海關年終述職報告範文

　　海關是依據本國或地區的法律、行政法規行使進出口監督管理職權的國家行政機關。那麼海關的年終述職報告要怎麼寫呢?下面是小編為大家整理的海關年終述職報告範文，歡迎閱讀。

　　篇1

　　具體而言，主要體現在以下三個方面：

　　一、以加強班子建設為抓手，內部管理和隊伍素質顯著提高

　　1、進一步加強領導班子建設，工作作風更加務實。##海關新一屆黨組班子高度重視黨組自身建設，始終把加強班子建設放在第一位，以班子建設進行帶動全關建設。嚴格執行《杭州海關黨組關於進一步加強關區黨組自身建設的決定》，認真加強黨組理論中心組學習，深入基層調查研究，廣泛聽取基層關員的意見和建議，把群眾最關心的問題作為黨組最關注的問題進行研究解決，切實加強黨組班子和諧力、戰鬥力和解決實際問題的能力。

　　2、進一步激發科級領導幹部“兩手抓”意識，責任感更加增強。年初，在全關範圍內就正科級崗位實施了崗位交流，更好地增強崗位要求與個人性格能力的匹配度，實現了梯次配備、專業配套、能職相稱的格局。全年共交流、提拔科級領導幹部16人，佔科級領導幹部總數53.33%。積極創造條件，組織所有科級領導幹部參加上海關校、秦皇島關校培訓，以更好地適應科

　　級幹部的職位特徵，提高溝通協調能力。

　　3、進一步樹立垂直領導意識，執行力更加強化。著力以“管理提效、服務提質、隊伍提神”為目標，紮實推進工作規範化、管理精細化、執行高效化三大建設，打通決策執行、考核評估、整改落實等一系列環節，對工文祕雜 燴 網專業代 寫QQ800002 959電話131824 43908作要求以“效”“質”並舉的標準來衡量。對重大事項在政務網上公開督辦，對總關要情以郵件形式傳遞到中層幹部層面，做到事事抓落實，件件有反饋。

　　4、進一步提升隊伍精神風貌，集體榮譽感更加濃厚。努力營造風清氣順、精誠合作的團隊氛圍，在關區舉行的首屆拓展比賽中，我關年輕關警員甘冒酷暑，齊心協力，奮勇爭先，奪得第一名的好成績。在關區組織的加貿崗位業務大比武活動中，我關嚴密組織，對參賽選手進行互講、互評、自測等高強度訓練，取得了第一名的好成績。全關上下形成了勇爭第一、爭創一流的精神風貌。

　　5、進一步凸顯文化育關功能，團隊凝聚力更加加強。著力加強##海關的文化建設，組織廣大關警員聆聽“南湖文化論壇”，開闊視野和陶冶情操。注重發揮黨團、工會的組織作用，成立了網球、羽毛球等11個工會興趣小組，在業餘時間開展廣大關警員喜聞樂見的文體活動。對機關黨委人數進行了增補，充分利用“創先爭優”活動載體，結合我關特色開展了一系列自選動作，“最佳組織生活例項”獲關區二等獎，團隊的凝聚力得到進一步加強。

　　6、進一步強化廉政意識，兩個風險防範能力更加提高。

　　深入開展“以案為鑑，警鐘長鳴”為主題的警示教育活動，在我關範圍內開展“自我勵廉、警示促廉、談話督廉、考試學廉、集體倡廉、專題議廉”的六廉套餐，得到了##市紀委書記的高度肯定。成立業務執法檢查小組對下屬各辦事處進行執法檢查，探索建立##海關業務執法檢查機制，進一步健全完善自身內控機制。總關巡查督導組進駐我關開展了為期一個月的巡查督導工作，對本屆黨組班子及履職情況予以了充分肯定。

　　二、以大力拓展屬地業務為重點，各項業務工作穩中有進

　　1、屬地報關推進有力，成效明顯。大力積極培育A類企業，截至2011年底，我關已有A類以上企業305家，其中今年培育的189家，佔62%。全力推進乍浦口岸作為浙北唯一出海口的區位優勢，把乍浦口岸主動納入關區擴大屬地報關的重要平臺。積極爭取地方政府在鼓勵措施、財政補貼等方面的支援配合，破解政策瓶頸。全年共稽核進出口報關單51786份，同比增長46%，較好地實現了年初確定的報關單增長30%的目標，通過採取推動地方政府出臺政策、與重點企業點對點聯絡等多項措施，屬地報關率提升為6.79%。

　　2、稅收徵管量質並舉，穩中有升。在總結09年綜合治稅工作寶貴經驗的基礎上，始終堅持貫徹“量質並舉，以質為重”的工作要求，對稅收任務進行切塊分割，責任落實到位。加大對企業的後續管理力度，加強審價歸類工作，切實防止稅款跑冒漏滴，累計實現審價補稅1802萬元。##海關2011年全年稅收已達到46.7億元，穩居關區第二。

　　3、世博安保嚴密監管，順利圓滿。世博安保工作自4月15日開始至11月15日結束，長達214天，任務重，壓力大，戰線長。我關克服業務量激增與人力資源緊張的雙重矛盾，詳細制訂了《安保工作實施方案》，落實“細之又細、嚴之又嚴、實之又實”的工作要求，嚴密監管，主動作為，成立機動查驗小分隊，向地方報送多期世博安保工作專報，得到了##市委書記李衛寧、魯俊代市長的批示和肯定。單位被授予“環滬護城河”世博安保先進集體稱號，一人被評為省級和市級世博安保先進個人。

　　4、大力挖潛港口優勢，服務企業再出新舉。乍浦至日本集裝箱直航於今年9月正式開通，填補了乍浦口岸集裝箱貨物直接出口業務的空白，該航線一年可為周邊地區外貿企業節省成本逾5000萬元。乍浦口岸作為浙北惟一口岸的輻射力進一步增強。我關制定《##海關直航船舶貨物通關作業操作流程》、《##海關直航集裝箱船舶進出境手續作業流程》等操作規範，充分把握住該契機進一步拓展屬地申報業務。著力將乍浦港打造成浙北口岸大通關平臺，服務環##港各隸屬關區。深化分類通關試點工作，通關效率明顯提高，實行分類通關後出口貨物的平均海關作業時間為0.56小時，比試點前減少1.68小時。

　　5、以風險管理為抓手，切實加強實際監管。##海關著力以風險管理理念為先導，順應大監管體系建設，以企業為管理單元，切實加強實際監管。定期召開風險例會，不定期編髮風險資訊簡報。緊貼我關加工貿易業務量較大的特點，深入推進引入中介機構參與保稅核查。採用點面結合的工作方法，徹查企業42家，補稅入庫2109.51萬元，引導企業自查自報的方式涉及142家，佔我關實際開展加工貿易企業的16%。

　　6、打擊走私堅定不移，關警深度融合。始終貫徹“以打促稅”的方針，辦結了一批社會影響力大、罰沒入庫款高的行政大案。關警力量深度融合，開展世博安保專項打私行動，以“四查聯動”的形式統籌調配後續監管力量。開展核查、查私“兩查交流”，就取證方向、證據規格等方面達成共識。以關警統一搬入新大樓辦公為契機，加大關警活動交往的力度。我關辦結行政案件43起，罰沒入庫1153.08萬元，同比增長300%。

　　7、全面提升服務層次，促進發展卓有成效。我關駐出口加工區B區辦事處順利開關，##陸路口岸成功搬遷至##內河國際集裝箱碼頭，兩家公共保稅倉庫順利通過驗收。共舉辦政策宣講、屬地業務推進10餘場，參加企業代表過千人。全年備案加工貿易合同9628份，備案合同金額39.2億美元，關區佔比分別為42.63%和26.89%。減免稅新增備案專案259份，同比增長44%，減免稅審批額5.14億美元，佔關區近30%。撰寫的##外貿分析報告刊登於《##日報》頭版頭條，多期工作專報得到##市委市政府主要領導的批示和肯定。

　　三、以落實關務綜合保障統籌機制為抓手，綜合保障能力明顯增強

　　辦公室主動發揮協辦部門作用，與各主辦部門共同做好方案制定、材料撰寫、活動組織等各項工作，確保推動我關各項中心工作圓滿完成。加大政務宣傳的力度，資訊宣傳穩中有升。各類會務接待圓滿完成。推動地方政府領導扶持走訪海關。制定督辦管理規定，督辦效率穩步提高。技術科加強科技服務保障能力，實現科技管理精細化。

　　辦公大樓順利搬遷，後勤保障能力進一步提高。財務裝備科保障水平進一步提高，穩步推進全額預算管理制度，建立五項舉措推動罰沒財物規範處置。順利完成老大樓資產處置，資產清查工作穩步推進。服務中心在依法合規前提下積極尋求和拓展關務綜合保障的統籌渠道。有效維護辦公大樓的正常運轉，食堂與車輛的管理更加體現高效化、精細化。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，基本實現了年初制定的各項工作目標，但依然存在一些不足，主要是業務量的迅猛發展與人力資源的矛盾日益凸顯，廣大幹部的綜合素質與管理上的高標準嚴要求還有一定差距，我關的綜合業務量所佔地位與在關區的影響力之間還不甚匹配，在打擊走私的能力和效果方面還有待進一步加強。我們在明年的工作中一定正視這些不足，採取更加紮實有效的措施，努力加以解決。20xx年，##海關在總關黨組的正確領導下，在##市委、市政府的關心支援下，以科學發展觀為指導，全面貫徹關區關長會議作出的各項決策部署，緊緊圍繞大力拓展屬地報關、繼續抓好綜合治稅、全面加強實際監管等中心工作，進一步優化海關監管與服務，著力提升行政管理效能，有效防範兩大風險，較好地完成了全年各項工作任務。

　　篇2

　　20xx年，在省直機關工委和貴陽海關黨組的正確領導下，本人認真履行機關黨委書記職責，圍繞我關黨組“以人為本、文化興關、基礎強關，建設特色海關”工作思路，將黨建工作與中心工結合，較好地完成了全年機關黨建工作任務。現述職如下：

　　一、重落實，全面推動落實黨建工作責任制

　　一是認真組織和貴州省第十一次黨代會精神的學習貫徹和宣傳落實。制發了《貴陽海關黨組關於認真學習貫徹貴州省第十一次黨代會精神和<中共貴州省委關於大力加強黨的純潔性建設，確保全省後發趕超、跨越發展的決定>的通知》，對貫徹落實做出具體要求。11月，下發了《貴陽海關黨組關於認真學習宣傳貫徹落實黨的精神的通知》，組織了全關不同層級的學習貫徹會議，開闢了網上學習專欄，配發了學習輔導用書和光碟，製作了總關和現場部門的宣傳板報等。

　　二、求實效，紮實開展“四幫四促”和掛幫聯絡工作

　　一是成立領導機構，加強活動領導。成立了以關黨組書記、關長任組長，關黨組成員任副組長，各部門負責人為成員的貴陽海關幹部下基層推進掛幫工作領導小組，制訂了《貴陽海關掛幫聯絡工作方案》和《貴陽海關“幫縣、聯鄉、駐村”工作管理暫行規定試行》，從制度上確保了掛幫工作各項任務能落到實處。在全關精心挑選了3名同志擔任掛幫工作隊員。

　　二是發揮行業優勢，增強幫促地經濟社會發展後勁。2012年，機關黨委加大與海關總署等單位的協調，全年累計爭取到總署扶貧專項款40萬元，向杭州市政府等單位爭取到用於專項教育助學的資金112萬元，累計捐贈侵權物資價值859.93萬餘元。掛幫扶貧隊員全年共走訪基層群眾2200餘人次，幫助解決問題41項，幫助辦實事25件，化解矛盾糾紛11起，接待上訪60次，招商2次，提交“部門幫縣、處長聯鄉、幹部駐村”工作理論研討文章2篇。

　　三是加強督促檢查，確保各項工作全面落實。本人擔任貴陽海關2012年幫扶工作隊長，全年共召開“幫、聯、駐”工作會議4次，帶隊深入扶貧點調研8次。按月向省直機關工委報送《省直單位作風建設年暨"四幫四促"活動情況月報表》等各類報表，實時反饋我關工作情況。

　　三、固基礎，不斷完善和健全基層黨組織

　　一是著力抓好基層黨組織班子建設。根據 “三定”機構設定和人員變化等情況，拆分了我關原第二黨支部等2個支部，新設立監審室支部等3個支部，使全關基層黨組織由原來的11個增至14個，及時改選和增補了支部委員，增補了1名機關黨委副書記，確保黨組織的完整性、連續性和穩定性。

　　二是切實抓好黨員隊伍建設。督促落實支部“三會一課”等制度，堅持黨員發展質量，全年共吸收6人為正式黨員，2人為預備黨員，3人為黨員發展物件，4人為入黨積極分子。

　　三是組織舉辦了支部書記培訓班。8月下旬舉辦了支部書記培訓班，增強了支部書記黨性，提高了其做基層組織工作的能力。

　　四是組織開展了基層組織的調查摸底和分類定級。組織全關11個支部嚴格按照中組部關於“五個好”的標準和“七個體系”建設考評專案要求以及“五級”測評程式，進行了分類定級，我關有先進基層黨組織7個，一般基層黨組織4個。

　　四、抓協調，指導基層組織履職盡責

　　一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。與各部門簽定《貴陽海關2012年度崗位目標管理責任承諾書》含同步落實黨風廉政建設責任制和行政執法責任制內容，實施《廉政談心談話制度》，舉辦2期黨組中心組廉政教育專題學習。黨組成員、紀檢組長為全關幹部上廉政教育黨課等。組織黨員幹部觀看《雨中的樹》等主題影片，堅定黨員理想信念。

　　二是以視窗建設為著力點，不斷改進海關機關作風建設，提高基層黨建積極性。加強“12360”海關服務熱線建設，繼續完善首問責任制，開展“七一”“黨員示範崗”評優活動，為第二屆中國貴州國際酒類博覽會等重大會議提供便利通關，黨員配戴黨徽上崗，踐行承諾等。

　　三是加強組織推動和責任考核，加強對基層黨建工作的具體指導。出臺《貴陽海關領導幹部聯絡基層單位制度實施方案》和《貴陽海關開展“四好”單位爭創活動的實施方案》，嚴格考核各支部基層建立績效。機關黨委書記每年2次向關黨組專題彙報黨建工作，各支部書記每年2次向機關黨委專題彙報支部黨建工作等。

　　五、出措施，全面落實《條例》保障基層黨建工作規定

　　一是認真落實《海關總署黨組關於加強和改進海關係統黨的建設的意見》。機關黨委健全黨建工作責任制，加強學習型黨組織建設，實行黨內議事決事民主化，深化幹部人事工作改革，全面提高黨員幹部的素質，保障基層黨建工作，深入進行黨員思想教育等，全面部署和落實指導意見。

　　二是利用辦公場所改造機會，配套基層黨建工作場所。人事政工處為退休幹部黨支部建成了黨員活動室。機場辦事處支部利用辦公室搬遷單獨規劃建成支部黨員活動室。遵義海關利用食堂改造機會，建成了黨員活動室。經過一系列改造，全關14個黨支部全部具有了黨員活動室，黨員的基本權利得到有力保障。