　篇二：

　　儲運部與員工安全生產目標責任書

　　為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立XXX年度安全生產目標責任書。

　　控制指標：

　　1按計劃參加培訓率達100%。

　　2區域危險源控制率100%。

　　3安全檢查有效率100%

　　2、工作目標：

　　1在作業過程中應嚴格遵守各項安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。不違章作業，並勸阻他人違章作業。

　　2接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　3發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

　　4開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，根據部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。

　　5加強裝置維護，經常保持作業場所整潔，搞好文明生產。

　　6對本崗位的安全生產負直接責任。

　　3、獎懲規定

　　1控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規定給予員工處罰。

　　2完成控制指標和落實工作目標的，部門按規定給予員工獎勵。

　　部門： 員工： 簽字 簽字

　　篇三：

　　為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，強化各級各部門的安全生產責任，確保安全生產，並結合集團公司《HSE管理體系》和《安全標準化》要求,制定本責任書。

　　一、 部門負責人的安全職責

　　1、對本部室工作範圍內的安全工作全面負責。

　　2、嚴格執行國家有關安全生產的方針、政策和上級指示。

　　3、及時傳閱上級有關安全生產的檔案。

　　4、負責我廠的車輛安全管理。

　　5、參加我廠範圍內工傷事故的調查處理工作。

　　6、在制定我廠年度培訓計劃時，必須要有安全生產培訓內容。

　　7、建立健全安全保衛制度，負責進廠人員的證件檢查、禁帶煙火的安全檢查，負責關鍵裝置、重點部位的安全生產保衛工作。

　　8、與工會等組織配合，搞好安全生產競賽活動。

　　9、與本部門的管理人員簽訂《安全生產目標責任書》並監督實施。

　　10、負責我廠產品、原料的出入管理和審批。

　　11、負責應急救援演練與外部聯絡工作。

　　12、負責職工食堂的安全管理工作。

　　13、負責貫徹安全標準化各項要求的實施

　　二、 安全生產目標

　　1、責任死亡事故為零;輕傷人數為零。

　　2、治安保衛事故為零。

　　3、有責交通事故為零。

　　4、出入人員刷卡率90%以上。

　　5、食物中毒率為零。

　　三、考核說明

　　1、本責任書所稱“安全”，包括生產安全、消防安全、環境安全、職業衛生安全、交通安全等。

　　2、本責任書籤訂範圍：綜合部負責人。

　　3、本責任書籤定後，乙方向廠財務交納安全風險抵押金，根據年終總評情況，對經考核完成年度安全環保目標的將兩倍返還。

　　4、本責任書籤定後，乙方要根據本責任書的控制指標，落實責任。

　　5、本責任書按照安全環保工作目標，實行百分制考核。根據每月的各項考核，年終總評。得分在90分及以上者為先進單位;得分在80-89分者為合格單位;得分在80分以下者為不合格單位;經年終考核，合格及以上單位風險抵押金雙倍返還，不合格單位低於80分的，每低1分扣風險抵押金5%，低於75分的扣除全部風險抵押金。

　　6、年終根據考核情況，給予通報表彰或處罰。考核結果與經濟獎懲和年終綜合評比掛鉤。

　　7、發生責任死亡事故或重傷事故，直接經濟損失5萬元包含5萬元以上的其他各類責任事故，每一項扣罰乙方當月工資總額的5%，並否決乙方當年綜合評比先進個人資格;同時，扣除乙方全部上繳風險抵押金。負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。年終總評為安全不合格個人的，取消參加綜合評比先進個人的資格。年終，從安全優秀個人中評選安全先進個人。

　　8、本責任書雙方簽字後生效。期間，乙方發生變動的，由繼任人繼續負責，不再另籤責任書。

　　9、安全生產委員會負責解釋和考核，考核結果及獎懲意見經廠安全生產委員會批准後，報企財部實施。

　　10、本責任書有效期為XXX年1月1日至XXX年12月31日。

　　甲方： 高永昌

　　乙方： 趙 磊

　　XXX年1月1日