員工意見和建議範文3篇

　　一個卓越的、基業長青的企業,在為客戶創造價值的同時,一定也會關注員工的價值;在增強影響力的同時,也一定會努力成為最佳僱主。本文是員工意見的和建議範文，僅供參考。

　　員工意見和建議範文一：

　　作為第一批進入公司的員工，看著公司的成立到現在的不斷髮展壯大，並與公司的成長一起成長，實在是一件非常高興和自豪的事情。公司發展到現在的規模，凝聚了全公司每個人員的心血。作為公司的一員，本人非常希望公司以後能一步步的良好發展下去，也希望能為公司的每一步發展作出自己的貢獻，同時也希望在這過程中不斷的提高自己。

　　在此，本人將在工作中發現的一些問題和建議陳述如下，請領導參考。

　　1、 明確職責和責任，防止推諉

　　工作中，很多事情都是因為職責不明最後變成影響公司利益的大事。希望在以後的工作中，儘量明確部門或個人的職責和責任，使每個人負起責任來，保證公司利益不受損害;

　　2、 鼓勵和肯定多一點，罵少一點

　　公司員工都比較年輕，都比較缺乏工作經驗，在工作中出錯也是非常正常。但年輕人的優點是有衝勁，肯幹肯學。希望公司能給每個員工更寬鬆一點的工作，使得員工更願意主動承擔責任。

　　3、 加強專案前期的成本控制

　　公司目前實施的專案中有不少專案均存在成本控制不當的情況。在設計、招標、施工過程中均存在成本控制不足的現象。建議公司建立施工圖設計稽核制度，施工圖定稿前由各部門和相關有經驗的人員稽核，重點審查可能增加成本和可以節省成本的地方，包括圖紙中的細節。建議在專案招標和投標過程中，建立招標檔案稽核制度，由2-3個有經驗的人員對招標檔案進行細緻的審查，確保招標檔案不給投標帶來不利。建議公司也要重視施工中的成本控制，減少施工過程中的成本增加。

　　4、 加強專案收款

　　我公司的專案收款對公司影響很大，經常存在資金週轉的問題。建議公司加強收款的管理，對具體專案，根據期專案實施計劃制定較完善的收款計劃，並加強督促。

　　5、 建立適當的獎勵政策

　　建議在完成專案的關鍵任務後對相關人員進行適當的獎勵，提高工作積極性。

　　6、 提高工資水平

　　員工在努力工作後，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現“多勞多得”的原則，使員工更願意去幹活，把活幹好。

　　以上建議，僅為個人的一些想法和意見，請領導參考。

　　願每個人都能開心的工作。

　　願公司的明天會更好!
 

　　員工意見和建議範文二：

　　為了更好的瞭解員工們的心聲，反映大家的意見或者建議，現就有關員工的意見反饋流程做如下說明：

　　1.傳達方式：

　　A 口頭方式 B 書面方式

　　A 口頭形式：把你要反映的意見或建議轉達於你的隸屬上司或直接轉達於行政部。

　　B 書面形式：把你要反映的意見或者建議，通過E-mail或書信形式投於行政部或直接投入意見箱處理。

　　2. 意見箱開啟時間：

　　定於每週的週一。週五開啟意見箱

　　3. 鑰匙的保管：

　　意見箱額鑰匙將由行政部的專人保管，並確保來件的時效性,祕密性。

　　4. 來件處理：

　　將收到的信件進行分類處理，並及時的把有意義的或有益的建議反饋給有關部門主管並定期分佈。

　　5. 獎勵：

　　對有益或經採用實效的意見或建議，公司將給予一定的獎勵。

　　寧波羅琦服飾有限公司

　　xx年x月x日
 

　　員工意見和建議範文三：

　　時光如梭，轉眼間到理塘縣支行工作已經一個月時間了，在短短的這一個月時間，我學會了很多，堅強了很多，也感受到了很多，更讓我欣慰的是在行領導和同事的熱情關心與支援下，我在不斷地成長。還記得剛到農行上班的時候我被安排到信貸部門學習，正逢農行C3系統演練的時期，所以我們每個人都高度重視這次難得的機會。隨後的一週，我被正式安排到了運營管理崗工作，雖然與我所學的法學專業關係不是很大，但我卻一點不畏懼，因為我堅信，世上無難事，只怕有心人。在後來的日子裡我開始慢慢地接觸一些財會上的東西，我的指導老師不厭其煩的給我教，真的很感謝她。

　　就這短短的一個月時間，我僅從自身的親身感受出發，對支行今後能更好的發展提出自己一點點自己的建議和意見，希望領導能夠考慮為盼。

　　一、加強員工的培訓，可以考慮多請一些專家級的或者權威人士給我們授課，從而提高員工的自身素質。

　　二、儘可能多的開展一些積極健康的娛樂活動，讓員工緊張又疲憊的心靈得到片刻的放鬆。

　　三、加強支行員工之間的工作經驗的交流與互相學習，這樣能更好的達到互補效果，從而更好的提高農行的市場競爭力。

　　理塘縣支行新入行員工：伏興榮