精神文明目標責任書

　　在新形勢下,任何企業在追求最大經濟效益的同時,必須加強精神文明建設,才能進一步向前發展。如何加強精神文明建設呢?首先就是有負責人先簽訂一份表示是有人負責的，下面是小編給大家整理的一些關於的模板，歡迎參閱。

　　篇一

　　為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：

　　一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與建立活動，熱心支援社會公益事業。

　　二、科室全體幹部嚴於律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細緻的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規範人人皆知，人人皆行。

　　三、堅持對部門職工進行科學文化和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環境衛生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。

　　四、科室管理規範有序，注意內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛生。每日及時登記幹部職工出勤情況，每月統計出勤情況上報資訊綜合彙總，以便做好年終考核工作。

　　五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵幹部職工利用業餘時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或“技術能手”的評比工作。

　　六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位建立活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”建立工作，按照文明單位建立標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。

　　七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重後果的，視其情節，按照有關規定給予責任人相應的處理。

　　八、責任書一式兩份，監督人和責任人各一份。

　　監督人：部門責任人：

　　篇二

　　為全面貫徹落實區、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發幹部群眾幹事創業激情，為縣域經濟社會發展提供思想保證，精神動力，輿論支援和文化支撐，特簽訂本責任書。

　　一、責任目標

　　一組織領導5分

　　實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。

　　二理論武裝工作20分

　　建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會理論文章、調研報告要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，幹部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。

　　三宣傳工作20分

　　1、指定專人負責對外宣傳通訊聯絡工作，及時提供採訪線索，選好採訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務

　　2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作資訊，每月不少於2期。

　　3、加強與縣電視臺、資訊中心溝通聯絡，積極配合做好電視及網路宣傳工作

　　4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體採訪報告制度。

　　5、完成重點黨報黨刊徵訂任務，配合做好“善心報刊”贈閱工作

　　四、精神文明建設工作3分

　　1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。

　　2、加強鄉文化站、村文化活動室建設和管理，發揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛星公共服務戶戶通工程，完成率達100%。

　　3、以“我們的節日”為主題，按要求配合做好文化科技衛生“三下鄉”、送戲下鄉等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。

　　二、責任考核

　　採取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉20XX年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。

　　鄉黨委書記簽字:

　　支部書記簽字:

　　二0一二年三月十二日

　　篇三

　　20XX年是機關第四輪建立自治區級文明單位的複驗年，為進一步加強建立工作力度，明確責任和分工，順利通過自治區複驗，特制定精神文明建設目標責任書。

　　一、領導重視精神文明建設

　　1、領導班子團結協作，開拓創新，把精神文明建設工作擺在重要工作日程，計劃周全，目標明確，措施具體，總結及時，責任落實，

　　2、各部門主要領導親自抓建立工作，組織機構健全，具體工作有負責人和聯絡員，建立活動經常，檔案資料齊全。

　　3、按照臺裡要求積極參加上級機關開展的各項文體比賽和公益性活動。

　　4、各部門每季度至少召開一次專題會議，研究安排部署解決建立工作相關問題。

　　二、黨風廉政建設

　　5、認真落實黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設工作方案和糾風工作方案，加強監督檢查，不斷完善廉政風險防控機制建設。

　　6、加強黨風廉政教育，堅定理想信念，保持黨的先進性和純潔性，引導黨員幹部自覺遵守《廉政準則》，增強廉政自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。

　　7、加強黨員幹部政治理論學習教育，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定，自覺肩負起反對民族分裂、維護民族團結、維護社會穩定的政治責任，形成各族職工團結、互助、和諧的工作氛圍。

　　三、黨建工作

　　8、按照“基層組織建設年”相關要求，以迎接召開為契機，積極開展“創先爭優”活動有目標、有活動，有成果，黨支部組織作用明顯，黨員模範帶頭作用好。

　　9、按照“五個好”、“五帶頭”的要求，認真落實“三會以課”、黨員評議、黨員教育等各項制度，立足崗位學先進、見行動，時刻保持黨員的先進性和純潔性。

　　10、加強“三史”、“四個認同”、“新疆精神”學習教育，積極開展民族團結教育月活動，增強各族職工的凝聚力和向心力，營造愛黨、愛國、團結、互助、包容的濃厚氛圍。

　　四、遵紀守法

　　11、認真落實社會治安綜合治理目標責任書的具體內容，全體職工學法、懂法、用法、守法，積極參加相關部門組織的“六五”普法考試，開展“六五”普法活動。

　　12、加強職工的普法教育，黨員幹部嚴禁參與非法宗教活動，嚴禁參與社會組織的音響製品、晚會節目的主持、譯製工作，無酗酒滋事、吸毒、盜竊、貪汙、賭博等違紀違法案件。

　　五、安全生產

　　13、認真遵守執行臺安全生產工作目標責任書的各項內容，組織健全、制度完善、教育經常、責任明確、措施落實，部門無宣傳責任事故、播出事故、消防事故、交通事故。

　　14、落實安全生產“一崗雙責”制度，設立安全員，定期檢查登記，及時排查、報告、整改安全隱患，積極參加上級機關和臺裡組織的消防演習、知識講座、安全巡邏等活動。

　　六、計劃生育

　　15、部門有兼職的計劃生育宣傳員，及時瞭解掌握部門內部職工婚姻、生育及子女領證情況，並按照要求及時準確上報相關資訊。

　　16、各族職工都要積極響應國家號召，提倡晚婚晚育，避免計劃外懷孕，杜絕計劃外生育，開展“關愛女性、關愛女孩”行動和“婚育新風進萬家”活動。

　　七、環境衛生

　　17、按照臺裡的劃分區域，冬季及時清理積雪，愛護公共衛生設施，嚴禁在公共場所吸菸，無亂扔垃圾、雜物現象，養成良好的衛生習慣，積極參加臺裡組織的健康知識講座。

　　18、按照相關要求，積極參加義務植樹、獻血等公益性活動，辦公場所幹淨整潔、窗明地淨，無亂堆亂放、亂貼亂畫放現象，有條件的辦公室養有5盆以上茂盛的花卉。

　　八、工、青、婦工作

　　19、臺工會和各部門工會小組要了解掌握職工的家庭情況，積極配合臺工會開展相關活動，關心職工身心健康，做好睏難傷病職工慰問工作。

　　20、發揮團員青年的突擊隊作用，開展適合團員青年特點的活動，激發團員青年的工作熱情，爭創“青年文明號”和爭當崗位能手，

　　20、部門有婦女工作小組和兼職負責人，瞭解掌握女職工婚戀家庭情況，關心女職工生活，適時開展豐富多彩的活動，營造和諧美好工作生活環境。

　　此責任書自機關領導和部門領導簽訂後生效，臺裡和部門各持一份，有效期三年，有效期內部門領導變更的，對繼任者有效。

　　臺黨委書記簽字：

　　責任單位部門：

　　二○一二年三月x日

　　部門責任人簽字：