澳大利亞留學好就業專業有哪些

　　雖然現在留學澳大利亞越來越普遍，但是很多學生對於自己的專業選擇會比較迷茫，下面隨小編來了解下吧!

　　澳大利亞留學好就業專業

　　1.護理專業

　　澳大利亞由於老齡化問題日趨嚴重，對醫生、護理人才的需求日益增大。在澳洲，護理專業與教師、工程師一樣，目前均位列澳洲緊缺專業名單之中，是具有移民優勢的專業。尤其是護理人才，需求量極大。

　　澳洲的護理和國內的護工是完全不同的概念。

　　第一，澳洲護理是有相應的職業機構進行規範和註冊，政府進行監督的。

　　第二，澳洲的護理行業更加完善，從普通護理到心理健康，老年人，急症病人護理，病危護理，以及兒童護理等數十種分類。

　　第三，護理資格等級更加明確，澳洲護理有多個等級，從最低的執業護理到註冊護士，以及更高的Supervisor.

　　第四，取得註冊護士資格的人可以進入私立或公立醫院就職，擔任護士職位。

　　2.設計、傳媒專業

　　在澳洲，藝術專業已經發展的非常成熟。澳大利亞藝術教育個性鮮明，在創意藝術教育方面有著強大的實力。近年來，澳大利亞藝術院校開設的專業越來越豐富，除了繪畫、視覺藝術、音樂演奏、舞蹈、戲劇表演、藝術製作、電影電視、藝術設計等傳統藝術專業外，還開發一些新興專業，如多媒體與數碼、時尚設計、建築與工業設計、藝術經營與管理等，都是目前全球創意藝術界最熱門的領域。

　　各個專業領域都設有本科課程、研究生證書及文憑課程、碩士研究類課程及博士課程等，選擇面相當廣。

　　澳洲設計傳媒類課程是澳洲大學課程中最受歡迎的專業之一，這些課程的設定上非常細緻，入學門檻也相對較高。尤其是關於設計作品的要求十分嚴格。

　　3.商科專業

　　赴澳大利亞留學的學生，有相當一部分把商科作為首選專業，這是因為有的學生本身對商科很感興趣，有的是看準了未來中國市場對商科人才的海量需求，有的則是衝著商科類專業***如會計***有利移民，再加上文理科學生均可報讀商科，種種原因使得報讀商科的中國學生為數眾多。

　　其實，商科涵蓋面廣，涉及經濟學，管理學及營銷學等領域，包括了會計、金融、經濟、市場營銷、工商管理、運營及物流、組織行為學、人力資源管理、企業戰略管理、房地產管理等等專業。

　　4.工程專業

　　現在不少中國學生開始看好澳大利亞工程類院校。細數澳大利亞留學十大最容易就業的熱門專業，其中工程專業的職業就佔了三個，分別是3G工程師、系統整合工程師、環境工程師。同時，工程專業還是具有移民優勢的專業。在未來的幾年裡，工程仍舊會以其自身的強大魅力吸引更多的有識之士投身到該領域，同時工程的職業收入也會一直居高不下。

　　5.文科教育專業

　　澳大利亞文科類專業很廣泛，其中包括比較熱門的有：翻譯NAATI、同聲傳譯、TESOL、教育等專業。這些專業就業前景非常好，薪資也較高。教育專業一向被中國學生忽視，殊不知教師在澳洲有著非常好的就業移民前景。其實，教師在澳大利亞擁有很高的地位，是非常受尊重的職業，同時也是澳大利亞所稀缺的專業人才，每年的需求量都在上漲。

　　澳洲留學選擇專業建議

　　1.結合自身實際學習情況來進行分析和選擇。

　　若理科較好，可以選擇理科類專業如計算機、健康科學等選課方向的課程;也可以選擇工程專業方向。若英文較好、數理化較弱，那麼可以選擇文科類如傳媒、公共關係、教育等方向的專業。若是這類孩子沒什麼想法的，那也可以選讀商科。

　　2.根據留學目的來進行選擇。

　　澳大利亞是一個移民國家，國際留學生有機會在完成學業以後通過“技術移民”的方式來達到移民的目的。學生家長若希望小孩以後能夠留在澳洲拿到身份的話，就應該儘早規劃，給孩子選擇移民類的專業就讀。在移民局的移民清單上有上百個職業，所對應的專業也有很多，那麼怎麼來辨別呢?

　　給大家歸納總結一句話：大多數移民專業都與理科有關***如自然科學學科中的計算機專業、工程專業、醫科;商科中的精算和會計***;社會人文學課中除了法律、教育兩個專業可以移民，其他專業基本都與移民無緣。

　　澳洲留學回國就業前景

　　1、海外/國內就業競爭加劇

　　由中國與全球化智庫***CCG***研究編著、社科院社科文獻出版社出版的國際人才藍皮書《中國留學發展報告***2016***No.5》在北京釋出。報告從中國留學和來華留學、留學低齡化、反向留學、留學人員回國就業等方面都做了比較完善的調查和闡述。

　　這次，選取了留學生畢業歸國後的發展部分綜述給大家。報告事實清晰、資料充分，非常有參考價值。無論是有留學/歸國意向，抑或僅僅是國內求職者，都可以收藏以作分析。

　　一方面，中國留學生數量龐大;另一方面，隨著國際留學生的數量不斷增加，各國收緊工作簽證制度，國際留學生完成學業後在留學所在國繼續工作的可能性在變小。

　　如，國際學生數量逐年激增，但外國人在美國合法工作所需的H-1B簽證數量的卻增加有限，也就是說，可以在美國積累工作經驗，或者通過工作申請永久居留權的機會也在減少。

　　在歐洲方面，2015年，為了鼓勵當地企業僱傭本國公民，瑞士大幅減少工作簽證配額數量。

　　6500個分配給非歐盟成員國和歐洲自由貿易聯盟的工作簽證比上一年足足減少2000個，就連分配給歐盟成員國和歐洲自由貿易聯盟的簽證數量也比上一年減少1250個。

　　眼看國際形勢愈發嚴峻，越來越多的留學生也考慮回國發展。到2015年底，我國各類留學回國人員達到40.91萬人，自1978年至2015年回國人員總數達221.86萬。隨著海歸數量的激增，他們面臨的就業競爭也越來越激烈，尤其與國內大學畢業生的競爭更加激烈。

　　根據不完全統計，目前整個網路能搜尋到的明確註明需要海歸或者海歸優先的職位，還不到1萬個;但2015年留學回國人員總數接近41萬。國內外學期制度不同、容易錯過招聘季、不瞭解國內企業用人標準與需求、缺乏社會網路優勢等，都成為海歸就業障礙。

　　不過，雖然競爭激烈，但是根據中國與全球化智庫2016年中國留學生回國就業調查，海歸就業難的問題並沒有明顯加劇。85.9%的海歸能在6個月內找到工作，與2013年的調查基本一致。其中3個月內找到工作的佔68%，略高於2013年的調查。詳細諮詢澳際專家

　　2、回國就業滿意度不高

　　根據中國與全球化智庫2016年針對留學回國人員就業創業情況的調查，留學回國人員就業地域集中、行業集中的特徵依然存在，創業方面先鋒作用依然明顯。

　　總體來說，留學回國人員就業方面存在如下特徵：

　　第一，就業區域集中於一線城市。位居前三名的是北京、上海、廣州，分別佔比29.1%、11.5%、6.1%。

　　第二，就業較為集中的行業是金融業、傳統制造業、教育科研、電子資訊，分別佔19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。

　　第三，超過六成的留學回國人員在基層崗位工作。實際薪酬低於其期望薪酬，所學專業與工作匹配度、工作滿意度均較低。

　　其中，僅有2***%的被調查者第一份工作起薪高於一同進入單位的國內學生。

　　16.5%的留學回國人員在所學專業與實際從事工作的匹配度方面選擇“非常匹配”。

　　對當前工作持“非常滿意”態度的僅為3.5%，選擇“滿意”的為27.1%。

　　3、回國創業熱情高

　　在被調查的留學回國人員中，有超過1/10***11.9%***的人選擇了創業，其中男性佔比13.2%，女性佔比8.2%。

　　選擇創業的比例遠高於國內大學生畢業創業比例***根據麥可思調研，近三屆大學畢業生自主創業的比例呈現上升趨勢，2015屆大學生創業比例為3.0%***。

　　留學回國人員創業方面存在以下特徵：

　　第一，創業集中在一線城市，城市市場前景是創業者最看重的要素。

　　據調查，超過四成的人選擇在北京***22%***、上海***20%***創業。15.3%的人選擇創業城市的依據是“市場前景好”。

　　第二，創業領域集中在戰略性新興產業。

　　新生物工程/新醫藥***22%***、新一代資訊科技***15.1%***領域海歸創業最為活躍。36.8%創業企業在三年內盈利。

　　第三，創業成本高、融資難問題依然突出。

　　根據調查，創業中排名前三項的困難是經營執行成本高、融資困難、難以引進和留住適用人才，分別佔26.9%、1***%、15.5%。

　　商業協會等民間組織主要通過向政府傳達企業的要求***30%***、宣傳人才政策及經濟社會發展情況***26%***等方式為留學回國人員創業提供服務。