變更工資申請表
General 更新 2024年12月22日
工資管理既涉及到企業勞動人事的管理,同時也是企業財務管理的重要組成部分。本文是小編整理的，僅供參考。
一：
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日期 姓名 工號 |
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職稱 工作部門 |
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擔任工作 |
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僱傭日期 |
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記錄： [ ]優 [ ]好 [ ]普通 |
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現在工資率： 將調整工作率： |
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理由（任選一種） |
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[ ]晉升 [ ]調整工作 [ ]考績優良 [ ]年資增加 |
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最低工作率 工作等級 |
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前工作需要條件 |
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新工作需要條件 |
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備註： |
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申請者 |
批准者 |
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簽章 |
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日期 |
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二：
| 日 期 | 姓 名 | 工 號 | ||||||
| 職 稱 | 部 門 | 職 務 | ||||||
| 入職日期 | ||||||||
| 記錄： | [ ]優 | [ ]好 | [ ]普通 | |||||
| 現在工資： | 調整後工資： | |||||||
| 變更事由（任選一種） | ||||||||
| [ ]晉升 | [ ]調整工作 | [ ]考績優良 | [ ]年資增加 | |||||
| 增加工資金額： | 工作等級： | |||||||
| 前工作崗位需要條件： | ||||||||
| 新工作崗位需要條件： | ||||||||
| 備 注： | ||||||||
| 籤 章 | 部門領導稽核 | 企管部複核 | 分管副總核准 | 總經理批准 | ||||
| 日 期 | ||||||||
三：
| 姓 名 | 所屬部門 | 職位 | 入職日期 | |||||
| 考核記錄 | [ ]優 [ ]好 [ ]普通 [ ]差 | |||||||
| 現在工資率 |
申請調整 工資率 |
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| 申請理由 | ||||||||
| [ ]晉升[ ]調整工作 [ ]考績優良 [ ]年資增加 | ||||||||
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前工作需要條件： |
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新工作需要條件： |
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備註: |
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| 申請人 | ||||||||
| 部門負責人意見 | ||||||||
| 批准領導意見 | ||||||||
企業創新管理學習心得感想