局長總結表彰會議上的講話

　　總結表彰大會，主要是認真總結過去工作，表彰各類先進，安排部署今年工作任務，動員全體同志進一步解放思想、積極作為，堅定信心、再接再厲，下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　同志們，在新年的鐘聲就要敲響的時候，在喜慶的鞭炮快要燃放的時候，今天，我們在這裡歡聚一堂，共同回顧總結碩果累的20xx年，展望充滿希望的20xx年。剛剛過去的一年，城管系統的廣大幹部職工在市委市政府的正確領導下，認真貫徹市委九屆十次擴大會議精神，圍繞“兩個率先”，緊扣“三先”目標，

　　切實履行城市管理的各項職能。一是秩序管理進一步規範根據“下猛藥、治頑症、建機制、求長效”的總體思路，以建設靚麗城市為目標，堅持把市容秩序作為城市管理的中心環節來抓，把整治城市管理頑症作為突破口，集中力量，下大力氣，進行專項整治。重點加強了市區主幹道以及廣場、酒店、醫院、商場、學校等路段和周邊的秩序管理。通過建立城管監察錯時工作和大隊管面、中隊管線、個人管點的點、線、面工作機制，有效地改善了城市幹道秩序混亂的現象。對便民服務點限時、定點、劃線管理，實現了取締頑症和解決吃飯問題的雙贏。通過“亮證掛牌營運、統一車容標識、統一車主著裝、簽訂營運協議、違章記分考核”的辦法，規範管理人力三輪車，使其一直保持了總量控制、文明營運的良好勢頭。二是市容市貌進一步改觀。重點對戶外廣告、店牌店招進行科學規劃、嚴格審批。將市區人民路、黃海路作為市容管理示範街，對鴻基匯金購物公園及金宇廣場等重要地段提前介入，落實戶外廣告總體設定方案。與此同時，加大亂堆亂放、亂掛亂晒、亂貼亂畫的整治力度。特別是省委、省政府在鹽城召開“加快蘇北振興，推進區域共同發展”會議、省平安建立推介會、鹽城市專案家家到現場會、大豐港試通航、經貿洽談會及省、市領導來豐視察等重大活動期間，我們對有礙市容衛生的“髒、亂、差”進行集中整治，取締違章攤點群和非法廣告，特別是

　　八、九兩個月，由我局牽頭，整合力量進行高強度的綜合執法，全年累計拆除非法廣告一萬餘平方米，過期橫幅、布幔200餘條，極大地改善了環境，美化了市容。三是環衛保潔質量進一步提高。擬定了05年環衛設施更新改造重點工程計劃，經市政府批准，首次納入城建重點工程。編制了《十一.五城市生活垃圾無害化處理規劃》和《環境衛生專業規劃》，將環境衛生作為一項長期性、專業性規劃部署實施，力求從根本上實現環境衛生的長效管理和科學管理。高標準做好日常保潔工作。堅持管理與服務並重，鞏固與提高同抓，主幹道實行全天候保潔，后街小巷、居民小區、公廁進行巡迴保潔，垃圾日產日清。積極落實市容環衛責任人、責任區制度，組織得力人員上門店、入樓宅、進單位大力宣傳，督促其履行環境衛生責任義務，把單位、居民小區、周邊地帶、城鄉結合部的衛生整治和監督檢查落實到位。溝塘保潔進行市場化運作，實行了長效管理。化糞池專營專管和新型地下垃圾中轉站等環衛設施建設取得實效。通過宣傳推廣、建立制度、規範審批、執法監察，全年共完成24座化糞池的申請登記和10座化糞池施工任務，新進了3座地下垃圾中轉站，添置果殼箱、垃圾桶近千隻，基本滿足了市民對環衛設施的需求。強化渣土監察，渣土管理逐步走上有序化、規範化軌道。四是城建重點工程取得明顯成效。以建設園林城市為目標，高標準規劃，高起點設計，高質量施工。全年綠化工程總投入1395萬元，新增綠地面積25.97萬平方米，其中公共綠地8.25萬平方米，人均遞增公共綠地0.87平方米。重點規劃實施了濱河綠帶工程。以二卯酉河風光帶建設為中心，建設大豐橋至豐山橋5公里綠色長廊，一次規劃，分步實施。建設了幸福西路、健康西路、工農西路、人民北路、金豐南路等道路綠化工程和街頭綠地，完善了小區綠化，積極推進園林式單位建立。道路亮化完成了204國道、高速接線、健康西路等路燈新建和改造工程10個，新建道路路燈20餘公里，裝燈1280餘盞。於此同時，“菜籃子”工程、“生命線”工程取得突破性進展，城中市場、通榆河取水口、城北汙水處理廠相繼投入運營，城市功能進一步完善。

　　這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是廣大職工團結一心，攻堅克難，頑強拼搏，負重奮進的結果。在此，我代表局黨委，向你們並通過你們向廣大幹部職工緻以親切的問候!

　　20xx年是“四城”同創的關鍵之年，攻堅之年，將建成國家衛生城市，為此，我們要在市委、市政府的領導下，以更加飽滿的熱情，昂揚的鬥志，紮實的措施，認真開展綠化大會戰攻堅年活動，高標準完成市容環衛的各項硬體設施，進一步夯實長效管理基礎，為“四城”同創和如期建成國家衛生城市而努力奮鬥。

　　值此新春佳節來臨之際，我代表局黨委向大家拜個早年，祝在座的各位新春愉快，工作順利，閤家幸福，萬事如意!

　　謝謝!

　　篇2

　　同志們：

　　今天，我們在這裡召開黨風廉政建設暨城市管理工作會議，主要是總結回顧去年工作成績、迅速落實昨天剛剛召開的全縣新型城鎮化城市工作會議精神、表彰一批先進典型、部署安排今年的目標任務。剛剛陳書記對黨建工作進行了部署，李書記就黨風廉政工作進行了部署，各部門要按要求抓好落實。現在，我根據局黨組研究的意見，主要講三個方面的內容。

　　20xx年度工作回顧

　　20xx年我們緊緊圍繞縣十次黨代會第四次會議和縣十四屆人代會第四次會議會議精神，以縣委徐書記提出的打造城管“三師”隊伍為目標，著力建設“文明、務實、法治、給力”城管，克服了重大活動多、保障任務重、領導要求和群眾期望高、重點專案涉及面廣、時間緊、壓力大等諸多困難，高質高效地完成了全年的各專案標任務，並取得顯著的成績。去年，縣城管局被市委、市政府評為城市環境綜合整治、長效綜合管理先進單位;取得全縣跨越發展目標二等獎;環衛站中轉站管理組被市總工會表彰為“工人先鋒號”;全年有20多人次受到縣級以上表彰獎勵。

　　——堅持落實黨風廉政。一是開展“為官亂為、為官不為”整治。出臺《城管局“兩為”專項整治實施方案》，對“兩為”整治進行專項部署，並邀請縣紀委黨廉室領導為全域性黨員幹部授課，強化認識。全年局紀檢組共明查暗訪16次，下發通報8期。二是舉行“傳承好家訓，建設好家風”活動。全域性先後徵集家風家訓故事、格言、心得體會30多篇，上報家風家訓書法作品10多篇。積極籌建城管系統家風文化長廊，通過微信等新媒體傳播分享好家風故事格言57篇，舉辦了“傳家規、晒家風”演講比賽活動1次。同時我局趙萬友家庭還被評為全縣“十佳好家風家庭”。

　　——全面提升城市品味。舉全域性之力，重點實施了潯河路、文化廣場等城市主要景觀改造提升工程，採用上、中、下立體推進的方式，在3 個多月時間內完成了立面、店招改造出新，出新牆體立面2萬多平方米，拆除遮陽棚400多個，劃設非機動車停車泊位1150個，出新廣場、硯臨河風光帶景觀燈440多盞，實現了出新、出景、出彩的效果，打造了秩序優良、流光溢彩的靚麗市容和夜景亮化新景觀，贏得了廣大市民和社會的廣泛讚賞，受到了縣委、縣政府和市城管局的表彰，潯河路被命名為市級城市管理示範路。結合“四城同創”工作要求，紮實開展戶外廣告專項整治，全年張貼友情提示5000多份，拆除破損及違規店招標牌600多處，整改出新店招店牌860塊，新設公益宣傳道旗400多組。通過改造提升和專項整治，整個城市容貌煥然一新。

　　——著力增強保潔能力。採取環衛工人“劃片包乾”、管理人員跟班作業的措施，圓滿完成了城區220萬平方米道路的清掃保潔任務;開展環境衛生集中整治行動20多次，以片區為單位，人員和機械相結合進行，共計清理垃圾雜物約160多噸;新上無洩漏垃圾吊桶車、拉臂式垃圾運輸車1輛，小型掃路車、道路洗掃車3輛，道路機械清掃保潔率達到85%以上，比去年提高5個百分點。

　　——持續開展市容整治。全年組織4.2萬人次開展集中整治600多次，成立非機動車專項整治中隊，下發各類整治通知3500多份，清理小廣告8000多張，整治亂停亂放非機動車輛5100多輛，暫扣違規物品1100多個其中非機動車345輛;同時與主次幹道經營業主簽訂《門前三好》責任書4500多份，簽訂率100%，履約率90%以上，進一步落實長效管理，鞏固整治成果。

　　——全力推進重點工程。一是投資600萬元，作為智慧洪澤子專案建設的智慧城管系統平臺已建成並進入試執行階段，目前已接入20家職能部門，處理案件2000多起;二是按照二類公廁標準新建協作路公廁1座，改造出新二中等處公廁4座;三是東九街壓縮式垃圾中轉站建成執行，洪澤縣有機物處理中心主體工程竣工，除臭裝置安裝到位，近期開展試執行。

　　——充分發揮“三辦”職能。利用城管辦、整治辦、防違辦統籌協調、指導督促的作用，通過暗訪督查、督導交辦、定期通報等形式，不斷優化資源配置，增強城市管理合力。全年組織召開縣級長效管理工作會議4次，開展市容秩序、城市景觀、小區管理等難點問題聯合整治12次，部門集中整治30次，下發長效管理工作交辦單300多份，交辦問題600多個，整改率達96%;完成“931”整治專案31個，綠化改造等三大提升型專案54個，受益居民1200多戶，新增停車泊位600多個，鋪設地下管網1300餘米，修復道路6000多米，增設路燈58盞，出新立面3萬多平方米，補植綠化2000多平方米;查處違法建設291處, 交辦192件，協助高良澗、朱壩等街道辦開展集中拆違行動32次，出動城管隊員約960人次，拆除面積約8300平方米。

　　——不斷鞏固城鄉統籌。全面做好生活垃圾衛生填埋場規範處置監管，填埋場執行規範，場內整潔衛生，各種展牌標識齊全，消防安全等設施齊備，滲濾液處置達標，被集團公司表彰為“優秀團隊”，作為垃圾處置標杆工程在其全國專案中推廣。20xx年生活垃圾處理量5.68萬噸，無害化處理率94.8%，指標達到生態建立要求。針對國家生態縣技術評估要求，提前組織人員赴老子山、三河、岔河、西順河等地，全面檢查指導各街道辦、鎮中轉站正常執行。

　　——毫不鬆懈抓好信訪。城市管理工作涉及到百姓生活的方方面面，面對各類信訪投訴問題，我們堅持結合工作實際，突出重點，通過領導包案、公開接訪、專人督辦和定期回覆等，對政協提案、12345交辦等投訴和群眾信訪案件，根據要求，及時辦理、認真回覆，做到件件有著落、事事有迴音。全年及時化解赴省城上訪苗頭2起，回覆政協提案20件、人大建議18件、陽光紀檢8件、12345投訴457件、大湖論壇民生通道網貼233個，回覆率和辦結率均為100%，群眾滿意率達98%以上。

　　——打造過硬城管隊伍。一是重新修訂了考勤、著裝等18項制度，印發《洪澤縣城管局內部管理制度》手冊，通過學習，增強工作人員遵章守紀意識，做到著裝規範、舉止文明，杜絕粗暴執法和野蠻執法等不文明行為;二是推進依法行政。全年開展業務培訓7次，參訓人員800多人次，邀請市局專家對執法程式規範、法律文書製作等專業技能進行培訓，提高工作人員辦案能力和水平，辦理案件147件，其中簡易程式124件、金額4440元，一般程式23件、罰金2800元;三是強化督查考核。局督查科定期或不定期地對出勤、公務用車、車輛停放、隊容風紀等進行督查，印發專項通報6期，進一步規範和約束了工作人員行為，打造了一支戰鬥力強、作風硬的城管隊伍。

　　——關心關愛全體職工。通過積極爭取向縣委縣政府，實現了環衛、執法大隊的一線職工待遇的“逐年遞增”;同時充分發揮工會職能，向縣總工會申報發放困難職工補貼310人，春節慰問退休職工、困難職工68名，為符合條件的人員申報參加市職工特殊疾病互濟會244名，為患病職工組織捐款1.38萬元;在“三八”婦女節、環衛工人節、春節期間組織了文體競賽、技能比武活動，在夏季為職工發放勞保用品、防暑藥品，同時關愛職工身體健康，組織開展體檢500多人次，並增加了女職工婦檢專案。

　　——加大對外宣傳力度。圍繞重要政策的出臺、重點工作的推進、重大活動的開展，研究確定新聞宣傳重點、內容和方式，大力宣傳我們在城市管理過程中的生動實踐，樹立洪澤城管良好的社會形象，營造有利於城市管理的良好輿論氛圍;共計在省市縣新聞媒體、網站發表稿件56件，其中市局網站發表32篇、《淮安日報》發表14篇。其中《洪澤縣打造“三師城管隊伍”》一文在《淮安日報》頭版進行刊登，淮安電視臺就我縣打造一流市容，助推“四城同創”和洪澤城管先進典型人物進行現場採訪，並分別在淮安新聞、法治城管欄目播放，《重拳整治城市“頑疾”》一文被國家級報紙《中國建設報》刊登，北京路小區整治作為典型案例被省住建廳資訊轉發。

　　同志們，這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是社會各界和相關企業大力支援的結果，是城管系統老幹部、老黨員一如既往關心的結果，更是全域性廣大幹部職工全力拼搏、紮實苦幹的結果。在此，我代表局黨組向參加今天會議的全體同志、老黨員、老幹部和企業代表致以崇高的敬意和衷心的感謝!對剛剛受表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀!希望你們謙虛謹慎、戒驕戒躁，再創輝煌。希望全體城管人要以先進為榜樣，取人之長、補己之短，為城市管理工作貢獻更大力量。

　　回顧一年的工作，在取得成績的同時，也還存在許多不容忽視的問題和不足。一是黨建工作創新不夠。現有的黨建工作方法單一、陳舊，對黨員的教育、管理、監督仍停留在傳統的工作模式中，載體不夠豐富，缺乏創新精神。同當前中心工作沒有很好地結合起來，找不準黨建工作緊貼中心、服務大局的切入點和著眼點。二是市容管理標準偏低。城市管理工作仍然習慣用老辦法、老經驗來處理，缺乏經營城市的理念。實際工作中，沒有足夠的時間、精力去研究和提升城市管理工作，管理方式上往往以搞突擊式、運動式為主，沒有著眼於如何從提升人文素質、完善服務設施、營造城市特色方面，提升管理工作。三是長效管理機制脆弱。佔道經營、亂搭亂建等現象仍然處於‘治理—回潮—再治理—再回潮’的怪圈，基本上處於市民投訴式、運動突擊式的管理狀態與管理模式，並沒有建立起長效管理機制。門前‘三好’制度等流於形式，城市管理長效措施不夠到位。四是作風建設仍需加強。在實際工作中，仍有部門或工作人員工作執行力低、辦事拖拉，遠遠不能適應新時期快節奏的城管工作。工作缺乏整體計劃性和預見性，什麼工作依賴局裡佈置，怎麼說怎麼做，能推的則推，多一事不如少一事。個別幹部有的甚至不把心思放在工作上，不把精力放在落實上，只為檢查時能應付過關，把個人利益看得太重。五是防違治違成效一般。20xx年，縣委、縣政府專門出臺了《關於進一步加強防違治違工作的意見》，明確了“屬地管理，分級負責”，但目前來看，防違辦職能仍未能有效發揮，“屬地管理”落實不到位，有的鎮、街道流於形式，巡查與拆除均不到位，經過去年一年的磨合，現在仍然主要靠城管局自己在查、在拆;防違治違宣傳不夠深入，群防群治局面沒有形成。

　　這些問題，我們要高度重視，並採取切實有效的措施加以解決。

　　20xx 年度工作要求

　　同志們，20xx年是十三五規劃的開局之年，也是城市管理喜訊頻傳的一年、跨越發展的一年。局黨組根據縣黨代會、兩會和全縣城市工作會議、兩會精神，進行了認真調研，確立了今年的總體工作思路是：以《中共中央、國務院關於深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的指導意見》為依託，聚焦城市管理體制改革，在城管“三師”隊伍打造的基礎上，著力使各項工作成效更加明顯，在新起點上取得城市管理工作新的突破。具體目標任務是：實施“1234”工程。“1”就是圍繞一箇中心，即“幸福洪澤”中心，“2”就是圍繞兩條主線，即黨風廉政和城管工作，“3”就是開展三個年活動，即“作風建設提升年”、“行政執法規範年”、“長效管理突破年”活動，“4”就是實現四大目標，即環境衛生大改善、市容秩序大變化、創衛工作大收穫、民生城管大發展。

　　同志們，今年的全域性總體目標已經確立，各位城管人員要對照目標，認真思考，積極謀劃。下面，我就如何對目標進行細化，如何更好的完成目標任務，再講六點要求：

　　一凝聚共識，紮實做好黨風廉政工作。以來，中央把嚴明紀律和規矩作為增強黨的凝聚力和執政能力的基礎來強調，把改進作風視為夯實執政根基的重要工程來加強。做好新形勢下的黨風廉政建設工作就是對全域性幹部職工最大的保護，最好的關懷。作為落實主體責任的第一責任人，今天在這裡表個態：從我做起，從班子成員做起，帶頭遵守各項紀律規定，帶頭接受大家監督。同時就李書記剛才部署的工作，提幾點要求：一是認真履行“一崗雙責”。黨組班子成員要嚴守政治紀律，主動擔責，切實履行一崗雙責，做到反腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起落實、一起考核，經常督促指導分管範圍黨風廉政建設工作，注重抓常抓細抓早;科室和二級單位負責人要自覺把自己擺進去，在其位、謀其政，紮實落實責任目標任務，對職責範圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，管好本科室本單位一班人，嚴格廉潔自律;二是行好紀檢監督責任。教育千次，不如問責一次。局紀檢部門要敢於亮劍問責，要組成作風紀律巡查小組，加大明察暗訪力度，做好日常監管監督工作，既要監督“一崗雙責”，又要堅持“一案雙查”，既查違規違紀者本人的責任，又查分管領導和科室負責人的相關責任，以嚴肅的追責問責態度做好巡查工作，同時履行預防職責，對全域性幹部職工違反政治紀律和政治規矩的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正;圍繞元旦、春節、中秋、國慶等重要節假日抓好監督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監督。對違反中央八項規定、省委十項規定、省紀委“五個嚴禁”、市委十二項規定和市紀委“八個嚴禁”，實行“零容忍”，做到發現一起、查處一起，抓典型，公開處理;三是推進源頭防腐工作。進一步修訂完善機關各項工作制度，以制度管人，按規矩辦事;深化廉政文化示範點建設，開展家風家訓活動、《準則》、《條例》學習，使廉政深入人心，樹立和曝光能震撼人心的正反典型，搞好警示教育;做好科室崗位風險排查工作，將合法性、合紀性“雙審查”擴大到行政審批事項辦理，進一步做實做細城管工作廉政紀律逆向監督，全方位抓好預防不留死角。四是切實轉變幹部作風。全體領導幹部要做到守土盡責，有為無憾，要深入開展全域性機關幹部基層體驗活動，每一位領導幹部要做一天城管隊員、做一天環衛工人，深入一線瞭解基層工作;同時領導幹部要主動帶頭開展“進社群、進學校、進企業、進機關、進街道”五進活動，切實轉變工作作風,增強服務意識，將黨風廉政落實實處。

　　全域性廣大幹部職工要把紀律規矩挺在前面，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣，要堅持廉潔自律，嚴守廉潔這個底線，廉潔修身、廉潔齊家，在各種誘惑面前管住自己，正確行使權力，主動接受監督，清白做人、乾淨做事，以自己的實際行動，樹立起清正廉潔的良好形象。

　　二搶抓落實，加快建設“百項工程”。緊緊圍繞縣委縣政府建設“十全十美”“幸福洪澤”中心任務，全面落實各專案標任務，通過落實專案責任制和幫辦機制，倒排時間、搶抓進度，加快推進有機物處理場、再生資源集散地、建築垃圾消納場專案建設，解決城市管理空白，實現城區有機物無害化處理，再生資源回收點集中管理，解決城區建築垃圾消納問題;按照“式樣統一、設施完備、環境整潔”的標準，完成新、改建公廁12座的目標，在方便群眾生活的同時，將新改建公廁打造為城市風景線;加快推動公共自行車系統建設步伐，抓緊實施一期專案，完成洪澤湖大道等17處城市主幹道和商業集中區站點建設，投放自行車500輛;依據省住建廳數字城管驗收標準，進一步完善智慧城管功能，提高案件上報率和職能部門按時處置率，確保6月底前通過省級驗收，完成城管便民APP客戶端開發，將公廁、公共自行車定位等功能向群眾開放，推進城市管理向服務群眾轉變。

　　三全力以赴，集中打造亮點專案。一是深入開展省級示範建立。城管辦要進一步強化組織協調功能，在北京路、潯河路已實施整治的基礎上，對照省級城市管理示範路、示範社群和優秀管理城市建立標準，再進行排查，拿出切實可行的整改方案和推進措施，對建立工作重點、難點再分解、再落實，確保建立工作穩步推進。創成省級城市管理示範路1條、力爭2條，省級示範社群1個。二是繼續實施美化亮化工程。依據《洪澤縣中心城市戶外廣告和店招店牌設定專項規劃》，統一規劃洪澤湖大道、人民路等城區主要幹道戶外廣告，針對道路特點出臺專項規劃方案，將規劃細化到商鋪、橋樑、樓頂，對配套設施、牌匾標識等按照規範和標準進行改造提升，力爭做成城市管理亮點專案;三是開展專項集中整治。城管大隊要持續推進主要幹道整治，深入推進道路兩側防違治違和市容整治工作，確保“零違建”，杜絕佔道經營、毀綠種菜等違法行為，同時定人定崗，落實長效管理，打造優美靚麗的道路景觀，形成一批有特色、上水平的典型專案，提升城市管理水平，打造魅力湖濱新城。四是開展城市環境整治接續行動。根據省新一輪實施方案要求，推進245個已整治專案的長效落實，實施20xx年度整治專案16個。

　　四創新求變，努力塑造城管品牌。一是充分發揮高位協調職能。要深入研究縣黨代會、兩會主要精神和目標任務，詳細分析全縣經濟社會發展態勢，圍繞全縣重點工作、重大活動、重要節點，進一步發揮智慧城管、城管辦、城市環境整治辦、防違辦的高位協調和指揮排程職能，嚴格按照《洪澤縣20xx年度城市長效綜合管理考核獎懲辦法》做好考核，形成城市綜合管理合力，全力以赴做好市容秩序和環境衛生保障工作。二是開展創新創優活動。加強調查研究，領導班子帶頭，針對城市管理工作的難點、熱點問題出主意、破難題，創造性的開展各項工作例如制定廢舊物資回收管理辦法、農貿市場管理辦法、戶外廣告管理辦法;積極創新舉措，打造城管便民服務App等創新創優類專案，爭取在全縣及全市創新創優評比中獲獎;同時更新服務理念，進一步創優服務環境，提高視窗服務水平，通過智慧城管平臺加大對各類城市管理問題的處置力度，對市民反映強烈的訴求問題，實現定人、限時處理。三是加強市容管理力度。以建立“國家級衛生城”為抓手，強化部門聯動，158名民警和城管人員參與，開展為期三個月的集中整治，推進細節管理和品質管理，做到“三強化一引導”，即強化流動攤點和佔道經營管理，強化關鍵區域管理，強化車輛停放管理，積極引導流動攤販入室定點經營;同時工作開展中，要以“網格化+精細化+標準化”來推動建立常態化，深入鞏固城市容貌秩序，確保市容管理品質不斷提升。四是打造乾淨整潔環境。深化“保潔全天候，責任全覆蓋”管理要求，加大環衛機械投入力度，持續提升環衛保潔機械化作業率，積極推進城市生活垃圾收運體系升級改造。建立機械清掃降塵、高壓沖洗、洗掃吸水和人工保潔為主的作業模式，加強環衛督查考核，確保垃圾日產日清，道路整潔靚麗。五是嚴格管理建築垃圾。根據《洪澤縣城市建築垃圾管理實施辦法試行》要求，全力推行公司資質化管理，確保運輸車輛“一車一證”;建立完善日常考核制度、年審制度、“黑名單”制度;強化部門聯合執法，嚴厲打擊拋撒滴漏、亂傾亂倒等行為，加大對違規建築施工企業的處罰力度，推進渣土運輸強行入軌。這份檔案來之不易，曹國樑起草，多次討論，最終成稿。如何進一步學習運作，城管局要拿出內部實施辦法。

　　五從嚴管理，合力鍛造一流團隊。一流的隊伍是搞好城市管理的關鍵所在，要始終不渝地把隊伍建設放在十分重要的位置來抓。一是狠抓隊伍規範化建設。要認真學習國務院《關於深入推進城市執法體制改革，改進城市管理工作的指導意見》 進一步規範執法文書、執法標誌、執法服飾，積極開展“優質辦案”活動，確保全年無一起行政複議案件被撤銷或行政訴訟敗訴案件。結合“兩為”整治，紮實開展隊伍紀律作風整頓，組織全員認真學習討論，使人人都要入心、入腦，並付諸於行動，切實解決當前城管隊伍中存在的一些不規範、不文明、不作為、亂作為的問題，全面提高隊伍形象，全力打造一支文明、守紀、親民的執法隊伍。二是加強依法行政能力建設。在全域性範圍內開展城管執法檢查，以促進執法管理工作的健康發展和“十不準”措施落實。同時做好城管人員法律業務知識和相關紀律制度等學習培訓，並統一考試，不合格的一律不得上崗執法，連續兩次補考不合格的一律調離執法崗位，以此來增強執法人員學習的緊迫感和主動性，不斷提高執法管理人員的執法能力。三是強化紀律作風建設。加強執法執紀監督，嚴懲違規違紀行為，用嚴明的紀律約束人。在隊伍中廣泛開展“零違紀”大隊中 隊的建立活動。執法監督科要制定細化考評辦法，並抓好措施落實。四是發揮先進模範帶頭作用。設立黨員示範崗、便民服務隊等活動，積極搭建黨員先進性建設平臺，以充分發揮全域性黨員的模範帶頭作用。同時結合城管“三師”隊伍打造，大力培育和弘揚先進典型，在全域性紮實開展“十佳城管隊員”、“十佳城市美容師”、“先進班組”、“模範大隊”中隊、“人民滿意科室” 等先進評比活動，大力營造爭先創優，奮發有為的良好氛圍。

　　六強化宣傳，提高城管隊伍形象。一是提高宣傳能力。依據《洪澤縣城管局新聞宣傳工作制度》，要逐步形成資訊宣傳、活動宣傳等統一管理的大宣傳格局，建立通訊員網路，運用考核獎勵機制，充分調動積極性，拓寬稿源;適時邀請媒體工作者有針對性地進行新聞寫作、攝影攝像、素材積累等方面的培訓輔導，提高整體宣傳水平;二是拓寬宣傳渠道。建立日常聯絡制度和工作機制，定期向市委市政府、市局、省建設廳、省法制辦等上級部門的有關資訊期刊、網站、雜誌投發信息稿件，有效拓展與市級以上媒體、網路媒體的宣傳合作。同時加強針對性宣傳，積極向《淮安日報》、《江蘇法制報》等提供素材、投發稿件，展示洪澤城管人的新風采、新業績，併力爭在新華日報、新浪網等權威性報刊、網站實現洪澤城管宣傳新的突破。三是及時更新內容。通過城管入口網站、微信公眾號及時發放最新工作情況，進一步增添市民互動版塊和視訊宣傳內容，完善網站、微信公眾號的宣傳、服務功能，不斷加強對市民群眾的正面宣傳引導，努力提升城管隊伍整體形象，以更好地適應現代化城市管理的要求。

　　同志們，為政之要貴在務實、重在落實，一個行動勝過十個口號，沒有求真務實的精神，沒有具體工作的全面落實，再好的計劃、再好的思路，都只是“空中樓閣”、“紙上談兵”。

　　近期中央出臺的城市管理體制改革指導意見，已經為未來城管事業發展指明瞭方向，給城管工作帶來了前所未有的發展機遇。同時，我縣正在開展國家衛生城等“四城同創”工作，今年還將啟動優秀管理城市建立工作，這些工作給我們提出了新的嚴峻挑戰。使命光榮，責任重大，從現在開始，各部門要全身心地迅速投入到各項工作中去，全體幹部職工要以勇於擔當的魄力主動認責，以進位爭先的膽識奮發有為，以昂揚向上的鬥志守土盡職，為打造魅力湖濱新城，實現我縣城市管理的跨越發展，建設幸福洪澤作出新的更大的貢獻!

　　篇3

　　同志們：

　　很高興參加市公安局在這裡召開的年度總結表彰大會。剛才，×局長作了一個很好的報告，客觀評價了過去一年我市公安工作所取得的成績，深刻分析了當前公安工作面臨的形勢，並就新一年的公安工作，明確了目標，落實了任務，提出了要求，希望大家能按照×局長的部署，解放思想，與時俱進，紮實工作，力求實效，充分發揮公安機關在維護穩定中的職能作用，進一步推動我市公安工作再創新的佳績。在過去的一年裡，我市廣大幹部群眾在市委正確領導下，自覺實踐“三個代表”重要思想，緊扣“抓機遇、促發展，抓重點、重實幹，抓基礎、保穩定”的工作主題，積極實施“工業立市、開放興市、特色建市”戰略，全市經濟快速發展，社會全面進步，精神文明建設、民主法制建設和黨的建設取得了新的成績。20xx年全市實現國內生產總值90.15億元，增長12.4，財政總收入7.41億元，增長39.7，其中地方財政收入3.62億元，增長49.7，城鎮居民可支配收入11350元，增長10，農村居民人均收入4920元，增長5.6。這些成績的取得，離不開我市公安戰線同志們的紮實工作和辛勤努力。多年來，我市公安機關在市委領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委一系列重大決策部署，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，全面履行打擊、保護、服務、管理職能，各方面工作都取得了新進展，為我市改革開放和現代化建設提供了有力的法治保障，創造了良好的社會環境，功不可沒。因此，對我市的公安工作，市委是滿意的，人民群眾是滿意的;對我們的公安隊伍，市委是放心的，人民群眾是放心的。在此，我謹代表市委、市政府向全市公安戰線的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!向今天受表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!回顧去年的公安工作，我覺得突出體現在以下五個方面：一是領導班子團結有力。工作要搞好，團結最重要，團結出凝聚力，團結出戰鬥力。市公安局黨委始終以班子建設為重點，以轉變工作作風為切，切實加強黨風廉政建設，出臺了黨委班子廉政承諾制，並虛心接受廣大民警的監督，領導班子的凝聚力、戰鬥力進一步增強，整個班子敬業精神強，民主作風濃，自身形象正，模範作用好。二是嚴打整治紮實推進。按照上級和市委的總體部署，以“打黑除惡”為龍頭，以社會治安大排查和“反盜搶、禁黃賭”等專項行動為契機，全警動員，全力以赴，負重奮進，攻堅克難，打黑、除惡、掃醜、追逃等工作卓有成效，受到了市委市政府的充分肯定，有力地推動了我市“嚴打整治”鬥爭的深入開展，遏制了犯罪分子的囂張氣焰，維護了社會政治穩定。三是治安管理力度加大。積極抓好對娛樂服務場所的檢查和整治，加強道路交通管理和消防管理，建立動態巡邏網路，狠抓流動人口和出租私房管理，從而進一步強化了安全防範工作，較好地維護了社會治安秩序。四是執法質量不斷提升。以完善執法機制為抓手，以“嚴格、公正、文明”執法為主線，從公安工作難點、重點、熱點問題入手，健全執法辦案規範，深化執法責任制，完善執法監督機制，抓住全員等級化考核的有利時機，全面加強法制建設，提高了執法質量和執法水平，得到了省廳和××××市局20xx年度執法質量考評檢查組的充分肯定。五是隊伍建設收到實效。結合人事體制改革和全員等級化考核，從形象、素質、執法、廉政等環節入手，找準抓手，創新載體，強制度，嚴督察，抓考核，重教育，樹形象，公安幹警的自身建設得到了加強，隊伍的整體素質有了很大提高，成效明顯。最近，市公安局喜訊不斷，被××××市公安局評為20xx年度全市優秀公安局，公安行風評議為全市第五位，滿意率達到93.4，上升了14個百分點。我市公安隊伍確實是一支工作作風紮實、業務素質過硬，有戰鬥力，拉得出，打得響的隊伍。

　　20xx年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年，做好今年的工作，對於我市全面建設小康社會，提前基本實現現代化具有十分重要的意義。市委十屆十三次全體擴大會議明確了新年度全市工作的指導思想和主要任務，提出了“大開放、大投入、大提升”的工作基調，中央、省、××××市政法工作會議對今年的政法工作也作了部署，提出了要求。公安機關作為打擊犯罪，維護社會穩定的一支專門力量，要進一步認清形勢，自覺以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，開拓進取，紮實工作，奮發有為，全面履行各項公安職能，為不斷開創我市經濟社會跨越式發展的新局面，作出新的貢獻。在此，我講三點意見：

　　一、要認清當前形勢，進一步增強做好公安工作的責任感和使命感。

　　20xx年作為全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年，同時也是進一步加強公安工作，深化嚴打整治鬥爭的重要一年。因此，做好今年的公安工作意義很大，要求很高，擔子很重。應該說，這些年來，通過努力，我市公安工作面臨的形勢總體是好的，特別是通過嚴打整治，我市一些突出的治安問題得到了有力整治，人民群眾的安全感普遍增強，經濟社會獲得了協調快速發展。但是，我們也應該清醒地看到，隨著經濟的發展，改革的不斷深入，我國已處在一個大變革、大開放、大發展的時期，影響社會政治穩定的因素更為複雜，維護社會穩定的形勢更加嚴峻，隊伍建設面臨著新的考驗，公安工作面臨著新的挑戰。

　　首先從巨集觀上看，一是在國際政治、經濟形勢發展的大背景下，影響穩定與安全的不確定因素增多，反滲透、反破壞、反恐怖的任務很繁重，對維護政治穩定和公安工作帶來了新的要求。二是隨著我國對外開放的進一步深入，“黃賭毒”等社會醜惡現象漸趨增多，新的犯罪活動和犯罪形式逐漸出現，打擊刑事犯罪的難度進一步加大。三是在市場經濟條件下，社會經濟成分、社會組織形式、社會就業方式、社會分配方式的多樣化和人、財、物、資訊的大流動，客觀上加劇了各種利益衝突，社會矛盾和糾紛將增多，滋生和誘發犯罪的因素在增加。四是在新舊體制轉型過程中，一些方面的社會管理相對滯後，新的體制尚在形成和健全完善之中，對社會消極因素的控制力在減弱，很容易導致社會不穩定因素的增加。

　　其次從我市實際看，形勢同樣十分嚴峻。一是各種敵對勢力仍有活動。“xx功”宣傳品仍有發現，“呼喊派”等邪教組織雖然受到衝擊查禁，但一些成員、信徒的思想還沒有從根本上消除，防反覆、防反彈的任務依然很重。二是新的犯罪問題和犯罪活動仍不斷出現。如資訊保安問題和網際網路上的違法犯罪行為呈上升趨勢，我市去年××節期間發生的手機恐怖資訊就是一個例證，至今社會影響很大。還有如農村、集鎮、社群的治安基礎不穩固，外來人員在×盜竊、搶劫、搶奪的現象時有發生等等。三是人民內部矛盾引發的群體性事件成了影響社會穩定的突出問題。如農村財務、開發區徵地、三不變人員、企業轉制等，如處置不慎，工作不細，很可能成為影響全市穩定的誘因。四是交通火災事故時有發生。一方面，交通形勢不容樂觀。20xx年全市發生大小交通事故1811起，受傷900人，死亡119人，死亡人數超過了百人大關，比上年增長23.96，另一方面，消防形勢也比較嚴峻，雖然全年未發生重大火災事故，但一些地方消防基礎設施建設較差、社會化防禦火災能力較為薄弱。

　　因此，面對新的形勢，希望大家保持清醒的頭腦，充分認識當前公安工作面臨的嚴峻性、複雜性、艱鉅性，充分估計多種影響社會穩定的問題和不安定因素，圍繞我市工作大局和全面建設小康社會的奮鬥目標，立足本職，責無旁貸，以更高的政治覺悟、更好的精神狀態、更紮實的工作作風，進一步增強公安幹警的使命感和責任感，努力克服困難，迎接新的挑戰和考驗，圓滿完成好市委、市府和上級賦予我們的各項任務。

　　二、要突出工作重點，進一步增強公安工作的針對性和實效性。

　　新一年公安工作我想從工作措施上必須突出重點，切實增強針對性和實效性，才能充分保證公安機關職能作用的進一步發揮。具體要做好以下三點：

　　1、必須保持嚴打高壓態勢，全力維護社會政治穩定。

　　中央、省、××××市政法工作會議明確提出，嚴打是一項長期的方針，必須始終不渝堅持下去。20xx年作為深化嚴打整治的重要一年，我市公安機關要本著什麼犯罪突出就重點打擊什麼犯罪，什麼治安問題嚴重就重點解決什麼問題，哪裡治安混亂就重點整治哪裡的原則，因地制宜組織開展嚴打整治，進一步鞏固嚴打整治鬥爭的成果，增強針對性和實效性。一方面要打得準，打得狠，嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動，有組織犯罪、團伙犯罪和流氓惡勢力犯罪要堅決徹底打掉，六類嚴重犯罪要得到有效遏制，盜竊、搶奪等多發性犯罪要明顯減少。同時，要堅決打擊取締“xx功”、“呼喊派”等邪教組織。另一方面要治得嚴，治得住，做到標本兼治，綜合治理，推動“嚴打整治”鬥爭的不斷深入，努力實現社會的長治久安。

　　2、構建社會治安防控體系，大力加強治安管理和防範工作。

　　在堅持嚴打方針的同時，市公安局要針對刑事犯罪和社會治安問題的新動向，進一步調整工作的著力點，把管理和防範置於更加突出的位置。首先，要加強社群警務建設。要抓住全面推行社群警務的有利時機，根據社群的劃分和治安實際，探索有效途徑，積極建立與社群建設相適應的基層公安警備機制，提高對社群治安的控制能力和管理服務水平，夯實公安工作基礎。同時，要進一步改革和加強派出所工作，切實提高派出所發現、預防、打擊、控制違法犯罪活動的能力和服務群眾的水平。其次，要強化基礎防範和對社會面的控制工作。要認真落實社會治安綜合治理中公安環節的各項工作，深化學習推廣“楓橋經驗”。要通過加強市區安全小區建設、情報資訊建設、治保隊伍建設等工作，積極營造群防群治網路，嚴密防控機制，促進社會治安防範工作的社會化。第三，要切實加強治安清查，抓好治安整治。要加大“三無”人員遣送力度，建立完善外來人口管理的一套規範機制。要抓好對黃、賭、毒等社會醜惡現象的整治，認真組織開展對公共娛樂、服務行業場所的治安清查，落實長效管理機制。同時還要繼續抓好交通安全和消防整治，努力消除治安隱患，確保社會治安面貌有根本性改變。

　　3、加強矛盾糾紛排查調處工作，妥善處置群體性事件

　　做好矛盾糾紛排查調處工作，是公安機關維護我市社會穩定，為人民群眾排憂解難的一項重要工程，因此，公安機關要切實加大該工作力度，力爭抓出成效。一方面要堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，努力把不安全因素化解在基層，化解在內部，化解在萌芽狀態，不使矛盾升級，不把矛盾上交。另一方面，公安機關要進一步完善工作制度，積極妥善處置因各種人民內部矛盾引發的群體性事件，認真研究方法，因地制宜，講求實效，健全和落實工作責任，進一步完善預警機制和相關工作預案，切實鞏固和發展我市安定團結的政治局面。

　　三、要抓好隊伍建設，進一步增強公安隊伍的戰鬥力和凝聚力。

　　公安機關作為人民民主專政的重要工具和維護穩定的專門力量，必須切實把加強隊伍建設放在突出重要的位置，在新的形勢和任務面前，要堅持政治建警、從嚴治警、科技強警、從優待警，以公正文明執法為核心，內強素質，外樹形象，不斷提高隊伍打擊犯罪的戰鬥力和凝聚力。

　　1、堅持政治建警，大力加強思想政治建設。公安機關要始終把加強隊伍的思想政治建設放在首位，堅持用正確的思想理論教育和武裝全體幹警。當前公安機關一是要深入學習貫徹十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想行動統一到十六大精神上來，把智慧和力量凝聚到全面建設小康社會的奮鬥目標上來，堅定信念，不斷增強大局意識。二是要在全體幹警中深入開展理想信念教育、法制教育和職業道德教育，教育廣大幹警樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。三是要堅持思想政治工作與解決幹警實際問題相結合，切實提高思想政治工作的針對性和實效性。要通過表彰先進、鞭策後進，樹正氣，剎歪風，樹立公安幹警的良好形象。

　　2、堅持從嚴治警，努力構建隊伍管理長效機制。要完善公安隊伍管理的各項規章制度，做到既立足於做好經常性工作，又及時解決存在的突出問題，真正把從嚴治警的各項措施落實到教育、管理、監督等各個環節中。要以深化人事制度為主線，建立健全選拔任用管理機制;要以提高幹警素質為目標，建立系統規範的教育培訓機制，不斷提高幹警的綜合素質;要以規範幹警的執法行為為重點，建立程式嚴密、制約有效的執法執行機制，從執法的每個環節加強監督，切實防止公安隊伍中執法不公、刑訊逼供等違法違紀現象的發生，形成以制度管人，按法律辦事的良好局面。

　　3、堅持科技強警，切實增強公安隊伍戰鬥力。科學技術是第一生產力，要牢固樹立向科技要警力、要破案力、要防範力、要素質的觀念，大力加快科技強警步伐，推動公安工作的創新發展。要按照“立足現有、著眼發展、科學規劃、規範管理”的總體思路，加大科技投入，引進先進技術，改善裝備設施。要加強科技教育培訓，動員全市公安幹警學科技、用科技，提高幹警運用高科技手段與違法犯罪作鬥爭的能力和水平。同時，還要積極引進政治可靠、業務精通的專門人才，提高公安科技專業隊伍的整體素質。

　　4、堅持從優待警，著力營造良好工作生活環境。人民警察處在與敵對勢力和違法犯罪作鬥爭的第一線，執法環境複雜，工作任務繁重。因此，人民警察職業很光榮、很辛苦、也很危險，特別是在當前警力不足和科技裝備相對滯後的情況下，維護社會穩定，很大程度上靠的是我們幹警的敬業精神和工作毅力。各級黨委、政府和各級領導不僅要在政治上予以關心，支援和愛護，而且還要在經費上千方百計予以保證。一方面要不斷改善幹警的工作、生活條件，逐步提高福利待遇，切實落實各項從優待警措施。另一方面，要建立談心談話、定期家訪等制度，注意掌握幹警的思想動態，傾聽幹警呼聲，瞭解幹警情緒，關心幹警疾苦，儘可能解決幹警的實際困難，不斷增強公安隊伍的凝聚力和向心力。

　　同志們，你們所從事的公安工作是依法治國的重要組成部分，是一項神聖而光榮的事業。新的一年，公安機關責任重大，公安工作任務很重，希望你們再接再厲，振奮精神，團結奮鬥，開拓進取，為加快我市全面建設小康社會，提前基本實現現代化創造更加良好的環境，作出新的更大的貢獻!

　　新春佳節即將到來，藉此機會，我給大家拜個早年，並通過你們向默默支援公安工作的家屬們表示衷心感謝!祝大家身體健康，工作順利，閤家歡樂!

　　
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